下面是小编给大家带来事故多发驾驶员与安全驾驶员反应时的比较研究，本文共6篇，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“张哈哈”提供。
篇1：事故多发驾驶员与安全驾驶员反应时的比较研究
事故多发驾驶员与安全驾驶员反应时的比较研究
本文对18名事故多发卡车驾驶员和18名安全卡车驾驶员的视觉、听觉简单反应时、选择反应时以及决策时间进行了比较研究.结果表明:事故多发组卡车驾驶员的`视觉、听觉简单反应时比安全组卡车驾驶员长,但差异不显著;事故多发组卡车驾驶员的视觉、听觉选择反应时与决策时间都比安全组卡车驾驶员长,且差异显著.本研究结果为我国深入开展驾驶员的选拔、培训与驾驶适应性检测提供理论依据与技术支持.
作 者：彭楚翘 何存道 陈斌 肖金华 作者单位：彭楚翘(韶关钢铁公司职工医院,5l2122)何存道,陈斌(华东师范大学心理系,62)
肖金华(韶关市职业病防治院,512000)
刊 名：心理科学 PKU CSSCI英文刊名：PSYCHOLOGICAL SCIENCE 年，卷(期)：2000 23(2) 分类号：B84 关键词：简单反应时 选择反应时 决策时间 交通事故 事故多发卡车驾驶员篇2：驾驶员安全承诺书
为确保春运期间运输安全与市场稳定，我本人承诺认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等各项法律法规并做好以下几点：
一、坚决服从运管部门的管理，遇矛盾纠纷坚持协商处理。
二、坚决执行春运安全维稳的各项制度、规定。
三、坚决执行公司各项安全管理制度，按时参加学习培训，认真接受公司各项安全检查，确保车辆安全性能良好，安全设施设备完好。
四、坚决执行客运汽车站安全管理各项制度，严格落实“三不进站、六不出站”制度，严防“三品”上车，服从指挥调度。
五、不熬夜、不饮酒、不赌气，确保行车前自身精神状态良好，保证为每位乘客提供安全优质的运输服务。
保证人：
年 月 日
【驾驶员安全承诺书集合八篇】
篇3：驾驶员安全承诺书
为了保障自己和他人的人身、财产安全，本人自愿承诺并遵守、认真履行下列条款内容：
一、认真学习并遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，严格执行当地交通安全管理部门和公司的车辆安全管理制度，坚持“安全第一、文明行车”、“宁停三分、不抢一秒”的行为准则；
二、积极参加公司组织的交通安全学习和培训；
三、驾驶车辆时应做到“五不两确认” 不超速、不酒后驾驶、不疲劳驾驶、不接打手机、不斗气抢行，确保戴好安全带，确保车辆状况良好
承诺人： xxx
日 期：xxxxx
【驾驶员安全承诺书六篇】
篇4：驾驶员安全责任书
遵纪守法是每个公民的义务，交通安全事关社会的稳定、事业的发展和家庭的幸福，“安全驾驶，平安出行”是我们，也是您和您亲人的最大心愿。为做好学院的交通安全工作，杜绝交通事故的发生，确保全校师生的生命和财产安全。根据北京市政府和北京市公安局的有关法规和要求，学院交通安全委会特制定北京印刷学院____年交通安全责任书，要求所属北京印刷学院每位驾驶员：
一、认真学习交通安全管理方面的法律、法规知识，努力提高驾驶技术，切实增强交通安全意识，服从安全管理，主动配合学院交通安全委员会、公安派出所、交警的工作。
二、严格遵守交通规则，做到“十不”：驾车行驶中不抢行猛拐、不疲劳驾驶、不超速行驶，不强行超车，不闯红灯，不酒后驾驶，不遮挡号牌，不无证驾驶，不接打电话、查看信息，不观看影视资料、吸烟、赤足和穿拖鞋。
三、安全礼让，听从交警指挥，不将机动车借给无证人员驾驶。驾车时您和乘车人员都要系好安全带。
四、因违反交通安全管理规定和交通法规而造成交通事故的，无论事故大小，事故损失由肇事者本人承担。并根据相关规定予以处理。
北京印刷学院
交通安全委员会：驾驶员：
年月日
篇5：驾驶员安全责任书
为了认真执行安督、运营、交警、各主要部门的文件精神，及会议要求，各行各业都必须按照一切指示精神要求。安全是我们客运行业的根本。GPS就是监控我客运车辆的凭据，也是检验客运车辆是否有违规的平台，为了客运车辆的违法违规，GPS监控人员必须管理监控这个平台。这就是GPS平台管理员的责任。为了让GPS平台能正常的监控有效。特制定GPS平台管理安全责任状。
一、GPS平台管理，实行24小时值班。24小时监控，彻底杜绝度夜间22:00至晨时06:00点的客运车辆行驶三级以下公路(含三级公路)。
二、办公室保持正常开门上班，收接驾驶员的一切资料，办理公司的一切业务，整理好各项档案。完善好各级部门检查的资料，把各部门检查的情况和一些任务，如实的汇报工作，并接待好各部门的领导。
三、对车辆的超速监控，按照公司的规定时速，凡是有违规行驶的立即提示驾驶员，纠正违规行为，有夜间行驶违规的立即纠正，使做好记录汇报。
四、每天分白天夜晚对车辆的情况如实的作好记录。如出现车辆有不能监控的情况立即上报，并查明原因。如正常失控的立即与平台维修人员联系，如果驾驶员无故造成的，必须从严处理。
五、GPS平台已立入了法制的平台，是用来监控客运车辆违规违法的平台，任何集体和个人不能随意捣乱和破坏，如果受法律保护的平台，也是办公室监控人员的保护责任。要一心一意的去维护，如果出现异常情况，立即报告维修，让平台时刻都能保持监控作用。
六、公司的管理是一天比一天规范，管理是一天比一天严格，要想公司发展好必须完成各项的管理工作，平台办公室的管理，是公司的发展基本，也是接待各级领导的起源，必须要认真的做好这个工作，决不让一些领导对我们失望。
负责人：受状人：
____年____月____日
篇6：驾驶员安全责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，提高广大交通参与者的安全防范意识，切实加强安全生产管理工作，让驾驶员时时重安全，天天保安全。根据总公司相关管理规定，为保障公司安全生产控制目标实现，特制订本责任书。
一、总体目标
1、考核年度内无责任行车安全事故。
2、考核年度内无抢闯信号灯、超速行驶、行驶中使用手机、行驶中抽烟、开门运行及发生门上事帮的违法、违章行为。
3、枳极参与各种安全教育活动。
二、量化考核
1、发生责任重、特大事故根据总公司管理规定执行，关取消当年安全先进个评选资格。
2、发生责任安全事故取消当年安全先进个人评选资格;发生经济损失____元（含）以上一般安全责任事故每次扣40分，发生经济损失____元（不含）以下轻微安全责任事故每次扣30分。
3、考核年度内发生抢闯信号灯、超速行驶、行驶中使用手机、行驶中抽烟、开门运行及发生门上事故的违法、违章行为，取消当年先进个人评选资格，并每次扣20分（以____、安全科、稽查科、分公司处理赁据为准）。（____年度自本责任书签定之日起执行，签订之前每次违章行为扣15分）
4、洒后驾车取消当年安全先进个人评选资格，并每次扣40分;醉酒驾驶的取消当年安全先进个人评选资格，按本责任书奖惩兑现30分（含）以下条款考核，并于当月实施。
5、未经允许将车辆交由他人驾驶的取消当年安全先进个人评选资格，并每次扣20分。
6、未参加安全学习及其它安全活动的，每缺席一次扣5分。
7、因不服从公司管理、不听从安排工作，与调度、路队长、分公司管理人员、总公司管理人员发生冲突的，每次扣5分。
8、全年各类请假时间累计不超过30天（含），超出考核天数的取消当年安全先进个人评选资格。
三、考核办法
1、年初由分公司与驾驶员签订本责任书，年底分公司按责任书有关条款在自查，自评组织进行目标考核，并上报相关部门审核，总公司考核结果兑现奖惩。
2、____年考核年度为____年12月26日至____年12月26日。
四、奖惩兑现
年终考核90分（不含）以上的全额兑现安全先进个人奖励;80分（不含）至90分（含）的按80％兑现安全先进个人奖励;80分（含）至60分（含）的不奖不惩;60分（不含）至30分（不含）的处500元的安全信誉赔偿，并下车待岗15天;30分（含）以下的处800元的安全信誉赔偿，正式用工下车待岗30天，社会用工解除劳动用工合同。
五、本责任书一式二份，经双方签字生效，由双方各自保存一份。
分公司领导（或路队长）签字：
驾驶员签字：
