法院建议类信息范文

时间:2023年02月15日

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下面就是小编给大家带来的法院建议类信息范文,本文共12篇,希望能帮助到大家!本文原稿由网友“yyccxg”提供。

篇1:信息类应聘

信息类应聘

General Introduction

I am a third year master major in automation at *****University, ***. China. With tremendous interest in Industrial Engineering, I am writing to apply for acceptance into your Ph.D. graduate program.

Education background

In ***, I entered the Nanjing University of Science & Technology (NUST) -- widely considered one of the China’s best engineering schools. During the following undergraduate study, my academic records kept distinguished among the whole department. I was granted First Class Prize every semester,In ***8 I got the privilege to enter the graduate program waived of the admission test.

At the period of my graduate study, my overall GPA***ranked top ** in the department. In the second semester, I became teacher assistant that is given to talented and matured students only. This year, I won the Acer Scholarship as the one and only candidate in my department, which is the ultimate accolade for distinguished students endowed by my university. Presently, I am preparing my graduation thesis and trying for the honor of.

Excellent Graduation Thesis.

Research experience and academic activity

When a sophomore, I joined the Association of AI Enthusiast and began to narrow down my interest for my future research. With the tool of OpenGL and Matlab, I designed a simulation program for transportation scheduling system. It is now widely used by different research groups in NUST. I assumed and fulfilled a sewage analysis & dispose project for Nanjing sewage treatment plant. This was my first practice to convert a laboratory idea to a commercial product.

In retrospect, I find myself standing on a solid basis in both theory and experience, which has prepared me for the Ph.D. program. My future research interests include: Network Scheduling Problem, Heuristic Algorithm research (especially in *and Neural **), Supply chain network research, Hybrid system performance analysis with Petri nets and Data Mining.

篇2:如何写好信息类材料

如何写好信息类材料

如何写好信息类材料

经常有朋友问如何写好材料,不过材料的种类纷繁复杂,三言两语难以阐明,在此仅以机关材料的一种常见类型――信息类材料为例,与大家共同探讨。

一、要写好信息,首先要弄清楚信息是什么。

信息,简而言之,就是人们需要了解或需要人们了解的情况。这与我们以往单纯将信息理解为新闻报道有很大的不同。在我看来,信息起码包含了三个方面的内容:一是紧急信息,即对紧急情况的反映。报送紧急信息特别强调信息的时效性,做到随发随报。一般来说,紧急信息都是出了了不得的大事。例如群体性事件、重大事故、突发情况,紧急信息一般事涉敏感,故不举例说明。二是工作动态类信息,就是工作变化情况的汇总。包括我们开展的各项工作、对上级部署的工作的落实情况、出现的问题,甚至一些负面的,但又必须让上级部门了解的情况,经过分管领导审核把关后,都可以作为工作动态类信息上报。三才是我们经常写的新闻报道类信息。这类信息主要是反映我们工作生活中的正面形象,包括好的经验、做法、以及产生了较大经济效益、社会效益、引起较大社会反响的活动,都属于新闻报道的范畴。

二、要写好信息,必须要搞明白信息给谁看。

就自己的工作实际来说,我认为主要给四类人看。一是信息要给本单位领导看,为单位领导掌握情况、科学决策提供依据。自五月起,我们就尝试着开始编撰本单位的《工作动态》,并分送单位领导阅示。但由于我们水平、经验所限,刊物的质量还不是很高,上面的信息也基本上是主要领导已经掌握的情况,为领导参谋助手的作用未能充分体现。以后我们再编撰信息刊物时,一定要对信息进行筛选、加工,尽量采集、编写更多领导还不了解或不完全了解的信息,还可以从互联网、报刊上摘抄一些其他地市的先进经验和做法,供领导借鉴参考。二是给上级部门看,就是给省厅、给州委州政府看,让上级部门了解我们到做什么、怎么做,对他们部署的事情如何开展工作,有哪些亮点特色,能否进行推广,出现了哪些问题,需要上级部门支持、协调解决。三是给所辖单位看。让他们看的目的,就是让其了解我们的'工作重点在哪里,帮助县市明确工作方向。同时摆出工作中出现的问题,让他们汲取教训,避免重蹈覆辙。四是给社会各界看,这主要是指新闻报道类信息。要通过新闻信息,让社会各界了解单位的工作、扩大自身影响。

三、要写好信息,务必学会怎么写信息。

由于信息的类型不同,看信息的人不同,也就决定了信息的写法不同。一是要根据信息的类型来动笔。紧急信息、工作动态类信息要求反映事情的真实情况,写起来要注意平铺直叙,把问题讲清楚、把事情说明白、让人能看懂即可。篇幅不要太长,一两百字、甚至一两句话都行。前段时间我们向省厅报送了一条信息,内容就是一句话“xx开展道德讲坛活动”,如果省厅感兴趣,打电话过来询问详细情况,我们再进行续报,以免浪费不必要的精力和时间。而新闻信息因为要引起社会的关注、吸引大众的目光、激起人们的共鸣,写法又有所不同,要写出“花”来。只要能够提高文章的艺术性,增强文章的感染力,比喻、夸张等修辞手法只要能用的都可以适当用一些。二是要根据看信息的人的不同找准信息的“兴奋点”。一条信息有没有价值,主要是由看信息的人来判断的,这就要求写信息的人必须把准看信息的人的“脉搏”,因人而异地写出让观者感兴趣的信息。比如给本级领导看的信息就可以秉承“喜忧兼报”的原则,甚至以“忧”为主,多反映一些工作中存在的问题,让领导心中有数,及早布置应对。给省委、省政府、州委、州政府报送的信息就可以多谈一些成绩、多讲一些亮点、多汇报一些需要支持解决的问题。给省厅报我们就多写一些业务类信息,在全省“四化两型”的发展战略中我们如何找准自己的定位。给州委、州政府报送就多谈一下如何围绕中心工作,为“四个湘西”“五个建设”“两个率先”服务,在全州一盘棋的“同建同治”中如何出亮点、出特色。一言以蔽之,就是要因人而异、因时而需、因地制宜的写出不同的信息。三是学会写出有质量、有深度的信息。要善于归纳提炼,精简篇幅。就是要从基础材料、信息中找到最有价值的部门进行加工,形成“精品”。例如某县报送了一条“XX人来XX地考察学习”的信息,文章中最后一句提到了“就棚户区改造达成了初步意向”。一开始我们没有意识到这是该信息的主要价值,后来在主要领导的提醒下,我们向相关部门询问了详细情况,并对信息进行提炼加工。要学会由浅入深、由点及面的组织信息。这就要求信息工作者学会从个案、表面现象中挖掘更深、更广的东西。(本文出自范文.先.生网 www.fWsir.com)例如上个星期某县报送了“XX项目建设存在阻工、征地难的现象”,我们就可以根据这个个案进行思考:其他县市在建项目是否也存在同样的问题,已建成投产的项目运行情况如何,出现的这些问题各县市又分别采取了哪些措施解决,是否需要上级部门协调。如果我们能自己主动去了解这些情况,在此基础上写出一篇综合调研类信息,那就说明我们真的动了脑筋、下了功夫。

总的来说,我认为如果学会了上述三点,应该算是写信息入门了,不说下笔如有神,但起码不至于“举笔如扛鼎”,半天憋不出一句话了。不过,需要提醒的是,文字终究只是小道,材料不可不会写,但绝不能只会写材料。某位大神曾经对我说过一句话:“一流秘书跟着领导到处跑,二流秘书办公室里材料搞,三流秘书厕所走廊卫生扫。”虽有戏谑和夸张,但却说明了一个道理:任何环境里,做人都比做事重要。如果把所有的精力都只放在写材料上,充其量只能算是个二流人才。无论是写材料还是在日常行政事务中,对大局的把握、对方向的判断、对微妙人际关系的处理都远远要比材料辞藻是否工整漂亮重要的多的多。写材料的目的,是为了培养出统筹全局的能力和高屋建瓴的视野,决不能舍本逐末,单纯为了写而写。

讲了半天想睡觉,最后说一句:富者赠人以金,智者赠人以言。希望能对那些经常抱怨写材料难的同志有些帮助。

典 韦

二O一三年七月某日

篇3:法院信息工作考核办法

法院信息工作考核办法

为进一步规范和完善我院的信息考评制度,畅通信息报送渠道,切实提高我院信息质量,准确及时地为领导决策提供帮助,服务审判工作,根据院《岗位目标及考核实施办法》,经研究,对我院xx年制定的信息工作考核办法作如下调整和改进。

一、信息报送要求

报送信息要及时、准确、全面。重大紧急情况应于事发当日上报,不得迟报、漏报和隐瞒不报。

二、全年工作指标及记分办法

1、每位干警(指在编干警)年提供信息2条,以院《审判动态》或《工作简报》采用为准,各庭室原则上根据本庭室在编干警人数按人均2条信息确定庭室信息总任务,个别庭室考虑信息来源渠道有限等因素适当降低要求,具体为:刑庭8条,民一庭10条,民二庭8条,简案庭12条,行政庭6条,立案庭10条,执行局18条,监察室4条,法警队4条,审监庭4条,政治处4条,・・法庭12条,**法庭8条,++法庭8条,%%法庭6条,##庭6条。

2、工作简报和情况反映每1篇按2条信息计,简讯每4条按1条信息计。

3、被市中院、省高院同时采用的信息、简讯、情况反映和工作简报,累计记分。

4、被市委办、市人大办、市府办、市委政法委同时采用的信息,累计记分。

5、院办公室对各庭室、各干警信息采用情况分别进行统计,年终作为各庭室、各人考核时信息工作完成情况的主要依据。

三、考核办法

信息工作纳入各庭室及各人的年终考核。

庭室完成任务的,得基础分30分,完成任务的`人均数超过(少于)2条的按每条20分的比例加(扣)分。未完成任务的50%或报送数未达到人均2条的,取消庭室评先进资格。

个人完成信息任务的,得基础分50分,未完成任务的不得分,超额完成任务的,每条加5分。个人未完成信息任务的,取消评先进资格;庭室未完成任务的,庭室主要负责人取消个人评先进资格。

本办法自xx年一月起实施。

xx年十月三十日

篇4:建议类初中英语作文

Dear Lucy,

I am very happy to hear from you. I once had the same problem as yours. But now, I had solved it by myself. If you don’t mind, I will give you some advice.

I think you should agree with your school life at first. Second you need to try your best to learn the English and history, although you don’t like them at all. Third it is also important for you to review your lessons every day. If you have some difficult points, you can ask your teachers for help. Though you dislike remember things, in my opinion if you remember them by heart, you will get great top grades in these subjects.

Wish you succeed in the final exam!

Yours,

Zhang Fang.

篇5:网络信息类个人简历

基本信息

姓 名: 应届毕业生求职

性 别: 男

年 龄: 21岁

婚姻状况: 未婚

最高学历: 大专

工作年限: 应届毕业生

政治面貌: 共青团员

现居城市: 北京

籍 贯: 河北

联系电话: ×××××××××××

电子邮箱:

求职意向

工作类型: 全职

期望薪资: 3000-5000元

工作地点: 北京

求职行业: 信息产业、计算机 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业

求职职位: 网络工程师 网络信息安全工程师 其他证券/金融/投资/银行 IT技术支持/维护工程师

教育经历

-06 - -07 河北工程技术高等专科学校 计算机网络 大专

专业描述: 系统掌握网络工程专业知识能够完成网络工程规划设计、组建、管理和维护以及应用软件开发等,在网络技术、计算机和通信工程等领域具有一定的应用研究、科技开发、科技管理以及分析和解决实际问题的能力,能在网络公司、电信运营商、系统集成商、教育机构、银行以及相关企事业单位的网络技术部门,从事网络规划师、网络工程师、售前技术工程师、售后技术工程师、网络管理员等岗位的技术工作。

语言水平

英语:一般

获得证书

2014-03 全国计算机等级考试

-01 全国大学生数学建模竞赛

-07 趋势安全认证

自我评价

我是乐观向上,活波开朗,学习认真,工作负责当然也有些不足,为人处事,社会交际等方面有待提高,进入贵公司我会尽快完善自己争取做一个好员工

篇6:电气信息类个人简历

电气信息类个人简历

电气信息类个人简历在求职中您知道要怎样写吗?如果你不会写那么看看大学生个人简历网为您提供的电气电力工程师简历表格为参考,为了让您了解更多相关专业简历与写作技巧www.yjsjl.org推荐一份电气专业求职简历为写简历时参照,那么在求职时个人简历与求职信又是怎样写的呢,请望下看看这篇电子专业应届生个人简历范文为模板。大学生个人简历网特别提示,一切请按自己的真实情况填写求职简历。

性    别: 男 毕业学校: 郑州科技学院 文化程度: 大专

出生年月: 1990-10 专业类别: 电气信息类 技术职称: 中级

身    高: 185cm 专业名称: 机电一体化技术 婚姻状况: 未婚

户口所在: 南阳 毕业时间: 2011-07 民 族: 汉族

求职意向

意向工作 期望薪资 意向工作地

电子工程师·电路工程师,单片机 DSP底层软件开发,电子·电器维修,机械工程师 面议 河南省,江苏省

受教育经历

-9----6 南召县城关二初中 初中

2005-9----6 南召县东升高中 高中

2008-9---2011-7 郑州科技学院 大专

奖励或荣誉

2008.10 系排球队比赛中获得第二名

获得院书法协会书法大赛硬笔书法三等奖

获得院书法协会书法大赛硬笔书法二等奖

20 系小品大赛为班级赢得第一名

.8 深圳市富士康科技集团“优秀实习生”荣誉证书

自我评述

1)自我剖析:

个人性格方面,开朗活泼,,积极主动,进取心很强,做事有自己的原则,严谨细致。

在校期间,积极参加学校并自发组织各种大小型活动,具有良好的组织能力,及团队精神。善于交际、与人沟通能力较强。具备宏观规划能力,优秀的信息分析能力,较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力,沟通协调能力强。 积极主动、认真负责的工作态度,灵活应变的工作方式。能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨

作为应届毕业生,我觉得进入工作单位,首先就是学习,然后还是学习!从基层做起,学习工作方法,学习怎么去做人!我觉得困苦挫折是对年轻人的最好的礼物!苦一点、累一点都好,这样才能够有更好的进步!! !

2)专长:

兴趣爱好比较广泛,动手能力强,善于与人沟通,

专业方面的'强项,数控车、铣床的基本操作,计算机(office办公软件),AutoCAD制图工具的应用,模具设计,等等

3)个人职业生涯规划:

21岁毕业,三到五年的时间给自己补充实战经验,能够在所发展的公司、城市立足!

26岁之前,个人能力方面争取拿到工程师或者其他什么的,

35岁左右,能够开一家属于自己的公司

当然,时间在变,世界在变,这也只是简单的一个规划,路怎么走还要看所处的境地,不会死板!!

另外,时刻不会忘记给自己充电,长到老学到老!

没有最好,只有更好!!!

阅读本文时请继续相关阅读:大学生个人求职简历表、毕业生个人履历表样本、应届毕业生履历表范文

篇7:个人简历信息建议和文字要求

个人简历信息建议和文字要求

1、以成就为中心,真实艺术地展开,所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣您?

2、所有信息都是有组织的,都有通俗易懂的标题,便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。

3、只包含有用的信息,除非你认为写上有好处,一般没有身高、体重、婚姻状况,更没有家庭情况。要着重突出成就、资信和资质,售卖特色和利益。您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

4、要有个性,而不是跟其它人的一样,抄书、模仿、编造没有用。

5、读起来有热情有力度,朗朗上口,而不是枯燥乏味。简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

6、简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。您不能说谎,但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

1、没有长的段落,而是分成几个小的段落。

2、只有1页和2页,没有半页和1页半,否则会给人”想到哪写到哪“的感觉,没有计划性。

3、3页以上是垃圾,草稿可以是3页,但正式的简历应根据招聘要求,裁剪成1页或2页;短的用来日常发送,长的用于特殊要求。

4、用词谨慎,严肃认真。

5、干净整洁,没有错字、白字,留边充足,不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

6、用词简明,一般不用完整的句子,而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字,除非数字很大,才用万/百万/亿计数;最好不要用缩略语。

7、以第三人称写简历,避免使用代我”。

8、简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的'行业协调一致。

9、小心地选择您的用语,这会带来天壤之别。

文字要求:

1、没有长的段落,而是分成几个小的段落。

2、只有1页和2页,没有半页和1页半,否则会给人“想到哪写到哪”的感觉,没有计划性。

3、3页以上是垃圾,草稿可以是3页,但正式的简历应根据招聘要求,裁剪成1页或2页;短的用来日常发送,长的用于特殊要求。

4、用词谨慎,严肃认真。

5、干净整洁,没有错字、白字,留边充足,不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

6、用词简明,一般不用完整的句子,而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字,除非数字很大,才用万/百万/亿计数;最好不要用缩略语。

7、以第三人称写简历,避免使用人称代词“我”。

8、简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的行业协调一致。

9、小心地选择您的用语,这会带来天壤之别。

篇8:高三建议类书信作文

转眼间,难忘的小学五年生活过去了,我们即将离开母校。在此之前,我要给学校提几点建议。

学校的操场上有一些栏杆之类的器材,仔细看看上面会发现全部都生锈了,如果同学爬上去玩的话免不了下来的时候蹭一手的铁锈粉,黏在手上又很难洗掉,闻起来一股子铁锈味,难受得很。建议把这些器材漆一下,既可以起到美观的作用,又可以让同学们玩的舒服一些。还有,可以再给学校的操场再添一些器材,例如秋千之类的。给同学的课余生活增加一些乐趣。

操场上的主席台上的金属杆也出现断裂,脱落等现象,还有旗杆,有些松动,底座也脱开了。风吹来的时候,整个旗杆摇摇晃晃,像是要倒了一样。应该把这些地方加以改进。

还有食堂里的水龙头,用的是拧的那种,我觉得,这种水龙头对于我们中高年级的同学是没什么关系的,可是有些低年级的小同学,力气往往不够大,不能将这水龙头按原位拧回去,往往是拧了一半,拧不过去,就跑开了。这种水龙头,有时候稍稍不拧紧,就容易一直不停地滴水,很浪费水资源,大家想想,假如一天10滴水浪费了,那么一年呢?浪费水在我们平常看来是一件小事,根本不足为奇,可是水会积少成多。建议学校把这种拧的水龙头换成扳上扳下的这种,这样可以节省水资源,又可以起到方便的作用,一举两得。

高三建议类书信作文

篇9:电子商务计算机信息类简历

电子商务计算机信息类简历模板

个人基本简历

简历编号:yjbys.com更新日期:-01-11无照片
姓 名: 国籍:中国
目前所在地:天津民族:汉族
户口所在地:茂名身材:155 cm? kg
婚姻状况:未婚年龄:32 岁
培训认证: 诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:行政/人事类:行政主管、计算机类:计算机、工业/工厂类:采购主管
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:--3500希望工作地区:天津
个人工作经历:
公司名称:天津耀安公司起止年月:-06 ~
公司性质:民营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务:材料部助理
工作描述:协助部门经理开展部门采购、仓库业务管理工作。 1、钢材、铝材、铜材及部分大额辅材采购计划的制订及执行; 2、新物料、外协产品的供应商开发、询价,为技术部提供新材料供应信息; 3、采购应付帐务处理:ERP材料入库单审核、应付明细账核算,供应商货款结算; 4、仓库业务监督:仓库盘点;材料出库单审核;材料采购数据统计、分析,报表制订; 5、部门内部工作协调;
离职原因:不适应公司运作
 
公司名称:天津天亿公司起止年月:-03 ~ -06
公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:采购主管
工作描述:负责企业(属于电子、机具类制造业)采购的全面管理。综合协调、跟进各项电子元器件、开关电源、PCB线路板、五金、及外协件等物料采购工作: 1、负责组织构建了以生产为主导的ERP采购管理系统。制订部门工作制度及各工作流程,落实各采购员工作职责; 2、根据生产计划及库存计划制订各项采购计划及组织实施;拟定采购合同及实施过程监控; 3、组织技术及质管部门加强供应商开发、评估和选择,保证采购物资及时、质优、价廉,为企业按时交货、提高产品质量及降低成本起到了关键性作用; 4、协助仓库按ISO9001标准进行物料电脑ERP管理,重组物料进出仓库工作流程,改变库房混乱状况,提高其工作效率; 5、协助财务进行应付货款管理,为财务部门及时提供物料进、销、存数据,保证帐目清晰。
离职原因:公司效益差
 
公司名称:天津天亿公司起止年月:-06 ~ 2005-03
公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:任职行政主管、兼任ISO文控员、工会出纳
工作描述:负责公司属下各单位行政、后勤管理工作。 1、期间,建立并细化了一系列的`行政管理规章制度及规范了相关工作流程并制订了属下岗位(办事员、前台、清洁工、门卫)的岗位职责,对部门进行了有效的监督管理,为集团各单位提供了高效及较为全面的行政后勤支持; 2、管理范围含括属下企业工商、税务、代码、环保等证件及工会、员工相关证件(暂住证、计生证、往来港澳通行证等)的申办、变更、年审;考勤管理;员工档案管理;员工招聘、入职、转正、升迁手续办理;集体户口管理;内部行政核算工作管理、监督;宿舍管理;集团办公用品、资产、设备、工会福利用品采购、发放、保管、维护管理;文件、档案管理;部门员工及日常事务管理;行政外联、接待与对内沟通协调;公司、工会及党支部活动、会议的组织、综合统筹工作等; 3、兼任工会出纳,登记工会现金流水帐及出、入帐管理; 4、兼任ISO推行办文控员,管理ISO文档。
离职原因:内部调职
 
教育背景
毕业院校:中山大学自学考试辅导学院
最高学历:大专毕业日期:2001-06-01
所学专业一:行政管理与计算机所学专业二: 
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1993-09-07广东石油学校生产过程自动化中专毕业 
-102001-06中山大学自学考试辅导学院行政管理与计算机大专毕业(脱产) 
-11 天津博深知识培训中心ISO9001:2000内审员培训考取资格证 
 
语言能力
外语:英语 较差  
国语水平:优秀粤语水平:优秀
 
工作能力及其他专长
 个人自述: 本人性格温和,亲和力及责任心强,处事干练,具良好的管理意识及管理能力,有制造业行政、采购部门工作及管理的实操经验,有财务账务处理经验。组织、沟通协调能力及公文写作能力较强,能迅速适应不同工作环境,承受较大工作压力,有从工作中不断学习提高的意识,具较强的领悟力及可塑性。
 
详细个人自传
 月薪要求:2000元-3000元(保险勿电) 行政、采购职位
 
个人联系方式
通讯地址: 
联系电话: 家庭电话: 
手 机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页:yjbys.com

篇10:电气信息类就业前景

电子公司、通信公司都欢迎本专业的毕业生。攻读研究生进一步深造,会为将来的发展提供更雄厚的知识资本。另外,出国深造是一个很好的选择,国外的相同专业同样有很大的发展空间。还可以自主创业,从事计算机、IT行业工作。

电子科学与技术是以近代物理学与数学为基础,研究电磁波的产生、运动及在不同介质中相互作用的规律,以及在此基础上发明和发展各种信息电子材料、元器件、集成电路乃至集成电子系统的学科。电子科学与技术专业的学习内容比较广泛,这使其专业性并非很强,同学们可以有向各种方向发展的机会。作为以数学和近代物理学为基础的专业,对这两个学科特别是近代物理中电子学的知识要求较高。所以头脑比较灵活,经常有新思想的同学在这方面会有一些优势。从近年来的就业情况来看,本专业属于理工科的热门专业,但录取分数线比较高,第二志愿录取希望较小。

计算机科学与技术专业报考本专业的同学,也有一些应该考虑的地方。首先,计算机专业的学习课程比较枯燥,如果没有兴趣作为基础,不太容易取得较好的成绩。其次,计算机科学与技术专业特别是软件方向,需要耗费较多的脑力。一旦上了年纪,就不能继续从事高强度的编程工作。最后,无论本专业的需求有多么大,将来总有出现饱和或者需求下降的时候,而且录取分数线普遍高,风险较大。但如果自己的条件适合,而且对计算机的学习有兴趣,可以大胆选择报考本专业。毕业生的就业范围较广,各种软件公司、互联网公司都需要专门的计算机人才加盟。此外,各种国家部门、科研单位、院校等,也是本专业毕业生的择业范围。

电气信息类专业就业前景人大经济论坛经管之家自考本科网做了相关的介绍,更多大学专业就业前景请进入大学专业介绍全集

篇11:网站信息编辑类简历

网站信息编辑类简历样本

个人基本简历

简历编号:

更新日期:

无照片
姓 名:大学生个人简历国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:江西身材:175 cm60 kg
婚姻状况:未婚年龄:22 岁
培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历
人才类型:应届毕业生
应聘职位:网络工程师:网络工程师、通信技术工程师/技术员、网站信息管理/内容编辑:
工作年限:1职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:1500--希望工作地区:广州
个人工作经历:

公司名称:深圳国人通信有限公司起止年月:-06 ~ -05

公司性质:股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务:网络工程师

工作描述:负责计算机网络系统网络层日常运行维护,配置主要型号的交换机和路由器,调试WLAN等。

离职原因:

教育背景
毕业院校:江西师范大学

最高学历:本科获得学位: 学士学位毕业日期:2009-07-01

所学专业一:计算机科学与技术所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-092009-07江西师范大学计算机科学与技术毕业证

语言能力
外语:英语 良好

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

依托专业背景,我对计算机软硬件以及Java,C,VB等各种编程语言有所掌握,熟悉主流的J2EE框架和B/S分布式开发,尤其在计算机网络的应用,熟悉TCP/ IP网络协议原理,局域网的'规划,网络管理,网络维护及故障排除,能熟练配置 Cisco 1841/2500/2600 系列路由器和1900和2900系列交换机,熟悉WLAN技术,有WLAN配置、调试经验,具有独立分析和处理网络故障能力;此外,本人热衷于管理和经济,曾参与策划学院各种活动。 热爱学习,性格稳重,上进,动手能力、自学能力强,在知识不足时能及时自我补充;对工作积极主动,认真负责,肯吃苦,做事情能抓住重点,思考问题解决问题能力强;形象气质良好,善于与人沟通, 有较强的团队精神,在同学中,有非常好的人际关系;善于协同作战,专业知识扎实。

详细个人自传

个人联系方式
通讯地址:广州市天河区
联系电话:153XXXXXXXXX家庭电话:

手 机:153XXXXXXXXXQQ号码:

电子邮件:

个人主页:

篇12:对*法院司法建议的调查分析

对*法院司法建议的调查分析_[实习报告]

司法建议是指人民法院审理案件时发现有关单位、部门、组织在制度管理上存在漏洞和问题,不属于人民法院处理,针对这些问题向其提出相应的健全措施或改进工作方式,供其参考采纳的建议。实践证明,人民法院积极开展司法建议工作,不仅有利于有关单位和部门及时有效地堵塞工作中的漏洞,弥补工作过失,健全各项规章制度,预防和减少各种违法犯罪及各种纠纷的发生;而且有利于引导单位和个人更好地知法、懂法、守法,在客观上起到法制宣传的作用,真正达到审理一案、教育一片的目的。

司法建议具有以下几个特点:1、司法建议必须是法院通过审理某一案或某一类案件活动中发现的问题,如果是从其它单位或从其它途径(如新闻媒体)获悉而提出的建议就不是司法建议。2、司法建议中的问题不属于人民法院主管处理,但它与人民法院审理的案件有种种联系,如不及时解决,将来还可能会出现类似的纠纷,达不到审判的社会效果。3、司法建议只是人民法院提供的参考性的建议,不具有强制性。司法建议的提出可以在人民法院审理案件的任何阶段,不受诉讼程序和有关法律时效的限制。如从受理立案到判决结束,从当事人上诉到终审执行的任何环节都可以提出建议。

为了进一步提高司法建议的质量和效果,我们对近三年来的司法统计的基本情况、特点、存在问题和原因进行分析,进而提出了应当采取的建议和对策。

一、基本情况

近年来,我院在加强审判工作的同时,十分注重办案的法律效果和社会效果的有机统一,把开展司法建议活动作为服务社会的一项重要手段,积极开展司法建议活动,延伸审判职能作用和审判效果,在办案中着眼大局,加强调查研究,积极为发展大局献计献策,就审判和执行当中所发现的问题通过司法建议的形式及时对有关单位、部门和企业进行提醒、帮助,取得了较好的.效果。2001年到2003年,我院共发出司法建议56份,分别为14份、18份、24份,呈不断增长趋势。

二、存在的问题

通过与有关庭室人员座谈等形式进行调查,分析司法建议的开展情况,认为我院的司法建议工作还存在的相当多的问题和不足,大致有4个方面比较突出:

一是数量少。司法建议工作得不到应有的重视,部分庭室的负责人和审判人员只注重办案,而忽视了司法建议工作的开展。2003年全年我院仅发出司法建议9份,占全年审结案件数量2552件的0.35%,远远没有达到我院2003年双百考核目标责任制的数量要求,没有一个庭室能够完成考核目标责任制中的司法建议任务,这种情况也与全年审结案件数量不相称,与人民法院面临的新的形势任务不适应。

二是质量差。司法建议在内容上,水平参差不齐,影响了司法建议的质量,所发出的多数司法建议书内容简单,寥寥几句话,用语简单,受建议单位操作性不强。从个案从微观角度提出改进工作的司法建议较多,而就某一时期、某一类案件反映出来的带普遍性、倾向性的问题从宏观角度提出系统地解决问题的司法建议较少。对完善规章制度加强思想教育提出的建议多,对发现的违法违纪行为向有关监察纪检部门提出的处理建议少。

三是缺规范。首先是缺乏管理规范。我院的司法建议工作没有形成制度和专门的管理机构,对提出司法建议没有一定的审核和备案程序规定,而是由各庭室在审判过程中或是案件审结后自行编写发出,且对应当提出司法建议的情形没有统一的具体规定,对如何送达司法建议和处理建议的反馈情况也没有明确规定,每月发出多少司法建议缺乏具体统计。其次是缺乏格式规范。我院的司法建议在形式上没有形成统一的格式样本,司法建议有的有文号,有的没有文号,有的文号是和案件编号一致,有的是随意编文号。再次是缺乏对象规范。受建议对象不够明确或不准确,多数司法建议是就案提出的,有时仅仅对案件当事单位提出,把司法建议当作案件审结后的一种善后手段,没有对相关部门或当事单位的上级主管部门提出,一些普遍存在的问题没有提出建议。

四是效果弱。受建议单位普遍对司法建议不够重视,在2003年发出的司法建议中,被建议单位没有一个将办理情况书面回复我院的,据侧面了解,只有国土资源局根据建议撤销了一份土地证书,但也没有书面回复。这种对司法建议重视不够、采纳较少的态度影响了人民法院提出司法建议的积极性。

三、存在问题的原因分析

一是思想认识不够强。不管是法官还是有关部门负责人对司法建议的地位和作用的重要性认识普遍不高,司法建议虚无思想严重,认为司法建议可提可不提,或者建议就是建议,办不办理无所谓。

二是制度建设落后。法院对司法建议工作没有一套完整的规章制度,目前司法建议虽然在实践中已得到人们的承认,但我国的法律尚未把它作为一项制度确定下来,法院的工作评比也没涉及此项内容或虽涉及但没有作为考评重要内容,法院每年的评先选优没有把开展司法建议情况列入考核内容,对整体没有开展司法建议活动的缺乏制裁措施。

三是司法建议缺乏强制性。因司法建议没有强制性,受建议人并不一定接受,建议人因工作徒劳也失去了积极性。从另一角度来说,法院在司法建议中不受任何实体和程序的约束,不建议也不算失职,无人追究,不影响工作成绩,这些都会影响司法建议的质量和数量。

四、加强司法建议工作的建议

(一)加强教育,提高认识。首先法院要重视司法建议工作,要把司法建议工作摆上重要议事日程。每名法官要认识到,开展司法建议是法律规定的人民法官的法律义务和职责,只有消除引发案件的症结问题,才能有效扩大办案的社会效果,积极促进社会各方遵守宪法和法律。其次各级党政领导机关负责人要进一步澄清认识,加强对司法建议工作的领导,对落实司法建议情况进行监督,采取切实措施支持司法建议工作的开展。再次是被提出司法建议的有关单位和部门应当认真对待,进一步端正态度,并根据自身情况积极采纳建议,就提及的建议督促有关人员落实,弥补工作中的漏洞,减少矛盾和纠纷的发生,积极配合法院做好反馈工作,有关单位和部门应将司法建议的落实情况作为考察内部工作人员的重要内容之一。

(二)完善制定有关司法建议法律。要以法律的形式把司法建议工作作为一项制度确定下来,规定司法建议的地位、内容、形式,规范司法建议的程序。让司法建议与判决、裁定、决定、通知、命令、公告等结合起来,构成一套完整的法律文书种类,以便处理法院在诉讼中遇到、发现的各种问题,充分发挥人民法院的职能作用。

(三)加强司法建议制度建设。人民法院应把司法建议工作列入重要议事日程,把司法建议作为一项重要制度确定下来,确立专人负责,统一管理。为使司法建议活动规范化、制度化、科学化,在有关法律规定或司法行政文件没有出台以前,可以自行制定关于加强司法建议的暂行办法,在司法建议的地位作用,适用的范围和对象,行文格式及主要内容等方面作出明确的规定。规定司法建议的适用范围:审理各类案件中发现的涉嫌犯罪、管理制度中的重大漏洞,经济活动中的违法行为,国家工作人员的严重渎职行为,以及对人们生命安全有继续危害的行为等。统一司法建议的审核和备案程序,指定专门机构负责,各业务庭写出司法建议初稿后,送交专门机构审核或备案;统一行文格式和编号,全院统一格式和文书编号,在专门机构登记编号,各业务庭不得自行编号。统一送达和反馈意见处理程序,司法建议作出后可以直接送达有关机关、单位和个人,也可以由其主管部门转交。法院可以指定专门机构负责送达和处理反馈意见,也可以由各业务庭自行掌握。

(四)统一司法建议内容。要逐步规范制作样式。撰写司法建议书要有的放矢,易于落实,用词要准确。司法建议的内容既可以指出存在的问题,也可以提出解决的方案,可以建议机关、企业建立健全某些规章制度,司法建议还可以建议有关部门修改某些规章制度,甚至建议收回个别难以执行的文件等。还可以建议有关行政机关对某些企业的责任人和职工作出行政处理等等。

(五)努力提高司法建议质量。一是注重及时性,发现问题,及时建议,提高司法建议的时效性;二是强调针对性,注意发现深层次存在的问题,提出具体建议,做到一事一建议,提高司法建议的针对性;三是提高指导性,对普遍存在的共性问题注意调查研究,提高司法建议的指导性,力争使每一件司法建议都收到实效;

(六)加强司法建议考核。为真正发挥司法建议的作用,人民法院在对审判人员的工作考评中,提司法建议的数量、质量作为考察审判人员能力的一个项目,将开展司法建议活动引入审判人员的岗位目标考核,强调抓出效果,对发出司法建议书并产生良好效果的审判人员根据《法官法》的规定给予适当的精神或物质鼓励,对应发出司法建议书而未发出的审判人员,则酌情予以处罚。每发出一篇建议和建议被发送单位采纳而向该院反馈意见及获奖的司法建议,都将在目标管理中获得相应的加分,调动法官参与的积极性。

(七)督察落实司法建议。每年集中一定时间,对发出的司法建议进行梳理清查,在调查研究的基础上,区别情况,逐件督促落实。建立司法建议的回访和意见反馈制度,不断改进司法建议工作。定期了解司法建议的落实情况,接受有关部门反馈的意见和建议,促进和带动接受司法建议部门和有关方面共同做好治理工作,扩大和巩固审判的效果。对落实司法建议措施不具体的,可以再次致函建议重新制定整改措施;对只有整改措施而没有落实的,致函抓紧落实;对那些领导不重视,依然我行我素,拒不采纳建议的单位,除再次发函外,将发现的问题、司法建议的内容、落实整改的情况等书面向其上级主管部门、组织部门、纪检和党委、人大的主要领导同志反映,动员各方面的力量,坚决堵塞漏洞。对涉及部门较多,需要共同采取措施的,请党委政府出面做好协调工作,拿出整改的建议方案,商有关单位共同落实。

(八)提高司法建议权威。为促进司法建议工作,可以请求县社会治安综合治理委员会出台支持配合司法

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