下面是小编为大家推荐的谨防黑职介老把戏，本文共6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。本文原稿由网友“大红灯笼高高挂”提供。
篇1：谨防黑职介老把戏
谨防黑职介老把戏
随着春节后返城务工人员的增多，江城武汉黑职介开始“死灰复燃”，2月14日，笔者在武昌火车站至大东门一带看到，十多家“黑职介”又搬出了老一套把戏。
找一份工作交4种费
“表格费2元，登记费10元，办公费20元，一次介绍成功费按首月工资的10%或20%收取。”笔者在大东门转盘附近的居民区内看到，一家“××家政劳动市场”摆出两大块写满各种岗位的职介广告，并列出名目繁多的.收费项目。按此计算，介绍一份月薪800元的工作，求职者得交费112元。
这家所谓的“劳动市场”墙上仅有个体工商户营业执照，根本没挂《职业介绍许可证》，不具备职业介绍资格。
押运员月薪3000元
在武昌火车站至大东门，笔者共看到十多家缺少证照的黑职介，有的甚至没有名称，一间极为简陋的小屋，一张桌子加一部电话成了职介的全部“固定资产”，
一家无证照的“正大招聘”，摆出“OK厅服务员，月薪3000元+提成”以及“男女公关”等等高薪岗位。笔者询问岗位要求，职介老板竟称“客人唱歌你会拍手叫好就行了”。
在武昌千家街人行天桥附近，一家黑职介的老板称，只要交纳60元登记费，当天就能推荐到大型商场当押运员，月薪可达3000元，并称“不晕车”就行。
职介牛皮癣现身车站
在大东门公交车站，笔者看到几张崭新的“ ，陪护，男女特色服务、月薪超2万元”的“高薪诚聘”牛皮癣又贴上了公交站牌。一位清洁工人说，每到求职高峰期，这些骗人的牛皮癣就开始抬头。
篇2：黑职介“热情”工作
黑职介“热情”推荐工作
昨天上午，在知情人的带领下，记者假扮求职者，来到龙岗区布吉一职业介绍所亲历招工骗局，
“你的气质和素质相当高”
这家挂着“招聘大市潮字样的黑职介位于布吉街上，所处位置正靠近公交巴士停落站，背着大包小包的外来工随处可见。“招聘大市潮办公地点在一栋楼的二楼，正当记者要上楼“拜访”的时候，一个25岁左右的年轻女子叫住了记者，问是不是要找工作？年轻女子相当热情地介绍说：“我是这里的工作人员，刚接到一个公司电话，需要一名文员，一眼看过去，你的气质和素质相当高，去应聘应该没问题。”年轻女子把“目标彼?ㄔ谝幻??钦呱砩稀?/p>记者假装十分高兴，表示要立即与公司联系。这时，年轻女子则说，需要跟着她上二楼去填一张推荐表。记者则很“警惕”地问，需要交钱吗？年轻女子轻描淡写地回答说，找工作是大事，10元钱而已，小意思啦。
“我们给你预定好职位”
二楼有个不到10平方米的大厅。大厅里约有10人正在填表。有的求职者拿出一张表格兴奋地对记者说，填好这张表，再交10元钱，工作就到手了。记者以“李万菊”的名义“认真”地在“人才推荐表”上填写了姓名、籍贯、学历等内容。表填了，10元的“报名费”也交了，接下来，记者又跟着年轻女子去见“经理”，
一进入“经理办公室”，一名中年模样的女“经理”迎了上来，拿过表格一看就夸：“条件还可以，我给你一个机会。”“经理”边说还边在表格上写了个“OK”，最后还让记者到前台办理手续。记者拿着写有“OK”的`表格再找到那位年轻女子，问用人单位的联系电话是多少。没想到的是，年轻女子提出交纳90元的要求。记者佯装十分生气的样子责问：“不是说好交10元就可以应聘成功了吗？”年轻女子则悄声说到：“交了这90元，就说明我们给你预定好职位，别人是不能再跟你竞争了的。”
用人单位没有委托招工
为了继续体验下去，记者只好交纳了90元。这之后，喜笑颜开的年轻女子马上递给记者一张“推荐书”。推荐书写着的用人单位是“拓鹰航空公司”，应聘的职位是“售票员”，并有一个联系电话。记者走出“招聘大市潮，马上致电用人单位。接电话的男子听到记者“我是‘招聘大市朝推荐的求职者，你们公司招人吗？”的询问一头雾水：“我们不招人。”记者再次问到：“你们春节以来从来没有委托职业介绍所招人吗？”对方回答：“没有。”
知情人告诉记者，受骗者接下来如果再返回去找“经理”，他们则再为你开出一张又一张的虚假“推荐书”，直到你丧失信心为止。知情人透露这些情况的时候，很多不明真相的求职者仍然带着渴望的心情进入“招聘大市潮．
篇3：找工作小心“黑职介”
找工作小心“黑职介”
受金融风暴影响，工作越来越难找，一些非法职业中介趁机混水摸鱼，用捏造的招聘信息和夸大的服务承诺来“忽悠”消费者，骗人敛财，温州市瓯海区消费委近日陆续接到多起有关职业中介方面的投诉，在此提醒消费者，找工作时一定要当心了。
上月，来自安徽的小吴到瓯海新桥西山东路的一家职业介绍所求职，缴了50元费用，双方约定如介绍工作不成功可全额退还中介费。由于小吴是个司机，当天职介所就通知他有工作可干了，在新桥高翔工业区某公司当货车司机，并给小吴开具了介绍信。介绍信上标明每天工资150元、包住等优越的`待遇，还声称工作比较轻松等。次日小吴赶到用工单位后却被告知，该工作每天工资只有120元，也没有包住等，劳动强度非常大。和职介所说的差距如此大，小吴觉得该工作不合适，就到职介所要求退款，但该职介所却称已介绍了工作，只同意退10元。经过多次交涉仍然没有结果。于是，小吴向12315投诉。
接到投诉后，新桥消费委分会工作人员立即组织调查。在了解上述实情并和用工单位证实后，消费委工作人员指出职介所介绍的招工信息和实际不符，应该全额退还中介费，最后职介所退还全部中介费50元，
新桥工商所对职介所已立案调查，该职介所可能因为提供虚假夸大的招聘信息被处罚。
据了解，目前市场上“黑职介”骗人的伎俩主要有：一是虚假承诺。为骗取消费者信任，“黑职介”不仅信誓旦旦地保证能够成功介绍工作，还拍胸脯承诺“介绍不成全额退款”，事后却往往找出种种理由来推脱责任，甚至突然关门歇业，溜之大吉。二是“高薪”引诱。“黑职介”对外公布的虚假招聘岗位，学历要求比正规职介来得低，而薪水却比正规职介要高，有的还包吃包住待遇优越。三是乱收费。“黑职介”为了尽可能多地牟取钱财，可谓绞尽脑汁，以报名费、登记费、服务费等多种名义收取费用。
消费委专业人士提醒寻工者，选择职业中介时应当注意以下几点：查验是否具备劳动保障部门颁发的《职业介绍许可证》；要看清是否在经营场所的显著位置公示收费标准，是否依相关标准收费，是否出具正规票据；不要轻信“黑职介”的不实承诺，认为向职介缴纳了费用后就“高枕无忧”，那是不切实际的。另外，温州劳动等部门会定期组织召开人才市场招聘会，寻工者通过这些途径求职会更加安全方便。
篇4：招聘陷阱三：黑职介作祟
所谓的“黑职介”是指未经过批准擅自从事职业中介活动的各种非法职业中介机构；违反有关规定，擅自扩大经营范围，以及职业中介活动中的各种非法行为，特别是以信息咨询、婚姻中介、房屋中介等名义非法从事职业中介的行为，
每年春节过后，由于全国各大中城市外地务工人员进城就业再次进入高峰期，加上各城市本身的待业人员，因此，二三月份往往是非法职介机构活动最猖獗的时候，这些非法职介利用求职者急于找工作的心理和“诱人”的信息，以收取信息费、查询费或各种保证金为借口，向求职者骗取高额费用，坑害求职者。
面对五花八门的职介所，真假难辨的公司企业，不少打工仔惶惑不已，到底怎样的招聘才是正规的呢？有关负责人介绍了职场上的种种骗人手段：
（一）土匪型
以这一招数害人的在过去几年屡试不爽。在火车站、汽车站等人流量大的地方摆张桌子“招聘员工”，几个职员模样的`人“守株待兔”。待有“鱼儿”上钩，立即天花乱坠地热情介绍，以花言巧语骗得应聘者向其交出身份证，然后让交100-300元的报名费。若有不从，周围便涌过来一帮打手。应聘者只有乖乖掏钱。但随着广州整治火车站，车站附近的秩序大大好转，使这类恶人大大收敛，
小贴士：管好自己的证件，不要轻意出示。
（二）神龙见首不见尾型
这是近年来各地加强非法中介打击力度后，不法分子更加狡猾，更加隐蔽的做法。在火车站、汽车站各电话亭上贴上巴掌大的招工信息，应聘者按上面的地址去找是找不到广告上所说的公司的。不得已打电话，接电话者让应聘者原地不动，他亲自来接你，发现无异常现象再带你入老巢狠狠宰一刀。
小贴士：发现地址不符马上撤。
（三）骗取产品保证金型
“招聘方”热情地考察你一番，即与你签下所谓的“用工合同”，试用期一个月。随即拿出一堆产品，向你收取一定的产品保证金，并承诺一个月后可以退还这笔钱。不过，从你交钱那一刻起，这笔钱肯定就不再属于你了。应聘者往往很容易就通过面试，签下公司自己印制的“合同”后，招聘方即拿出推销产品，几乎全是不知名产品。
小贴士：看清产品，了解市场后再掏钱不迟。
（四）过期不作废型
曾经是一家经过劳动或人事部门批准的中介中心，但由于不规范操作被执法机关吊销了许可证或许可证过期未重新办理，但其仍然打着合法经营者的旧旗号蒙蔽急于找工作的打工仔。
小贴士：此招专蒙粗心大意的民工，对付办法很简单，让其出示由劳动部门颁发的《劳动力中介服务许可证》或人事部门颁发的《人才交流中介服务许可证》。
（五）交钱开工型
篇5：谨防变坏
谨防变坏
时下,一个个贪官污吏、不法之徒受到严惩,着实令人可喜.可喜之余,又令人可悲,因为相当多的.坏人曾经是好人.这种现象不能不引起人们的深思,即好人如何谨防变坏?一是在官、功、财、色面前不要“智昏”;二是要加强自身修养,不断提高自己的防变能力.
作 者：辛举 作者单位：莱阳农学院党委办公室，山东莱阳，265200 刊 名：莱阳农学院学报(社会科学版) 英文刊名：JOURNAL OF LAIYANG AGRICULTURAL COLLEGE（SOCIAL SCIENCE EDITION） 年，卷(期)： 14(4) 分类号：B648 关键词：谨防变坏 加强 自身修养篇6：谨防市场疲软
企业的运作本身是要在一个大市场中进行搏杀的，而固有的几种营销模式已被大多数企业做精或是做烂了，摆在诸多企业面前的实现产品销售飞跃、企业利润飞跃从而达到企业综合实力飞跃的最终目的是否能够实现，需要根据企业实际情况去尝试另一种新的营销模式。如果没有尝试、突破、创新与企业营销新模式的结合，那么企业的市场、产品市场、人为市场就易患“市场疲软症”。这是一种类似“牛皮癣”一样难以根治的顽症，但不少企业还是在不断探求和尝试治疗这种顽疾的良方和良药用于挽救失去的市场。
常听到那句话“没有疲软的市场，只有疲软的思想”。这只是个别人创造的一种具有传奇色彩的神话。这种没有疲软存的企业来讲，除非是一些特殊领域或国家垄断行业。对于摆开阵势大张旗鼓的自由竞争者，往往都会受到自然因素和人文因素影响。到了年终时，或是销售旺季存在于上半年，或是存在于下半年，一年下来淡旺季保持平衡，相互补充也就基本上完了了既定目标。
既然有这种情形存在，那么就更要谨防“市场疲软症”的出现了。试想，一个拥有几年甚至十几年市场开发和运作经验的操作者，一味的在重复一种工作模式，这么多年一成不变的与自己市场中的客户打交道，时间久了，明着说是市场成熟了，可究竟饱和了吗？从深入的分析来看，成熟期的市场也就是“市场疲软症”滋生的温床。也就很容易的把一个市场做得不愠不火，严重的甚至于每况愈下。此情形的前提背景是某些市场不断的在加任务目标，某些市场保持与上年均等，某些市场甚至会出现减任务的情况，这不利于企业向上攀升。就总体而言，这是一个企业不能达到质的跨跃的一个重要因素。
许多时候，我们都在探讨一个问题，一个区域市场的潜力究竟有多大？它能够消化多少产品？得到最多的回答是：如果没有象脑白金、黄金搭档、东北哈药集团产品的实力，趁早别想这个问题，
人家毕竟是创造了东方甚至世界神话的。而脑白金的热销实战奇迹还被写进美国哈佛商学院的MBA营销案例教材中。可这毕竟是少数，也许这样的案例，多少年不会出现一例吧！
另一个问题是，如果一个企业的产品创造了销售奇迹，企业品牌与产品知名度得到有力提升，那这是不是就意味着这个企业是超现实发展的，是不符合经济运行规律的？其实不然，这就要看企业决策者的修为是否具有冷峻的头脑和过人的胆识。
这又使问题回到市场是不是真的患有“市场疲软症”上。众所周知，市场疲软症的大敌是墨守成规、不思进取和目光短浅，归根结底还是“人”的因素占主导。市场疲软症危害是很大的，不但要谨防慎防它的发生，而且做到露头就打，彻底把它消灭在萌芽状态。在很大意义上还取决于市场操作者是不是对企业抱有鲜明的立场、热爱的态度，自己的职业生涯规划是不是要在这个企业实现，企业命运与自身利益是不是息息相关等等。时间的长短和行为的高下会考证出市场是否会得或真得 “市场疲软症”。
王运启，多年致力于医药保健品营销及市场操作的思考与研究，以敏锐的洞察力,洞悉营销风云。文章特点，思想深入集中，观点新颖尖锐，对于营销人员具较强可操作性。从事过营销企划、杂志编辑、市场营销及等职业。欢迎与作者探讨观点！系方式:wangyunqi99@163.com，MSN:wangyunqi995@hotmail.com
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