TOEIC托业词汇之商业合约

以下是小编为大家收集的TOEIC托业词汇之商业合约，本文共6篇，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“ircko”提供。

篇1：TOEIC托业词汇之商业合约

protest-

each an agreement 达成协议

stage a strike 发起罢工

terms of contract 合同条款

wage 实施

the Japanese Trade Union Confederation 日本劳工团体联盟

the right to strike 罢工权

the right to work 工作权

wage dispute 薪金争议

working hours 工作时间

托业阅读素材：老员工能更高效地完成任务

Older staff are more productive than their younger colleagues, say researchers.

有研究显示，与年轻的员工相比，年长的员工的工作效率更高。

More mature members of staff may be weaker and less agile than their junior counterparts, but they more than compensate with their greater experience, ability to work in teams, and success at coping when things go wrong.

更加成熟的员工在反应的敏捷度上可能弱于资历浅的年轻员工，但他们丰富的经验却弥补了这一点，这点在与团队的合作上，以及在处理工作发生错误时表现得尤为明显。

The researchers say: ‘While older workers make more errors, perhaps due to declining physical attributes, they hardly make any severe errors, perhaps due to more experience.

研究者说：“尽管年长的员工或许会犯更多的错误，这也许是与他们体能下降有关，但他们却很少犯错，这又与他们丰富的工作经验不无关系。”

‘It is experience that prevents severe errors.’

“正是工作经验防止了错误的发生。”

The scientists who studied production lines at a Mercedes-Benz truck factory in southern Germany also found that younger, more highly educated workers were less productive than those who had fewer qualifications – perhaps because the educated workers got bored more easily.

科学家们在位于德国南部的奔驰汽车生产工厂中发现，那些年轻的受教育程度更高的工人其实在生产效率上海不如那些条件并不这样有效的员工，尽管有教育的员工对工作上手更快。

The researchers, from the University of Mannheim, said their findings debunked the idea that older workers should be made redundant to boost productivity.

从曼海姆大学的研咳嗽北硎荆堑姆⑾种っ髁四瓿ぴ惫さ墓ぷ餍势涫蹈摺

They write: ‘In many countries, lower productivity among older workers is used as a motivation for early retirement policies.

他们说，“在世界上的很多国家，抱怨年老员工工作效率低下通常是劝道他们提前退休的理由。”

‘If this were true, the ageing populations in many developed countries would have negative effects on overall productivity. These results cast doubt on such beliefs.’

“如果我们的想法是正确的，那么在很多发达国家中的老龄人口将对于社会的整体创造力产生负面影响。但研究的结果却与这样的观点背道而驰。”

The researchers argue that in sectors where physical strength is less important than in manufacturing, such as in the service sector, it is likely that older workers are even more productive.

研究者们认为，体能再现在生产中所占的重要性正在降低，例如在服务业中，年长员工的工作效率更高。

The researchers also found that a higher proportion of women in the workforce is bad for productivity in young teams and good in old teams.

研究者们还发现，在年轻的团队中，女性所占比例过高将对效率产生反作用，但这样的情况在年长的团队中刚好相反。

They say women make fewer errors, but young male workers get distracted, and are likely to make more errors, if women are in the team.

他们表示，女性出错的几率更低，但却会使得年轻的男性员工分心，团队中若有女性的存在，会使得他们更容易出错。

篇2：托业TOEIC的考试介绍

TOEIC - Test of English for International Communication（国际交流英语测评）。是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年在60多个国家有超过3百多万人次参加TOEIC考试，5000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。

美国教育考试服务处（ETS）在1979开发了TOEIC考试，多年过后，TOEIC考试已经被60多个国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。

谁开发TOEIC?

美国教育考试服务处（ETS）在1979开发了TOEIC考试，多年过后，TOEIC考试已经被60多个国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。ETS是一个致力于心理学和教育测评研究的私立机构。它的许多众所周知的考试项目，例如TOEFL考试，SAT，GMAT和GRE考试等。每年，ETS还管理和评定大约100万人次的自由回答形式的考试.

篇3：托业TOEIC的考试介绍

越来越多的大学和高等教育机构，特别是工程和商业系，要求他们的考生在毕业之前参加TOEIC考试。 这些机构认识到英语能力在当今全世界工作环境内的重要性，并看到TOEIC考试已经成为帮助毕业生溶入职业世界的重要工具。

TOEIC考试在学校中的合理使用包括：

学校到工作的过渡： 个别学校有时要求毕业生达到特定水平的英语熟练程度，就如TOEIC考试成绩显示的，作为学生全部教育的一部分。这个水平通常由教育机构和用人单位协作制定，保证毕业生具备足够的英语能力并成为一个合格的职业者。

篇4：托业TOEIC的考试介绍

像所有的ETS和CHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL的考试一样，每一套新的TOEIC考试卷都经历一个严格的“公正审查”，这个审查由考试的开发者与外界的审查人员合作执行，以保证所有的题目都适合在全球使用。

我们尽一切努力保证考试内容对全世界的考生没有偏见并且与文化背景无关。TOEIC考试开发队伍在下列方面非常注意：

避免考试语言成为特殊的美式英语（例如词汇，语法结构，方言等）? 避免上下文特指某一种文化，或者让其他国家的考生觉得不相关。? 保证使用不同民族的姓名。? 避免使用只有某一个民族或国家的人熟悉的场所、人或事件。 避免太专业化的情景。? 保证充分地体现不同的文化和两种性别。?

TOEIC考试提供非常可信的英语能力证明，广泛的研究表明TOEIC考试成绩与其他许多英语能力测试的成绩有强烈的关联。这表明TOEIC考试是英语语言能力的有效测量。

尽管TOEIC考试是高度可信的，但是没有一种考试能永恒完美地衡量成绩。一个人在短时间内参加几次不同版本或考试卷的考试，会得到一些围绕着一个平均值的成绩，这个平均值是真实的成绩。 无论听力还是阅读理解，三分之二的成绩与真实成绩的差距在25分之内。

篇5：托业TOEIC的考试介绍

企业机构

TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，TOEIC时常被用来评估：

那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。 在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、销售、技术员等。 参加用英语授课的培训的学员。

TOEIC考试在企业机构中的恰当使用包括：

雇 佣： 提升或调配员工 C 根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试 ?, 建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。 技术培训： TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的`英语能力来参加用英语授课的培 训并从中学到东西 海外任职： TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功 地工作和交流 语言培训： TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。

语言培训项目发现TOEIC考试是非常好的定级工具，并对培训结果的有效测评。作为语言评估的外部手段，很多语言学校时常给公司或个人提供TOEIC考试。企业机构鼓励使用TOEIC考试来证明培训效果。

TOEIC考试在英语培训中的合理使用包括：

定级： TOEIC考试成绩用来将新入学的学生和继续学习的学生分成适当的班级或培训等级进展证明： 学生对语言的精通程度可以通过多次举办TOEIC考试来跟踪（使用不同的考试卷）。 项目效果的证明：在英语课程的开始和结束为考生提供TOEIC考试时，考生考试成绩的增长可以证明培训项目改善学生语言能力的效果的证明。

篇6：托业TOEIC的考试介绍

提供商业英语语言能力的客观评估。 提供能力水平的测量标准。 有高度的可靠性，所以考试成绩总是准确一致的。 提供便捷的考试服务。 提供迅速的评分和报送成绩服务 C 考试成绩在最多2周内返还（在有些地区，可在24至48小时内提供结果）。是全球承认的商业英语能力测试标准。? 考试量大于其它英语考试。 能让培训员和招聘经理计划出需要多少培训，使人们的英语能力提高到所需要的水平。 提供一个跟踪进步和比较能力的持续的比例尺。 跟成绩相比较，更注重衡量能力，这使语言教师和培训员能将精力集中在学生能力的提高上。 提供考生所适合的工作范畴的描述。 使用平等的考试卷，所以在一种考试卷上取得的成绩应该与在其他考试卷上取得的成绩一致。 不需要昂贵的“考试准备”资料。

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