下面小编给大家整理对违纪人员处理决定，本文共5篇，希望大家喜欢！本文原稿由网友“林一”提供。
篇1：对违纪人员处理决定
各赛区委员会、各足球俱乐部：
20_年10月19日中国足球协会杯赛半决赛(第27场)山东鲁能(微博)(微博)足球俱乐部队与北京国安足球俱乐部队比赛在济南体育中心进行。
根据比赛监督、裁判员报告、比赛录像及当事人陈述，因对裁判员判罚不满，北京国安足球俱乐部队翻译付豪赛后辱骂裁判员，造成不良社会影响。
依据《中国足球协会纪律准则及处罚办法》第五十二条、第四十四条之规定，做出如下处罚：
一、禁止北京国安足球俱乐部队翻译付豪进入20_年中国足球协会举办的比赛替补席三场;
二、罚款人民币15000元。
上述罚款应按照《中国足球协会纪律准则及处罚办法》第十七条规定执行。
望各俱乐部切实加强对队内官员的管理教育，净化赛场风气，自觉维护赛场秩序，杜绝发生各类违规违纪行为，确保本年度联赛顺利有序进行。
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_年_月_日
篇2：对违纪人员处理决定
各船舶、机关：
刘_，男，现任“中建_102”船长职务;王_，男，现任“中建_102”大副职务;_，男，现任“中建_”船长职务;李_，男，现任“中建_”大副职务。
主要事实经过：
1、20_年5月21日，“中建_102”在晚上施工结束后，刘_提出夜餐，在此过程中刘_容留李_、吊车司机朱_在其船上喝酒，喝酒结束后朱_酒后寻衅滋事，刘_未能及时制止，导致“中建_102”部分船员无法正常休息和工作。
2、20_年6月24日，“中建_102”在与“中建_”工作配合中因“中建_”舵效失灵，导致“中建_102”船舶失控，在此过程中刘_、_二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王_在高频对话中与_对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：
鉴于上述事实经过，刘_等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20_)2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：
1、对刘_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币元;
2、对王_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2000元;
3、对_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;
4、对李_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。
违纪处理决定范本三：
集团公司各中心、各子分公司，监事会：
根据集团公司监事会出具的《蔡_任职_及_实业期间的审计报告》 ，结合《_集团奖惩制度》 ，经集团公司研究决定， 现将蔡_任职期间的履职情况调查结果及处理决定通报如下：
一、对_相关问题的调查情况
(一)股权收购重要节点事项及项目投资等未汇报的问题对_公司股权收购节点事项、综合楼项目投资等重大经济事项未及时向股东做全面汇报，擅自确定进行投资，属于违反公司章程、玩忽职守的行为，为特级违纪行为。
(二)虚列工程支出未按程序申报的问题
在未经董事会审核的情况下，安排建设总监闫加奎虚设3 份施工合同， 虚列工程支出， 涉及金额228.62万元， 属于签订虚假合同、私设小金库行为，违反了十大禁令，为特级违纪行为。
(三)设备库存与账面不符的问题
设备到货、验收等环节未经财务部门审核，且未办理入库手续，致使存放原材料及船改设备财务账面数量与实际库存数量不符，财务负责人徐炳璐负有监管责任，属于B 级违纪行为，总经理蔡_负连带责任。
(四)财务报销费用管控漏洞的问题
未组织搭建财务管控体系，制定相应的管理制度，导致公司管理费用报销未能有效管控，致使财务管理存在漏洞。部分费用财务负责人、总经理未签批付款，财务负责人徐炳璐负有监管责任，属于A 级违纪行为，总经理蔡_负连带责任。
(五)车辆报销费的问题
在_车辆使用费已按实际支出金额报销的情况下，在_连锁又列支车辆使用费11.43 万元，属于A 级违纪行为。
二、对_实业相关问题的调查情况
(一)股权转让时未履职引发的问题
1、发起人股东抽逃注册资金3500万元，未按股权转让协议条款执行(按原路返回) ，将_连锁收购_实业股权的资金抵顶。
2、未核实投资前_实业业务真实性的情况下，就对前期债务进行偿付，导致虚增资产、债权及债务。
(1)董_与其他公司的债务往来计入公司财务帐，导致公司虚增债权、债务并多付100 万元。
(2)董_虚报LNG 储气调峰站在岗员工人数，虚构应付工资333.07万元。
3、承担应由原股东承担的印花税及滞纳金2.59 万元、房屋租赁费8 万元。
_连锁收购_实业未聘请专业中介机构进行尽职调查，导致上述股权转让方应尽义务未履行完成，且收购后未对其他应付款进行严格核实就进行偿付，属于调研不充分、严重失职，违反十大禁令的行为，为特级违纪行为和特级问责。
(二)公司治理及经营存在的相关问题
1、未按公司章程召开股东会、董事会，影响公司对于LNG 调峰站工程进度、资产注入、团队搭建等方面的经营决策。
2、违反招聘制度，高管聘任未经董事会审议，部分岗位存在超编问题。
3、违反集团高管人员交通费管理办法及高管住房补贴标准，多领取补贴共计4.8 万元。
_实业经营管理方面存在公司治理结构不健全、财务管理机制混乱、项目手续办理不及时、签订违规操作合同等问题，属于工作无作为、管理不善的行为，为特级违纪行为和特级问责。
三、处理决定
结合审计结果，经集团公司经理办公会研究，对蔡_作出如下处理决定：
蔡_在履行职责方面有重大过失， 对上述问题负有主要责任，有 4 个特级违纪行为、2 个特级问责和 1 个 A 级违纪行为，免去其江苏_船舶_有限公司总经理、山东_实业发展有限公司董事长和_能源服务连锁有限公司董事长职务，给予辞退处理的处罚，自 年5 月 30日起与其解除劳动合同关系，交回违规报销资金。
上述问题中涉及的相关公司的人员，责成_连锁对各问题节点进行详细调查，明确各节点的主要责任人，于1 月25日前将调查结果及处理建议提交集团公司审核， 集团审核确定后执行处理建议。
希望各级管理者引以为戒，杜绝麻痹大意，认真履行工作职责，增强责任意识，严格遵守公司各项规章制度，避免类似事件发生，共同推动公司健康快速发展。
篇3：违纪处理决定
关于给予...同学的处分决定
经查，13秋建筑施工班...同学违反宿舍请假规定，未经教师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。
鉴于该生在校期间，不能严格要求自我，经常违反学校纪律，为严肃校规校纪律，教育本人，警示他人。根据《承德信息工程技术学校学生违纪处分规定》(暂行)第七条第四款和第十二条第四款，经中专部研究报学校领导批准，决定给予...同学严重警告处分，处分决定记入本人档案。
xx学校
20xx年x月x日
篇4：违纪处理决定
关于给予XXX同志行政警告处分的决定
XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX同志看电视剧。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。
如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。
20xx年x月x日
篇5：违纪处理决定
关于给予同学处分的决定
姓名性别所在班级
陈述事件简单经过和事实认定鉴于同学所犯错误，决定给予同学处分，此决定一式两份，一份公布粘帖，一份留档。
**学校
德育处
年月日
