这次小编给大家整理了给同事的一封信，本文共14篇，供大家阅读参考。本文原稿由网友“BerylHu”提供。
篇1：给同事的一封信
给同事的一封信550字
阳丹：
你好，没想到在你离开我们共同的办公室时，我和佳怡还能收到你的信，真的很意外，谢谢你！
看完你的信，内心涌出无言的的情愫，觉得好温暖，也有种酸酸的感觉。虽然你叫我姐，可有时候觉得你就像我的一个女儿，那么善解人意、那么聪明可爱、为人处事周到细心，简直就是别人说的——妈妈贴心的小棉袄（要是佳怡什么时候能像你这样，我就福气了，呵呵……）。佛说：前世的五百次回眸才换来今生的擦肩而过，我们俩共一个办公室三个月之久，而且今后还能做同事，该是我上辈子积了多少善德才换取上仓赐予我们这样的缘分啊！
最近佳怡的学习状况确实让我焦头烂额，班主任侯老师反应她的学习状况有点糟糕：情绪不稳定，不能静下心来扎实地迎接高考。所以前天带她去凤凰散散心，放松一下，至于回来后对学习有无帮助，那只能靠她自己了，我们只能做到这样了，真的.谢谢你那么关心她。
你的学识水平高，能力强，工作又很扎实，吃得起苦，很多地方都是我学习的榜样，很多优点和长处是我这辈子都学不到的，所以有时候我很羡慕你。办公室是一个综合的办事机构，它起着承上启下、沟通内外、协调四方的作用，它的整体职能不外乎就是“参某、服务、协调”三大功能。你有着高超的学识、严谨的工作作风、良好的业务素养，随着时间、经验的积累，做好办公室工作，我想你一定会游刃有余的。
阳丹，我看好你，做好当下，做最好的你，一步一个脚印，扎扎实实，你的前途定会无量！
朱姐
20XX年XX月XX日
篇2：给同事的一封信
阳丹：
你好，没想到在你离开我们共同的办公室时，我和佳怡还能收到你的信，真的很意外，谢谢你！
看完你的信，内心涌出无言的的情愫，觉得好温暖，也有种酸酸的感觉。虽然你叫我姐，可有时候觉得你就像我的一个女儿，那么善解人意、那么聪明可爱、为人处事周到细心，简直就是别人说的——妈妈贴心的小棉袄（要是佳怡什么时候能像你这样，我就福气了，呵呵……）。佛说：前世的五百次回眸才换来今生的擦肩而过，我们俩共一个办公室三个月之久，而且今后还能做同事，该是我上辈子积了多少善德才换取上仓赐予我们这样的缘分啊！
最近佳怡的学习状况确实让我焦头烂额，班主任侯老师反应她的学习状况有点糟糕：情绪不稳定，不能静下心来扎实地迎接高考。所以前天带她去凤凰散散心，放松一下，至于回来后对学习有无帮助，那只能靠她自己了，我们只能做到这样了，真的谢谢你那么关心她。
你的学识水平高，能力强，工作又很扎实，吃得起苦，很多地方都是我学习的榜样，很多优点和长处是我这辈子都学不到的，所以有时候我很羡慕你。办公室是一个综合的办事机构，它起着承上启下、沟通内外、协调四方的作用，它的整体职能不外乎就是“参某、服务、协调”三大功能。你有着高超的学识、严谨的工作作风、良好的业务素养，随着时间、经验的积累，做好办公室工作，我想你一定会游刃有余的。
阳丹，我看好你，做好当下，做最好的你，一步一个脚印，扎扎实实，你的前途定会无量！
朱姐
20xx年1月2日
篇3：给同事家属的一封信
尊敬的xx女士/先生：
凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年，借此新春佳节来临之际，我公司总经办及全体员工向您及家人致以亲切的问候和美好的祝愿!衷心祝愿您及家人身体健康、万事如意、家庭美满、平安吉祥!
在过去的一年中，【人名】同志用勤劳的双手和智慧与同事们一起共同奋战，任劳任怨，忘我的工作，为公司的今天和将来奠定了坚实的基础，为公司取得良好的业绩付出了巨大的贡献。作为家属的您，不辞辛劳和无私的奉献，大力支持【人名】同志的工作，同样，您和【人名】同志为创造公司的美好前景作出了巨大的贡献!为此，公司衷心的感谢您为公司的发展所奉献的一切，真诚的道一声：“谢谢!辛苦了!”
展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战。x年将是公司破茧而出、脱胎换骨的关键年。衷心地希望您作为公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。有您的支持，我们将信心百倍，力争取得更加丰硕的成果。有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀的业绩回报您的支持与信任!
我们一直倡导“工作开心、生活舒心”的人文理念。我们不仅要求每一位员工在公司做优秀员工，同时殷切希望，他们在家做孝顺儿女，做合格父母，做模范丈夫，做贤惠妻子。
言短情长，纸传吉祥!再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持，也希望听到您对我们公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我们最诚挚的问候和衷心的祝福!
祝您和您的家人在新的一年里龙马精神、幸福安康! 在此，给您拜年了!
xxx
20xx年xx月xx日
篇4：给同事家属的一封信
尊敬的职工家属：
你们好!
很高兴在这里与大家相见!首先，让我代表迎水桥机务段运用车间全体干部职工向你们表达最真挚的祝愿!祝你们家庭和睦、幸福安康!
各位家属同志，在你们的大力支持下，我们迎水桥运用车间被路局评为20xx年第一季度“安全标杆车间”，实现了年度安全工作开门红。这项荣誉的取得，与你们这些职工家属的辛勤付出是分不开的，你们对车间安全管理工作的支持，对我们职工工作的理解，是我们车间安全生产工作的最大保障。在这里，我们迎水桥运用车间全体干部职工深表感谢。同时希望在今后的工作中，广大职工家属能一如既往关注我们的安全管理工作，关心我们的职工，支持我们的工作。
长久以来，你们直接或间接地感受到迎水桥运用车间领导对职工安全工作的关心和重视，为了能让你们了解我们车间安全管理工作目标，以及对你的亲人工作环境和作业过程有所了解，特将你们邀请到此。
相信大家对发生于20xx年除夕，武汉铁路局襄阳机务段司机值乘客车期间饮酒与兰州房建段职工当班饮酒的`教训并不陌生，当事人因为违反劳动安全管理工作受到了因有的惩罚。
这几年因为酒驾引发的道路交通事故不少，酒驾已成为一个名词深入人心，司机一杯酒，亲人两行泪。这种以酒驾为因的祸端让多少家庭支离破碎，铁路方也是谨防因司机喝酒而带来的事故，并且制定了一系列措施，岗前出乘测酒，离岗退勤测酒，并且配备专用测酒仪器，指纹识别，图像釆集，无疑都是为了确保司乘人员值乘时精神状态良好。
《技规》第390条规定：铁路行车有关人员，班前必须充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即停止其所担任的任务。 众所周知人饮酒后，酒中乙醇即会麻醉人的神经，使人过于兴奋或神志恍惚，失去正常的理智，反映迟钝，判断能力减弱，容易造成事故。作为铁路运输的排头兵，机务系统一直重视对乘务员值乘前的测酒工作，并且将值乘中的饮酒列为“高压线”，足见饮酒在值乘中的危害。
20xx年兰州铁路局新修订的劳动用工合同也将特殊工种人员当班期间饮酒写入其中。
作为职工家属，我们都希望自己的家人高高兴兴上班去，平平安安回家来，都想单位安全、和谐、稳定，希望自己的家人多领工资，多发奖金，希望自己的父母健康，孩子快乐，家庭和睦，而这一切都要得益于身为职工家属的你对于我们车间安全管理工作的支持，对你家人的关心。
或许我们当中有些人不以为然：我一个家属，能做什么啊?甚至你根本就不知道，也不了解，在你的亲人与朋友当中有许多对安全工作不以为然的人，尽管我们开展了大量的安全管理工作，对他们进行岗前、班中、班后集中学习，让他们认识到安全工作的重要性，认识到违章、违纪对个人的危害，对家庭的伤害，但他们当中又有多少人能将这些放在心头?常听说，“聪明人以他人的血教育自己，愚蠢的人以自己的血教育他人”，事故的发生，伤害的不但是企业，更主要的是伤害了我们的职工，你的亲人和你的家庭。
所以，在平常的生活中，你们一定要多叮咛、勤嘱咐，提醒他们牢记“安全第一，预防为主”的安全理念。让他们意识到自己是家庭的顶梁柱，意识到自己的安全关系着全家的幸福，家里每时每刻都有人牵挂着他们;用你们的深情、柔情、亲情触动他们的内心，使他们不断提高安全意识，遵章守纪，远离“两违”行为。对于你们的亲人经常打牌、过量饮酒的行为进行监督规劝，你们的一句叮咛一句提醒，胜似我们的千言万语，你们对自己的亲人多一份关心，多一份理解，我们的安全工作才不会出现问题。 你们自己也要以家庭为重，为他们创造良好的工作氛围;也要督促他们多学习，勤钻研，不断提高业务技能，增强自我保护意识，不断适应新形式下铁路发展的需要，做一名合格的铁路职工，父母的好儿子(女儿)，子女的好父亲(母亲)，好丈夫(妻子)。
你们还要做好后勤保障工作，使他们心情好、休息好，保持良好的精神状态和充沛的体力;要和他们和睦相处，遇事多协商、少争执，使他们保持良好的思想状态;要对他们多关怀、多宽心、少施压，齐肩共担家庭事务，确保他们上班时不分心。
在此，我代表迎水桥运用车间全体干部职工，提出倡议：让我们一起携起手来，为了企业的发展，为了我们每个家庭的幸福，以此次座谈会为契机，共同做好我们每位职工的安全思想工作。 最后，衷心祝愿各位职工家属们身体健康，家庭美满幸福，日子越过越好!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
篇5： 给同事们的一封信
亲爱的同事们：
这次回家好好休息了一段时间，非常轻松，我想到应该给你们写一封信，介绍下我最近的情况，因为的确变化比较大。
我在艾滋病防治工作的基层，服务了将近六年的时间，我深刻认识到，这是一个非常有意义，非常有挑战性的工作，既有益于国家和人民，也有益于我们病患群体，从这个角度来看，艾滋病当然值得我们每一个人付出心血、智慧和时间。如果当年我能够在艾滋病防治工作的基层服务两到三年的时间，这将是令人感到非常光荣、自豪、有巨大收益的经历，但谁也没有想到，这个时间太长了，几乎翻了一番。我已经意识到，我转身的机会和余地可能越来越小了，我必须克服这么多年，因为自由散漫造成的懒惰的病症。我太自由了，过了六年没有任何压力，几乎像神仙一样的生活。这样的生活，对任何人都是有吸引力的，但我意识到，我可能最终会付出代价。
中国在快速变化和发展，也是一个充满竞争的国家，我担心出现“第二次淘汰”，感染艾滋病可能导致生理素质的第一次淘汰，如果艾滋病再给了我借口，那最可怕的无非是涉及社会阶层和预期收入下降的第二次淘汰，为艾滋病工作服务并不是借口，重要的是自我克服。我父亲说的话很有道理，对现在的领导人来说，他们在农村的生活、工作经历是一笔财富，但如果他们一生都生活在农村，那这个经历就什么也不是。这话是很有启发意义的。
硕士毕业以后，我一直在小心翼翼回避艾滋病带给我个人的困惑与挑战，我基本上靠谎言支撑我的家庭生活，伴随父母年龄的增长，他们在逐渐失去耐心。无论从个人还是家庭的角度，我有必要采取行动。
我在公开场合说过太多次：应对挑战。如果我自己在六年后还是没有办法应对挑战，那就太令人羞愧了。我想成为一个楷模，而不是导师。我希望我可以像南非大法官卡梅伦或者国内的张锦雄一样，拿掉面罩走到镁光灯下，但现在不是恰当的时间，可能还需要十到二十年的努力。
这次和孟老师出差的路上，我就考虑成熟了，下定决心脱离具体工作，还有其它的一些情况也强化了我的决心，正好我们办公室因为医疗辐射问题，有两到三个月不能办公，我就着这个理由，顺理成章的离开了岗位，我下半年的工作也暂时移交给了我的同事。
在未来的半年，我会做点我想要做的事情，但我永远不会离开艾滋病工作，中国艾滋病的确是我的良师益友，我深怀感恩与敬畏之心，这是没有疑问的。
xxx
20xx年xx月xx日
篇6： 给同事们的一封信
亲爱的同事们：
转眼我在这个团队工作已有一年的时光，这一年也完成了我从通讯行业转入互联网圈的过渡。过去的一年给了我很多观察xxx团队xxx的机会，也带给了我不少思考，从我过去一年的寥寥几篇博文你应当能看到部分。
今天，我想借这篇文章与大家聊一些内容，以便你更加明白：为什么我在工作中对自己和大家的要求都那么高?为什么我强调责任与重视培养工作好习惯?为什么我会直接批评和积极表扬人与事?希望你的其它“为什么”也能在这里找到答案的线索！
现实与虚拟
现实社会中有很多让人恼火的事：想排队按序办事，却总有些人插队;想维护家里楼梯走道的卫生，却发现总有人乱扔垃圾和随地吐痰;车祸明明缘于对方过失，但他却百般否认与狡辩;想喝上干净的自来水，不求助于净水器似乎没有可能;等等。林林总总！
对于一名构建虚拟世界的软件工程师，我们不得不变得“性格分裂”，因为我们不能将现实中的脏、乱、差带到我们所构建的虚拟世界里。这种“不能”并非我们一厢情愿，而是现实所迫，因为“脏乱差”的虚拟软件世界一定会给用户带来糟糕的产品使用体验，也会为我们的工作生活增加额外的成本xxx加班等xxx。一旦明白这一点，你就会理解我为什么在工作中的要求会那么高，而且是多方位的！
面对现实与虚拟，我们不得不适时进行模式切换。在社会生活中，不要过于较真而影响自己的健康;在工作生活中，我们应力求构建完美的虚拟软件世界。
刚加入团队之时，发现大家所写代码多了些随意，团队知识管理也没有“官方”途径而是各自写在自己的文档或记在头脑中xxx那时作为新人的我还是为此经历了不必的痛苦xxx。为了改变编码随意这种现状，几个月前我决定着手实施编码规范。坦白说，这是我的职业生涯中首次大张旗鼓地推行编码规范，以前我一直认为写出有质量的代码xxx和文档xxx是软件工程师所应做的本份之事，无需过于强调。当时决定推广的另一大主因是，我们产品所基于的开源项目的根基非常好，除了自身代码就是一个优秀的参照外，更有着完备的编码规范和规范检查工具。然而，编码规范的最高境界并非“格式”，而是我们的“态度”，因为规范解决的只能是形式问题，而无法规避不恰当命名等非形式问题。也正因如此，你们所写的大部分代码我都会走查，通过不断指出问题并帮助改善的方式培养大家的认真态度。最近，每当我看到代码中存在你们改善质量的痕迹时，都会会心一笑;面对大家指出我所写代码中所存在的改善点时，我更加高兴并给予肯定和感谢，因为我坚信这是我们团队所应倡导的文化。大家回头看一看，过去的几个月我们团队在这方面取得了质的进步。
谈及团队知识管理，不得不说到我所带头编写的《软件开发指南》和《技术白皮书》。《软件开发指南》中的内容一方面很好地指导了我们的工程实践xxx涵盖软件设计、流程等大大小小的各方面xxx，另一方面为新人上手起到了积极作用。前者从目前我们的项目中基本杜绝了模块混乱、加速了新版本合并速度和使得软件开发活动更规范化可以看出，后者则从最近WL在晨会上说“《指南》写得很好”得以佐证。
值得强调的是，所有这些进步都是我们共同创造的，没有你们的积极参与和快速跟进根本不能取得现有成绩，也很难轻松走得更远。还记得我在项目总结会上所说的“我为人人，人人为我”吗?
现实如此不完美，我们能否从构建的虚拟软件世界多找到些完美呢?！
面子与责任
面子的重要性无需多言，“捍卫面子”的意识也深入了我们的骨髓。然而，正如我曾在邮件中所提到的，以我在外企工作时的观察发现，美国的工程师之所以更富质效在于他们不是将面子放在首位，取而代之的却是责任。也正因如此，美国的工程师很喜欢发问且有时的问题让人觉得“尖锐”，这一特质无论他们是面对同行、还是“领导”都一致。
我坚信，一个讲面子与一个讲责任的团队将形成截然不同的两极。讲面子的团队大多低效并很有可能集体无能，而讲责任的团队将运作得务实、高效;重视面子的团队看到问题采用的是回避态度，讲责任的团队看到问题会指出并较真甚至承担。责任之所以重要，是因为它会促使我们在工作中有所作为――用心按时、按质完成工作。一个讲责任的团队也不容易出现“技术军阀”和“管理官僚”，这两者对于团队的杀伤力都可称为是“核武级”。
重面子的团队还有另一个突出表现：团队成员很“听话”，上级说什么就做什么，不想不问，但承担不良后果。这种团队往往会凸显出“领导”的“重要性”，因为没有“领导”团队就不知要干什么、要向哪走。与之相反的是，重责任的团队即便短时没有领导者也能有序运作，甚至倒逼管理者有所作为。
另外，责任不应只是对于自己和团队，还有对于家庭的部分。比如，通过尽可能少加班多与家人在一起、陪伴孩子成长。意识到这种责任，你往往会花更多的时间去提高自己的能力和效率，而不会一味地想着加班是解决工作问题的万能药。我一直不能理解那些没事却在加班的人，他们对于家人如此，在工作中真的可靠吗?在业务发展不需要的情形下，频繁的加班不是个人能力有问题，就是管理出现了问题。
再者，讲责任会促使团队的成熟，使得成员重视承诺，这对项目的有序运作至关重要。重视承诺的含义是：我们对于无法按期完成的工作不承诺，而一旦承诺就要努力达成。
理解了我对面子与责任的`看法后，相信你能明白为什么我会在晨会上不时提问，也能理解为什么我敢说且主动承担非职务之内的xxx管理xxx工作、会私下找你聊工作上的事和很少加班。这一切都是责任使然，是我应该去做的！
批评与表扬
人追求完美是无极限的，无论我们多么有经验、专业和职位多高，始终能做一个更好的自己而获得成长。显然，成长的过程中不可避免地会犯错。矛盾地，在纠错的过程中我们又有惰性而阻碍前行。面对自身错误惰于纠正的情况下，我们如何向前?需要来自他人的批评！
说到批评很容易让人想到《人性的弱点》中所倡导的“不要批评他人”观点，也很容易让人浮想“说话的艺术”。我对于批评有着不一样的看法和使用方法！
首先，我们得对批评的反应调低一点敏感度，不要一听到批评就什么都听不进，甚至出现逻辑混乱地狡辩的状况xxx比如，人家批评你的是事，但你说人家批评你时的态度不对。其实，只要人家事批评得对，即使态度有点不妥也得包容，可以将之理解为“我做错了而导致别人的情绪”xxx。其次，碰到批评先深呼吸，之后想一想所批评的问题确实存在吗?在一个讲责任的团队中，批评不光很少出现，一旦出现大家也能平常心面对xxx注：批评出现多了很可能表明团队管理出现了问题，不作为的事多了。从团队对于批评的态度可以看出这个团队是重面子的还是讲责任的xxx。在使用批评的方法上，我主张批评的目的不是让人难堪，而是帮助他人改进，在实施批评之前先友好地提醒对方错在什么地方和如何改进。如果友好提醒还解决不了问题，那只能实施批评了。被批评虽让人难过，但也会让人记忆深刻而避免下次再犯同样的错。对于批评的艺术问题我并不想多谈，因为工程师大多很单纯、是非少，只要各自心态摆好真的无需复杂到将批评“艺术化”。
谈及批评不得不说说表扬。表扬是一种对他人付出的肯定与欣赏，但中国的工程师好象不大擅长使用这种方法去表达自己的情感。我发现表扬很容易出现“礼尚往来”的现象，你今天表扬了别人，过几天可能也会收到对方的表扬回报。这种事情如果在团队出现得多了就很容易带来轻松的氛围，也容易让人体会到自己对于团队的重要性，这样不好吗?
与表扬相似的是，我们在工作中还可以：当因自己的工作失误而给人带来麻烦时说声“对不起”;获得别人的帮助后道声“谢谢”;向他人咨询问题时用“请教个问题”开头。这些小细节做起来很容易，但对团队建设的贡献却很大！
出色的团队离不开批评，且是通过表扬而培养的！
质效与习惯
我在美国工作的xxx累计xxx半年时间里，所涉项目周末从未见人加班，即使项目非常紧张依然如此。周末行驶在高速公路上，时不时能看到房车或被拉着的游艇从车旁驶过，很是感叹。人家不加班又何以如此高质效且过着丰富的周末生活呢?
在软件行业，质量与效率是一个永恒的话题，但却鲜有人真正了解它们从何而来。也往往迷失于SCRUM、CI、ET等诸多方法论中。
要做到有质效地工作，首先离不开各位承担应有的责任，其次是良好的工作习惯。前者会促使我们持续变得更专业、善于思考和较真，后者则使我们高效，两者一结合质量也随之有了。以我的观点，中国的工程师只要没有将责任和工作好习惯落实好，谈其他的方法论都没用，谈了也白谈。
说到工作好习惯很容易让人觉得发虚，有点看不见摸不着的感觉。我也一时很难在这说清楚，需要大家在工作中多观察，了解我是如何做和思考的。培养工作好习惯的另一个值得一提的好处是，它有助于杜绝技术问题演变成管理问题，从而使得团队更加轻量和高效。
精品产品是有气质的，是团队责任与工作好习惯的折射！
最后，过去的一年我们一同收获了不少，在这个伟大的开源项目上工作也让我觉得很有乐趣。谢谢你在碰到问题时主动与我讨论、谢谢你曾经授予我的技术决定权，因为尽管你们有的不说，但我能感受到你对我技术能力的肯定和信任！同时，也谢谢你们曾经给予我的帮助！
XXX
20xx年XX月XX日
篇7：给同事G的一封信
给同事G的一封信1500字
每次见到你，我总觉得很无奈。我是那么希望能帮到你点什么，让你不至于如此苦闷。
你如此优秀，至少，我身边共事的人中，你是最优秀的。难得的是，我们互相欣赏。我欣赏你的聪明智慧和才华，而你欣赏我的爽直坦诚和热诚。我们还互相认定对方是属于公正不阿、正直无私的人。
但是，我们都知道，这个世界不是仅仅为正直的人敞开的，有时候，越正直真诚的人，脚下的路越是逼仄。尤其在这样一个崇尚钻营投机和言不由衷的时代，许多的门都是向正直的人紧闭的。
我理解你的郁闷，也懂得你的不甘。你勤奋工作，你做出了很多成绩，你的学生和学生家长都喜欢你，可是，你却得不到承认。你就像一部优秀的长篇，没有读者，找不到验证你价值的标准。
我为什么鼓动你读书，而且要读史书。因为，你从几千年的人心里一路走过来，你会发现，人性从来都没有什么质的改变。所谓的尧舜时代，也有人性恶的存在。你不用气闷，从古至今，公平和仁慈都是弱者的理想。任何一个时空中，权与势都是人心最真实的填充物。因此，历史上，那些把良心放在首位的人，都是载入史册的。最可怜的是，一旦你遇到这样一群不入册也不在乎史册的人，你就只能自怨命之不济了。对历史没有敬畏感，不正是我们遭遇的尴尬时代吗？
你如此一想，就豁然了。你甚至会庆幸自己生于一个和平的环境里，居有片瓦，食可甘口，无忧矣。我们知道有好多不公，有好多愧对我们的黑账，有好多我们搬不动的暗箱，有好多为我们特制的小鞋。但是，我们不哭，我们要笑着并肩走。让那些可笑的人看到我们奇怪的笑脸，让他们尚未完全泯灭的良知留一根能震动的心弦，给未来的世界一线希望，这是我们行走的意义所在。
何况，狄金森说：如果我能令一只昏厥的知更鸟回到巢中，我就不枉此生。
反躬自省：我们的一生，令多少昏厥的知更鸟回到了巢中？令多少颗了无生趣的心灵重拾快乐？
我们有这样一份慈悲情怀，就是最大的财富啊。感谢我们的爹娘，把我们的心胸生得如此旷达，让我们携带着那么厚重的悲悯来到这个世界上。故而，我们看到那些罪恶的、黑暗的神色，不是厌恶，而是怜悯。
所以，我为什么要你屏气凝神，以凤凰涅槃的心境跨越眼前的障。我希望你去读点文字，读那些比我们苦千百倍的先贤留给我们的真知灼见。你必须要经过这样一个时期，一个让自己浴火的时期。我记得我喜爱的玛利亚·蒙台梭利在《发现孩子》中讲过一段话：
“鸟儿飞翔的技巧、野兽的凶猛、夜莺的歌声、蝴蝶翅膀上斑驳的美丽，诸多此类的自然壮观景象，如果它们没有在秘密的巢里、洞穴中或孤独的茧里做准备，是万万也无法观赏到的`。自然界的万物在形成过程中只要求一个宁静的环境，所有其他的一切都不能替代它的功能。”
智者洞悉旭日东升前的海底深渊，知道光芒万丈的太阳只因曾经在漆黑的谷底潜藏内敛。亲爱的，无论多烦忧，也要让自己静下来。以静制动，静一份，慧一份，宁静致远，静能生慧，我们不能改变他人，就让这些古老的智慧在我们心中蔚然成一片绿荫，给我们以避世的灵丹。
我实在不知如何安慰你，只能把自己的话重复了一遍又一遍。其实，我哪是安慰你啊，分明也是在给自己树立信心，有自欺的感觉。
只是，随着年事渐增，我越来越有这样的感觉，生而为人，完全属于一己私利的拥有终究会失去，会变得没有份量。不管是权位之重还是名气之重，终必如云如雾般漂浮开去。我们要获得属于自己恒久的快乐和财富，必是不值得炫耀、没有声色的宁静之美。它是我们心灵的核，牢牢地安放在我们的心房里，坚硬如海边的花岗岩，日夜怒号的巨浪也休想令它挪动一毫米。因此，许多猥琐而鬼鬼祟祟的贼猫鼠眼们一见我们就紧张，竖起它们的矛，要主动打击我们。亲爱的，我们千万别上当，那些让我们不屑一顾的打击，统统从我们心灵上彻底卸载吧。
我还记得玛利亚·蒙台梭利说过另一句话：“真正有价值的并不是工作本身，工作只是培养和丰富一个人内心世界的一种途径。”你看，其实，你身上就具备了这种境界，要不，你如何能做到在身心俱疲的此时，依然热诚地工作呢？这种品质，早已经令你与众不同了。
不过，我不得不承认，其实，我也很脆弱。脆弱得如你所见，常常虚脱一般陷在椅子上作沉思状，那些你见证过的伤痕，常常令我萌生退意，要缴械投降。所以，平素对你说的很多壮胆的话，其实是希望与你共勉。
篇8：写一封信给同事作文
至我亲爱的伙伴们：
转眼我调来财务也半年多了，一直想要对你们表达我心中的感激，却一直不知要如何表达!感谢你们这半年多来对我的关照与指导!
当知道要来财务面试的时候，说实话我很紧张。因为对于学会计专业的我来说这是我的梦吧，我很在乎这次面试的机会。感谢陈副理，是她和蔼的笑容温暖的话语让我在面试的时候变得轻松，自然的交流表达我内心的想法，是她让我有机会走进这个家!虽然她刚刚离开了这个集体，但对她的感谢是永远不变的!相信投入新工作的她会有一个更灿烂的明天!
感谢我出纳组的两位“老大”—洪莺(干练的工作态度和自信的气质，是我在现实生活中的偶像!)和琳琳(温柔体贴的幸福妈妈，让我对于幸福有了更全面的理解，)，对于新手的我耐心的教导与鼓励，毫无保留的给了我如此好的学习空间!感谢我可爱的搭挡—梅梅(比较男孩儿性格的她，是一个可爱爽直的好朋友)，比我早进财务一个月的他把会的东西耐心的教给我，而且我们配合一直都非常有默契!最让我感动的是不只在工作中，在生活的小细节上，在做人的道理上，你们都像大姐姐一样处处教导我，处处关心我!真的，也许都是很小很小的细节，很小很小的事情，却都给了我大大的感动与温暖!我想如果不是真的关心是不会注意到这些微小的事情上来的吧!我想说“我爱你们”!
还有营会、总账的伙伴们!大姐姐一样的—老谢，善良亲切的—杨洁、燕萍、向南芬、罗薇、姚雪娟，当然还有我们最最可爱的—饶饶(我营会的师傅哦!)感谢你们在工作中给我的帮助，感谢你们在生活中给于我的友情!确切的说，我们大家的感情应该更像是姐妹之间的亲情吧!
所以，真心的祝愿我的家人们在新的一年里快乐、健康、幸福!所有的梦想都能成真!因为我们是一家人，相亲相爱的一家人!
篇9：写一封信给同事作文
亲爱的文星公司的全体同事们：
感谢上天，在我生命的路上让我们相遇，因为有了你们公司才有今天的进步，因为有了你们，才让我变的越来越坚强，因为你们是我事业上不可缺少的合作伙伴。在这个竞争日益激烈的年代里我们都经历着人生信念与意志最大考验，这一切我们早已预料。命运也许本该就在这样跌宕起伏的颠簸与抗争中前进，我并不惧怕一切风浪，
因为有你们与我并肩，我们只会用成熟并不单薄的身体来抵御一切困难。我相信我和我最可爱的你们，一定能够拿到我们生命中最想要得到的成果，但永远不是退缩.。在你任职期间会被要求做许多事情，品牌的订货与销售，库存商品的管理和销售团队业绩的提升，节假日的促销和vip的维护等等，你将会拥有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么英明。
然而，有一项重要的职责，也是企业对你的终极期望，你在任职期间要始终牢牢记在心里并付诸行动，那就是：永远做非常需要做的事，而不必等待别人来要求你才去做。
我们可能已经习惯了散漫，可能已经适应了被动等待别人的推动，但依靠一个人的力量终究是有限的，企业必须通过一套既简洁明了又行之有效的制度来规范和促进全体人员的工作行为。
制度其实不是用来管人的，更多的时候它是用来帮助大家养成一个良好的工作习惯。那么对于执行者来讲，决不能做企业的老好人，而是要起到监督执行的作用，因为包庇是对同事最大的侮辱，严格才是大爱。
遇到业绩不好时，不抱怨，不消极。把时间花在解决问题上，把胸怀用在团结同事上，把精力放在维护客户上。
过完年的这段时间，有人会选择离开，有人会愿意继续留下，当然会有更多新鲜的血液加入，这些都不重要，重要的是：无论在任何地方走的时候都比来的时候更好。愿生命因你我彼此真诚交流而增加深度，用共同拼搏进取而精彩!水滴石穿不是水的力量而是坚持的力量。希望所有的同事拿出我们最最快乐的情绪对待我们可以影响甚至无法逆转的一切，去接受并享受着，我们一定要紧紧的把握住今天的美好，相信大家一定会更加珍惜这份工作和这份来之不易的缘分。让我们竭尽所能， 把我们的事业经营的更加辉煌，让你我的人生从此没有遗憾，让你的激情像野火般燃烧起来吧，永远以最饱满的热情去面对你的工作，每天信心十足地迎接工作中的挑战，从不间断地思考如何才能完成自己的最终目标，让你的每一天都充满了阳光，让自己的工作充满了更大的价值，在消逝的每一个小时，你都要充满活力，去追求你光辉灿烂的前程吧!
篇10：写一封信给同事作文
亲爱的新同事：
您好!
首先，非常欢迎您加入到我们这个大家庭。我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。
进入公司并不意味着高福利、高待遇，公司凭能力定岗位，以业绩定薪酬，论贡献行奖励。更高一级的岗位就是要承担更多的压力和责任，创造更大的价值，待遇与压力和责任成正比，与您创造的价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始。如果您善于吸收别人的经验，虚心接受别人的批评和帮助，可能会进步很快。如果自以为是，期望过高，不能合群，可能会丧失自我发展乃至合作的机会，这样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
要相信对您的委任和调整是谨慎和有依据的，相信对您的评价是全面和客观的，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报，主要取决于您工作中体现出来的贡献度。在这个大家庭里，您为家里添上一块砖，我们就会为您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流。但不经磨难，何以成才! 要多从自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更为现实。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生活的评价会有误差，但您的努力是永远不会被忽视的。
公司要求各项工作精益求精，因此要求您具有高度的荣誉感，公司的利益就是大家的利益，所以你要把公司利益放在第一位，任何时候、任何地点，都不要做对不起大家的事情，辜负了我们对您的信任与尊重。公司要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，持之以恒，方成大器。如果您暂时落后了，我们相信您会加步赶上。
我们强调在做正确的事的基础上，正确的做事，因此，您要学会正确的思考方法和工作方法。您要多学习，公司会尽可能提供一些培训与学习的机会，但自我培养更为重要。您要有意识地培养自己，适应时代与公司的需要，不要一味指望他人，要多问，多请教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来，快乐地工作，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足，这样您的职业生涯才是丰富多彩的。
您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。当然，您也会遇见不尽合理的工作安排，受到委屈、批评甚至投诉，但这正是您职业生涯中不会缺少的一部分。要有气度、有办法，尊重别人、理解别人、帮助别人，最终也会赢得别人的尊重。不要自以为是，听不得别人的意见，不善于从自我之外、专业之外更大的视野去看问题。要尊重市场，尊重客户，尽自身最大努力在专业上满足客户的需求，尽管有时您认为不近情理。无论是您还是公司都必须在市场的大环境下接受检验，在风雨中求得生存。
当然，总会有一天，很多家人会离开这里，因为，他们将开始一段新的经历，但不论在什么情况下，我们希望，您能满载着荣誉离开，我们将成为您最好的证明人。
在公司成长的期间，请您一定要记住如下的内容，因为这下面的内容将会真正的有助您适应变化，健康成长，帮助您成为一名成功的职业人。
要热爱自己的祖国。热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。
要遵守和执行公司的规章制度，一个团队只能有唯一的游戏规则,任何人不能超越法律与制度。公司的管理是从它的目标和资源出发的，有自身特定的方式和方法。不要妄自非议，更不要以身试法。要多了解公司，多学习，最大程度地理解公司管理的理念，认真履行您应尽的职责和义务，要学会适应，公司不会迁就您一人。
您要尊重您的直接领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个高素质的职业者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。特别是新来者，不要对以往或现行的政策等进行指责。要深入、透彻地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点点地去做，不要哗众取宠。公司一旦决定了要坚决执行，有不同意见可以反映，但必须服从它的决定，以及快速反应。
要珍惜公司为您提供的福利，包括办公环境、桌椅和其它，爱护公物，不要挥霍和浪费。要为他人着想，为他人提供方便，不要只顾自己。公司尽可能为大家创造一个更好的工作环境与生活环境，在能力不及时，也请您理解，不要抱怨，对您的照顾是有限度的，是服务于整个团队的，并非只对您一人。
要尊老爱幼，孝敬父母，您的今天凝聚着师长和父母无私的心血，回报他们是您一生中最不能忽略的事。
要团结和关心同事，每个人包括您自己都会有需要帮助和支持的时候。
我们的价值观与管理理念，没有对与错，好与不好，只有在您完全认同的前提下，您才能在公司的服务期间度过人生最美好的时光，在工作中尽情发挥您的聪明和才智，分享团队的光荣与温暖，成就您本人的理想。
最后，希望您在这里的服务成为我们公司发展过程中最重要的一环，让公司的所有人为您而骄傲。
篇11：写一封信给同事作文
诸位同仁：
公司正式运营，已经一年有余，若加上我们进入公司储备的时间，则已近一年半，在和大家相处的五百余个日日夜夜里，有一些话，很想跟大家说一说，当然，这不是一次工作布置，并不适合在开会的时候去说，也不能占用大家培训的时间来交流，所以在临近春节之前，在中国人传统观念中的年末岁初，我想用这样一种方式来跟大家谈谈，既聊工作，也聊生活，你可以把这篇文字看成普通的信件，或当做杂文来读亦无不可，无论你怎样去看，希望字里行间传递出的意绪可以给各位一些启迪。我是个比较重视团队文化的人，我相信文化所带来的推动力和向心力远远比制度、标准更为强健，我们身处一个团队，当然希望有一种力量，在平稳的时候，把我们紧紧的聚在一起，在困难的时候，将我们牢牢的攥进心里，而这种力量，不是简单的薪酬可以直接提供的，物质交换终究有枯竭或不对等的时候，团队文化则能让这种力量生生不息，我们都在团队里汲取氧分，同时也需要为团队培育土壤。
我进入公司的时间比各位都要长，推而远之，说进入这个行业的时间也比各位要早亦不为过，这个行业的演变与迁徙，或多或少，我也是一个见证者。我们部门内有很多年轻的同事，透过你们的面庞，我时时能看见自己，这话绝不夸张，人上了30，思想会走入一个拐点，年轻二字会让自己诚惶诚恐，“未来”、“以后”、“成熟”等等以前离你好远的词语，已近在咫尺，触手可及，甚至稍不留意，“未来”就会变成“过去”，而现在，我有时会想到年轻时的自己，当我看到刚入行或还不够成熟的兄弟妹妹在工作中行动生疏，磕磕碰碰的时候，有意无意中，我会在记忆中翻寻一些片段去印证，当年的自己是不是也同样如此，答案当然是肯定的，没有人是天生的能工巧匠，任何的积累都是用时间和努力交换得来，人的一生总是在玩一场零和游戏，问题只有一个，你想用你拥有的什么去交换你想得到的?
我跟部门内好几位同事交流的时候，都提到一件事，“记住你选择加入这个团队，你要的是什么，不要因为这样那样的干扰，偏离你的方向”，我相信跟我交流的当事人都能记得这句话，只不过我在说这句话的时候，一般都是有人忘了这点或纠缠于其他小节，我知道我们每个人都有不同的背景，当初选择这个行业，有满怀憧憬的，有踌躇满志的，可能也有不得已的和且行且看的，无论你怀有何种情怀，现实通常不会一帆风顺，知识与技能的提升往往来自于枯燥的学习和简单的重复，没有比这更能打击满腔热情的事了，可就在同样的条件下，有的人一日千里，突飞猛进，很幸运，我们团队里就有这样的人，同时很不幸，团队里也存在背面状态的人，这的确是让人耿耿于怀的现实，职业圈说到底也是一个生态圈，不断有新鲜力量进入圈里，逐渐成熟，最后离开，这是一个不间断的循坏，就像一个不断在转动的圆环，当你在这个圆环中驻足停留，虚掷光阴的时候，这个循环并不会停止转动，你要设法不被它留在原地，有一条成语“见贤思齐“，我们的团队里”贤“是一定存在的，至于怎样”思齐“，则完全取决于自己。
如果你认真去找，其实学习中也有很多乐趣，我做技师时曾在车间检查一台无法启动的车直到凌晨而浑然不觉，虽然那台车的故障当天并没有解决，可我不会觉得所花的时间被浪费，在问题面前，脑中有一个可能解决的方法，马上去验证，如果错了，重新想一个方法，再去验证，这真的是一个让人兴奋的过程，也许所有的方法都不能奏效，但不可忽略的是所有的检查和尝试都是在助跑，直到起跳线前你奋力一跃，谁能说助跑是无用的?做技术或做服务工作，势必面临很多类似的情景，你所做的事没有任何结果，你所付出的努力最后证明是错的，可你绝不能以此去否定你采取的行动，更不能在未开始之前就凭感觉去否定将要去做的事，成功是一本厚厚的书，你必须一页一页的翻开，方可细细品味其中的酸涩甘苦。
最后，要谈一谈责任，前面说过，我们团队里每一个人的加入可能都有各自不同的理由，但这并不要紧，世界之所以斑斓，是因为有不可胜数的色彩，历史之所以壮阔，是因为有层出不尽的英雄，所以，你从哪里来，从来都不是命题，你是团队的一员，你的脉息和团队混为一体，你所做的一切，决定整个团队最后输出的结果。责任是什么?责任是你在奋进中层层剥离开杂念与拖延，责任是你在困难面前决不妥协的执念与倔强，责任是你在协助他人时的热情与包容，责任是你在和同事们相处时的温仁与胸怀，如果这一切你不能完全理解，可能是因为你还太年轻，没有关系，这也是你必经的一个过程，那么此时，你至少要做到尊重前辈，尊重规则，法家的代表人物韩非子曾写道“抱法处世则治，背法去势则乱“，简而言之，就是说没有规矩，不成方圆，先哲的智慧从很深很深的历史中划空而来，字字珠玑，声声震耳，终有一天，你走到我这般年纪，再回头审视自己，在这个不停转动的职业圈里，你带走什么，留下何物?同时你也该记得，在你曾走过的路上，有这样一群人留下过深深的痕迹，如此，便足矣!
篇12：给同事的一封信怎么写
给同事的一封信怎么写
远达达丽会的女同事们：
大家好！
前几天接到达丽会的邀请，给远达女同胞们说说作为女性的一点感悟。说实话，有点惭愧，每个女同事都有自己的长处和优点，需我向大家学习，我就自己感到不足及需提升的地方和大家探讨一下，让我们一起在远达的大家庭一起成长、成熟。
首先，作为职场的女性的我们，一定要珍惜自己的身体，做到身心健康，没有健康的身体，积极的心态，就不能从容的适应身边的环境。工作之余学会生活，多去做些有益身心的运动，远达达丽会组织的锻炼活动，我们一定要多多参加哟！
其次，立足本职踏实做好自己的本职工作，不积跬步无以至千里，只有通过本职的基础工作、基础业务，才能使基础技能得到提高，长年的积累，才有质变的那一天，才是重新破茧化蝶的个我。
第三，努力利用好八小时以外的那些时间，八小时之内，我们拥有与别人同样的时间，同样的机遇，同样的环境，再努力，再奋斗差距都不是太大。八小时之外，利用这个时间补补自己缺乏的`、想学的，一个月、二两月可能看不到成效，但一年、二年以后，效果是明显的，也决定自己以后成功之路的长度，一定要利用好下班时间给自己充充电，加加油哦。
第四，为自己营造一个和谐、舒适的环境，人生活在这个环境之中，脱离不了社会、家庭，脱离不了你在这个社会、家庭环境之中扮演的各种角色，与其脱离不了，那就为自己营造一个更好的环境，它将会为你的工作和家庭锦上添花。
最后，希望远达达丽会的女同胞们活的越来越精彩，变得越来越从容，走的越来越顺畅。祝愿达丽会越办越好。
达丽会· 潘玉双
3月6日
篇13：给同事们写的一封信
给同事们写的一封信
亲爱的同事、朋友们：
我在过一会儿就要离开我工作和奋斗过三年的地方了。但就在我走的最后一天，却给我了一份最大的礼物，崔XX申请到西北大学。早晨学生跟我哭着说感谢，我很欣慰，也让我在洋XX画上了一个完满的句号。本来一直在想，要不要写点什么给你们，怕煽情，怕伤感，怕不舍。犹豫半天，还是忍不住给你们写一些话吧。
首先，感谢伟华在三年前的信任，感谢老董的支持，我们可以并肩走到一起。一起创业，为自己的人生增添浓墨重彩的一笔。这是我永远都不会忘记的三年，在这里的工作时光，比我之前的工作经历。更波折，也更让人感动。我相信，每个努力和奋斗过的人，都值得尊敬。
其次，感谢晓宇。谢谢你在去年的年底时，对于我的帮助。你不烦不燥，当我不厌其烦的每天都麻烦你很多后期申请的事情时，你总是非常耐心的帮助我。有你的耐心，我才可以把后期申请的工作做的这么完善。
然后，感谢老徐，没有你的能力，庄媛不会申请到这么好的学校。当然，私下里，我也希望你继续把我当闺蜜。虽然大头远去杭州，寻找他的幸福生活。但我是吃货，离你也不远。我们还可以常聚聚。
还要，感谢杨X，自从大头走后，我每天早晨都会折磨一样的，跟你主动聊几句。不然，我会觉得公司太沉默。你成了我新的沟通对象。以后，就木有人跟你唠嗑了。你自己跟自己聊天吧。
还要，感谢李X，感谢你包容我。我每个月的考勤都没有及时的.填写单据，都是在你的催促下，才记得补齐单据。但是3月份的，我自己主动的补齐了。哈哈哈~！洋博士有你这样负责任的行政人员，我们都可以不用担心什么。
最后，感谢李X、克X、大头、张X、田X等那些陪我走过这三年时光的你们。有你们的三年人生经历，才让我成长这么多。虽然我已经三十多岁，老男人一个。但是我还算是一个有追求的人。我是因为个人原因才选择离开。但是我最好的时光，都曾经与你们在一起。谢谢你们~！
最后，祝你们每天都能收获更多~！
篇14：给同事的一封信作文650字
给同事的一封信作文650字
罗贤诚是这批进厂的同事，小我三岁，小时候一起玩过，做坏事，翻墙捣乱什么都干。11年退伍，比我早一年当兵，之后去了广东佛山亲戚家开的公司上班，一面等着厂里这边的音讯。这次回来参加培训也是短暂的。马上这哥们又要回去，很舍不得，今天单独为他写这篇博客，是因为自己从这个小三岁的朋友身上学到了太多。
我们今天首先聊到我之前出的事上面，他很冷静的听完我说的过程，笑着看我，那种感觉就像是我已被他彻底看透，没有任何隐藏的余地。他说，首先听你讲完过程我知道，这个女孩子第一想法就是被你无缘无故打了一顿一样，心里肯定摸不清也想不通，很痛，很痛。不能用伤心或者别的来形容，其次，你这么久从没有正面打过电话和见面，这是你根本不在乎她的表现，起码站在她的角度上，你几次去看望她的母亲，她不知道，唯独3.7那天的事，保不齐是产生了误会。现在你什么也不要想，就问问自己还要不要和她在一起，要，就继续对她好，给她打电话，联系她，一次不行两次，两次不行就接着来，你不放下自己怎么带她走出来。最后，你要想清楚这次事情肯定会有阴影，你以后的任何一点言语和行为都有可能触及到痛处，考虑清楚。还有就是这次的事情牵涉到父母和朋友都知道，你如何让别人下这个台阶？我说之所以能和你聊到这里，说明我们两个想法完全一致，你说到的事情和想法我也想到，而且我比谁都了解她，她是个理智的`女人，抛开一切旧情不谈，她将自己保护起来远离我这是再正常不过的事，就像你说的那样，阴影抹去不了，我必须比之前加倍疼爱才行，所以，我做好了一切的准备是没用的，我们根本没有任何开端可循，比刚认识的时候我考虑该不该交往还要难，那种第一面就想要她的感觉在心里不知道埋藏了多久。我现在只有一个想法，也是我考虑千万个种种之后的决定，这个缘分该是我的跑不掉，不该是我的强扭的瓜不甜。而且她再接受我和你说的一样完全看我的主动和态度，再接受别人走出阴影，对她来说也是好事，我真的什么也不想，她好就行了，我做了一件不是男人做的事，这次或许我之后的行为更不像男人，我真的无所谓了，还争个自己是不是男人的说法干嘛？而且我们根本没有沟通的途径和桥梁，一切都变得太复杂太复杂。我通过这次事情之后变了很多，已经不再愿意动脑子想太多复杂的事情。要的结果很明确，她好就行。罗子说，你就不怕以后再被别的男人伤到？你不把保护她的权利攥在自己手中？我说，没有人会像我这样对她了，远离我的存在对她来说才是正确的选择。就此而已，不要再强求。罗又说，你根本不知道她内心到底在想什么，或许还在想念你，等着你，你却迟迟不出现在她面前。我说，她能继续想我是我的福分，不想是她的福气，一切就这样走下去，不知道今后的路是否有交点，何必再强求，我做人做事差就差在过于要求和强求。我今后对任何事都不会，包括现在。罗子不说话了，他知道我想明白并没有钻进死胡同。
之后和你打台球很开心，水平很高，谢谢罗子弟，真舍不得你马上又要走。感觉贴了心的朋友和人又要离开的那种感觉，很难受。你在外面长大了，真的和我们以前那种时候不一样，真的，男人就该见多识广，希望你在外面一切都好，注意身体，注意别出事，兄弟等着你回来！
