毕业生求职的不同经历

下面是小编整理的毕业生求职的不同经历，本文共5篇，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“有长进的小天才”提供。

篇1：毕业生求职的不同经历

牛刀小试

到网上求职

“您好，我想应聘贵公司的软件开发一职务，请问，我的简历应该投到哪里呢?”

这是重庆师范大学物理师范专业毕业生刘雄和网上各个招聘单位的“对话”。9时不到，刘雄就来到网吧，上了一些就业信息网，迅速搜索到7家自己觉得能够胜任的职务，并很快投出7份简历。刘雄告诉我们，物理师范专业毕业的他最大的愿望还是想进入学校，可当老师要“形象”，作为男生，自己仅有1.6米左右，身高是很大的障碍。

为此，他求职的观念是先就业再择业，等三五年积累了经验后再跳槽。旦决定不当老师了，刘雄给自己可以胜任的工作列了个“框架”：软件开发、文员、会计、电工等一些较基础的工作。

有了这个“框架”，刘雄对照着给急需这些专业人才的公司打了电话。放低就业标准的刘雄很幸运，所联系的7家单位都立即让刘雄传去了电子简历，还有2家单位当场约定了这周的面试 时间，小试“牛刀”的刘雄十分高兴。

伺机而动

搞特色求职

重庆师范大学物理师范专业的晏华和重庆教育学院美术专业的李健，昨天也在网上搜寻了半天。因两人只想进入学校工作，所以后来他们放弃了在网上寻找工作，转而分别行动，搞起特色求职，准备到人才市场招聘会上试身手。

晏华的特色求职是重视简历的设计制作，他利用一手漂亮的书法手写简历，“这样一来可以让招聘人员眼前一亮，二来也可以展示自己的书法特长!”投一份手写简历可以推陈出新，起到意想不到的效果。我们看到晏华花了1个小时制作的手写简历字迹刚劲有力，排版整齐，还是双语版的，显得格外抢眼。整个简历分基础篇、特长篇、设计篇――涵盖了成长三部曲，唱响了求职路上的凯旋歌。

晏华说，现在的简历越来越雷同，想通过这样的方式，给招聘公司一个好的印象。

据一家公司负责人麦先生介绍，现在参加应聘的毕业生很多，简历堆积如山，如果应聘者的简历有一些很独特的地方，一般都会受到关注。

双语名片

当秘密武器

乐观看待前景的李健，也有自己独特的求职“秘密武器”。

这可不是在欣赏照片，而是在为自己打造“求职名片”。李健费了半天工夫，才定下了这张半身照，接下来还要根据照片量体裁衣，并把个人资料贴在后面，一张以靓照为载体的“求职名片”也就诞生了。不过，李健也知道这种名片不是万能的，只能定向投放。

李健告诉我们：“除了名片外，我还写了一小段英语自我简介。我准备将这个背着滚瓜烂熟，好自我介绍的时候实行双语，给招聘人员一个好印象。”李健很有信心。

篇2：毕业生第一天求职的不同经历

每个人的生活方式不同，求职方式也不同，本文讲述的是三个大学毕业生不一样的求职故事。

周一，没有人才市场现场招聘会，3名男生决定一起浏览网上人才市场，进行高校流行的网上求职。遗憾的是，只有刘雄找到了中意的用人单位，并投出了简历，晏华和李健始终未能如愿，连网上简历都没有投出一份。

牛刀小试

到网上求职

“您好，我想应聘贵公司的软件开发一职务，请问，我的简历应该投到哪里呢?”

这是重庆师范大学物理师范专业毕业生刘雄和网上各个招聘单位的“对话”。

昨日，9时不到，刘雄就来到网吧，上了一些就业信息网，迅速搜索到7家自己觉得能够胜任的职务，并很快投出7份简历。

刘雄告诉我们，物理师范专业毕业的他最大的愿望还是想进入学校，可当老师要“形象”，作为男生，自己仅有1.6米左右，身高是很大的障碍。

为此，他求职的观念是先就业再择业，等三五年积累了经验后再跳槽。

一旦决定不当老师了，刘雄给自己可以胜任的工作列了个“框架”：软件开发、文员、会计、电工等一些较基础的工作。

有了这个“框架”，刘雄对照着给急需这些专业人才的公司打了电话。放低就业标准的刘雄很幸运，所联系的7家单位都立即让刘雄传去了电子简历，还有2家单位当场约定了这周的面试时间，小试“牛刀”的刘雄十分高兴。

伺机而动

搞特色求职

重庆师范大学物理师范专业的晏华和重庆教育学院美术专业的李健，昨天也在网上搜寻了半天。因两人只想进入学校工作，所以后来他们放弃了在网上寻找工作，转而分别行动，搞起特色求职，准备到人才市场招聘会上试身手。

晏华的特色求职是重视简历的设计制作，他利用一手漂亮的书法手写简历，“这样一来可以让招聘人员眼前一亮，二来也可以展示自己的书法特长!”投一份手写简历可以推陈出新，起到意想不到的效果。我们看到晏华花了1个小时制作的手写简历字迹刚劲有力，排版整齐，还是双语版的，显得格外抢眼。整个简历分基础篇、特长篇、设计篇――涵盖了成长三部曲，唱响了求职路上的凯旋歌。

晏华说，现在的简历越来越雷同，想通过这样的方式，给招聘公司一个好的印象。

据一家公司负责人麦先生介绍，现在参加应聘的毕业生很多，简历堆积如山，如果应聘者的简历有一些很独特的地方，一般都会受到关注。

双语名片

当秘密武器

乐观看待前景的李健，也有自己独特的求职“秘密武器”。

这可不是在欣赏照片，而是在为自己打造“求职名片”。李健费了半天工夫，才定下了这张半身照，接下来还要根据照片量体裁衣，并把个人资料贴在后面，一张以靓照为载体的“求职名片”也就诞生了。不过，李健也知道这种名片不是万能的，只能定向投放。

李健告诉我们：“除了名片外，我还写了一小段英语自我简介。我准备将这个背着滚瓜烂熟，好自我介绍的时候实行双语，给招聘人员一个好印象。”李健很有信心。

篇3：机械工程毕业生网上求职经历

机械工程毕业生网上求职经历

小松是今年的毕业生，学的是机械工程专业。大四下学期实习期间，他就开始了找工作的历程。

小松对自己的择业并没有太多的考虑。他想得很现实：能有个岗位就行，先历练历练再考虑下一步。抱着这种心态，小松决定采取“乱枪打鸟”的战术，开始撒开大网，一边积极参加学校组织的 招聘会 ，一边广发 求职信 。

“尊敬的领导：

你们好。

7月的微风吹动青春的衣角，我们迈着激昂的脚步踏入了人生的新一段历程……(以下为抒情文字，约200字)

作为一名新时代的大学生，我认真学习专业技能，熟练掌握了……(以下为专业课名称，约150字)，并顺利通过了大学 英语 四级 考试 ，获得了……(以下为证书名称，约150字)

我相信自己的实力，也希望贵单位能给我一个机会让我展现自己的才华。我坚信我不会令你们失望。我一定……(表决心文字，约200字)”

写好了这样一封慷慨激昂的 求职信 后，小松便开始上网查找用人单位，找到一个便发一封，不到一周的时间便发出去近200封 求职信 。

信发出去了，反响还真强烈。小松的手机开始没完没了地响，但大多都是短信，什么“招聘男女公关，月薪……”、“招聘产品地区代理……”甚至“恭喜您中奖了……”小松虽然社会阅历浅，可还知道这些垃圾短信不可信，只是每天没完没了地删短信，成了他第一份全职“工作”。

也有来电话的。乱七八糟乃至拉人传销的就不必说了，最令人沮丧的是有一家公司给他打来电话，问了他几个问题，例如“为什么要到我们公司应聘”、“您希望到哪个分公司工作”等等。可小松发出去的`求职信太多了，甚至有的都没仔细看招聘信息，又哪里记得住这么多家单位的具体情况呢。他只好含糊着应付对方的问题。最后，对方留下句“我们研究之后再和您进一步联系”，挂断了电话，与小松“进一步联系”的约定便再没了下文。

就这样苦等了一个多月，终于有一天，小松接到了一个电话，电话那头说是“新欧机械”的，叫他第二天去 面试 。小松还是记不住那是家什么公司，可吸取了上次的教训，不敢多问。放下电话，他便开始上网查那家公司的地址。一查之下大吃一惊：那家公司在广州。无奈之下他只好放弃了这次机会。

还有一次，小松终于接到一个电话，让他参加 面试 ，并告诉他 面试 地点是在一家宾馆。可到那一打听，人家要收200元报名费。小松怕上当受骗，没敢交钱便走了。

小松的父母希望儿子回丹东来工作，于是最近把他的情况同所在社区的工作人员说了。社区工作人员还真上心，接连给小松推荐了几个面试机会。小松在社区帮助下，没费多少周折便找到了工作。

求职途径多

小松的求职经历比较曲折，可也并不鲜见。现在许多刚刚步出校园的年轻人因为缺乏经验，求职时比较盲目，不仅事倍功半，甚至可能给自己造成不必要的麻烦。

其实找工作的途径比较多。除了在网上查找信息和请求社区帮忙，还可以通过市人才中心、劳务市场和工会的帮助来找工作。首先我们可以把 简历 留在这些单位，很多用人单位会定期去这些地方发掘人才。其次，人事局、工会等单位还会定期举行 招聘会 。另外，一些媒体也开辟了固定栏目或节目，帮有需要的人发布求职信息(例如本版就设有“我要上班”栏目)。

在求职过程中，也应注意有的放矢。工会等单位有时会组织一些专场 招聘会 ，主题有一定限制，我们应该先搞清招聘会都有哪些类型的单位参加、有没有特定的征召范围之后再参加。

一些单位在面试之前并不举行笔试。其实，制作 简历 本身就相当于参加一次笔试了。投 简历 需要注意的问题很多。首先，要给一个单位写求职信，应该先对该单位有一定的了解。信中能说出“我到贵单位工作有如下优势”就更好了。像小松那样，因为同一封信是写给许多家不同领域的公司的，无法兼顾，所以没有针对性。一名有经验的人力资源管理者看到这封信，很可能会留下“这个人不真诚”的印象。

在决定是否投简历之前，应该认真核对招聘启事列出的各项要求，不要申请不符合自己实力的职位。勉强申请只会给人留下不自量力的印象。一旦同一家单位下一次有符合你资质的岗位，你再去应聘时可能会因上一次的“不自量力”而提前出局。

制作 个人简历 应该清晰明了。没有哪个单位喜欢做事一团糟的员工。最好能别出心裁地设计出具有个人特色的简历。切记设计这种简历要与自己的身份、应聘行业相符。像小松的求职信，开篇抒情文字就占了求职信20%的篇幅，与他机械工程专业出身和应聘行业很不符。相反，如果一个想应聘文字工作的人，可以将自己的文章收集在一起做成“书本”简历，或将稿费单复印件收集起来做成“收获简历”等。

求职信最好用简短、恰当的语言来介绍自己，突出自己的特点、特长。这不仅有助于吸引招聘人员的注意力，也可以给人留下干练的好印象。

不要忽视已经发送的简历。一旦投出了简历，就应该记录下应聘公司的信息，否则你可能会面对和小松一样的尴尬。

注意五个“不”

想成功获得面试的机会，还需要注意：

通过网络发求职信，不要以附件的形式发送。一是因为邮件太多，工作人员可能因此懒得打开;二是当前邮件病毒猖獗，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。三是因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件。

不要投出简历后便抛在脑后。主动打电话询问情况，既可以向用人单位表示诚意，也可以让自己心中有数。

不要不分时间不分场合乱打电话。打电话的时间应选在上午9至10点钟较为合适。下午4点以后不宜再打电话。最好在安静的室内打电话，打电话的音量要比平时略高，语速也应稍快于平常讲话，但应保持平稳、清晰。

不要说起话来就没完没了。要力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚。

不要“八卦”，不要问“招几个人”之类的话。

篇4：长春往届毕业生求职经历

[HR李的做法] 误区：应聘者多了解企业 避免“丢分”

在培训教育工作了十几年的李培强说，自己与很多应聘者打过交道，也面试了不少求职的年轻人。他感觉，现在年轻人应聘还有个“误区”，就是习惯上来就谈薪资待遇，谈能给求职者交几险一金，谈一年休假多少等等，闭口不谈企业的发展前景，以及自己的发展空间等这些用人单位更乐意听到的“问题”，因此首先就会令应聘者“丢分”。

“如果公司因为员工的努力，业绩上去，赚钱了，老板肯定要想着你，你还怕待遇上不去?

[就业局] 站在一定高度择业面试 切忌盲目

长春市就业局相关负责人认为，应届毕业生可在参加招聘会前，提前补充“人力资源”或“职业生涯设计”知识，大致形成自己的事业追求和事业方向，最起码也应该仔细思考并分析本人的生活兴趣、专业特点和个性特点符合从事哪些行业和岗位。

同时，他提醒求职者们，每年毕业生撒网似地投简历，造成了资源的浪费，也做了很多无用功。参加校园招聘会的目的不仅仅是“抓紧时间投简历”，更重要的是通过企业的“宣讲”、“介绍”，认识到企业对个人职业规划是否有帮助，这个企业是否适合自己，然后在决定是否面试。

应届毕业生求职时间表

11月：大学生招聘会11月进入高潮。长春国际会展中心的重要招聘会不能错过。

12月：陆续进入笔试与面试高峰期，名企一般在12月发放第一批合同。

来年3-4月：春节期间，招聘进入淡季。随后，大学生招聘第二轮高潮。这时候公司招聘需求相对较少，但参加求职的人数反而会增加，因为有一部分考研的同学会加入找工队伍。

篇5：哈工程毕业生求职成功经历

你想知道航空航天企业的用人标准和企业文化吗?你想知道航空航天企业的招聘流程吗?你想知道那些毕业生成功签约背后的成长故事吗?已签约中航科工集团、中航工业集团的五位毕业生将与大家分享他们的求职经历。

一、毕业生：自动化学院2010级本科生葛卉

签约岗位：中航科工集团三院

我个人认为，专业对口对于求职是很重要的，建议大家尽量找专业对口的工作单位，这样被录取的可能性会大一些。当然，如果你想跨专业求职，我建议你一定要想清楚自己这样做的理由;同时，向用人单位表现出自己对这一工作领域的热忱，并充分展现你能做好这一工作的特质。

航天系统的很多单位都要求求职者通过英语六级。有些私企对雅思、托福等成绩有要求。如果你曾在这些考试中取得好成绩，申请私企是很加分的，但对于申请航天系统的单位，并不会起到太大作用。

有些用人单位更倾向于招聘当地或附近的学生。我有一个同学参加应聘，当用人单位了解到他就是这家单位的当地人后，双方交谈甚欢。所以，我认为，如果你要应聘家乡的企业，一定要突出自己就是当地人，无形当中也能为自己加一点分。因为企业需要的是一个勤勤恳恳、能长久工作下去的员工，而不是干几年就跳槽的那种员工。

二、毕业生：自动化学院2010级本科生刘涛

签约岗位：中航工业集团四川泛华航空仪表电器有限公司

每次参加招聘会前，我都会认真浏览用人单位的招聘简章，查阅该公司的相关新闻，为面试做好准备，即使这不是我最理想的单位。

面试过程中，不论遇到什么问题，我都会始终保持自信、积极的精神状态，这样可以使自己始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，从而语言得体流畅。

简历的制作要简单实用，且尽量在一张A4纸中体现所有内容。面试时最好穿正装，若无正装，穿着也要大方得体，切勿凸显个性。对于中航工业这类大型集团来说，面试官通常会在招聘会上收取简历，并与应聘者做一个简短交流。有些幸运的同学会现场获签，但多数同学随后会接到面试通知。简而言之，真正的面试机会就一次，你要在最短的时间里呈现出自己最好的一面。

在面试过程中，自己关心的问题一定要全部问清楚，比如工作时间、地点、薪酬福利、五险一金等。有些人认为，公司宣传单上标注的地点便是自己以后的工作地点，其实不尽然。每个公司都有自己的发展计划，对于同一工作岗位，工作地点也不一定相同。我获签的公司以前在雅安，但在去年年底全部搬迁到成都。

除此之外，在求职期间，大家不要将眼光仅仅局限在本校发布的招聘信息上，也应当注意一下其它高校发布的招聘信息;其次，还可以关注一下正规的招聘网站。

三、毕业生：机电学院2010级本科生王珏

签约岗位：中航工业陕西航空电器有限责任公司

参加招聘会前，我们需要大致了解用人单位主要研发的产品、地址、福利待遇、所应聘的职位名称及要求等基本情况。这样，在面试过程中不至于对应聘单位一无所知，让对方觉得你对这个职位没有兴趣。

制作简历时，要内容简洁、重点突出、针对性强，最好在一页纸上列出所有内容。此外，对于不同的单位，我们要根据之前了解到的情况，做出不同版本的简历。很多用人单位会要求求职者在简历上列出所学专业课，建议大家不要只列出课程名称，一些单位会感兴趣的知识最好简单列出来。

在面试前，一定要带好成绩单和证书的原件及复印件。如果你参加过一些科创活动，并且做出了一定成果，也可以把这些成果截图打印出来，展示给面试官，这要比单单用嘴说更加直观，更有说服力。

面试的过程中，不要恐惧害怕，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，坦然诚实，不要伪装，不要撒谎。回答问题时，眼睛平视对方，让用人单位看到你的底气和坦诚。不要眼睛左右瞟或者看天花板、看地面。容易紧张的同学，手里最好不要握着自己带的资料，以免做出下意识的动作，让面试官看出你的紧张。比较自信的同学，也不要任何时候都侃侃而谈。在兴趣爱好方面你可能会多说几句，但要适可而止，留一些时间去介绍下自己的能力，让对方了解你为何能胜任这项工作。

除了一对一面试，还有可能出现小组讨论。讨论时，大家不要不敢说话，也不要为了展现自己的想法，而和别人吵起来。小组讨论是有时间限制的，如果出现意见不合的情况，可以在论述观点后提议投票表决，不要试图统一所有人的想法，那样只会浪费时间。

要敢于尝试，才能把握住机会。大家要多参加一些宣讲会，在面试过程中积累经验，锻炼自己的能力、提高自己的信心。有时，大家会遇到工作和专业不对口的问题，只要你在面试时展示出胜任这一岗位的能力，最后还是有机会签到这份工作的。

四、毕业生：自动化学院2010级本科生周林

签约岗位：中航科工集团

在大三之前，我没有什么吸引招聘单位的特别之处。我想，我应该学习一点实际的东西，从那时起，我就主动到401教研室学习编程。这个决定为我的就业打下了很好的基础，因此，我建议大家最好能学一些实际的东西，不能满足于书本上的知识。

什么事都不是一蹴而就的，找工作也一样，大家要摆正心态。有的同学面对一点失败就失去信心，这在找工作时，是非常忌讳的。我的一个同学就因为找第一份工作时受了挫折，就不敢再去找工作了，最后被逼无奈，找了一个不是很好的工作。

笔试和面试一定要准时，不要迟到。我在找工作的时候，招聘单位通知13点在工大面试。12点半时，招聘人员在确认参加应聘者是否到达面试地点的时候，只有我一个人到了，因此，我也获得了单独和他们谈话的机会。我觉得，就是因为这次机会，拉近了我和面试官的距离。因为彼此熟悉，我的面试过程就显得特别轻松，我也就顺利过关了。

五、毕业生：航建学院2010级本科生马瑞兴

签约岗位：中航工业飞行试验研究院

每个人都有自己的长处，找工作时，首先考虑自己是不是要在本行业发展。一般情况下，用人单位更青睐于专业对口的学生，外行的学生几乎是没有机会的。销售和一些服务行业的岗位对专业没有要求，当然竞争也很大。户籍所在地与工作城市之间也有一定的关系，有很多单位要求本地生源，比如北京、重庆等。

不同单位对学生的要求是不一样的，国企、事业单位更愿意接受学生干部、党员，私企、工厂比较喜欢勤劳、能吃苦的学生，所以，我们做简历时要扬长避短，一份好的简历能给单位留下好的印象。

大家要及时关注学校就业网以及其他招聘网上的招聘信息，未雨绸缪，遇到合适的单位，先下手为强。当你选择了一份自己喜欢的工作，面试时要把这种喜欢表现出来，可以增加自己的机会。

大家要早点做好简历，突出自己与工作相关的优点。自我评价要得当，不能高傲，也不能太过于谦卑，可以多写一些实践经历。投简历的时候，如果你特别想去这个单位，你就可以跟人力资源部的人多聊聊，最好能让他把你的名字记下来，同时，你要主动与单位联系。

大学生刚参加工作，工资都不高，大家应该重点考虑转正后的福利待遇及发展空间。签约前，大家要多了解一些关于福利待遇的问题、常见工资的计算方法等。面试的时候，要注意穿着，技术类的可以休闲一点，非技术类的最好穿得正式一点，好好准备一个自我介绍，回答问题时不吹嘘、不自贬。

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