怎样让加班更有乐趣

下面就是小编给大家带来的怎样让加班更有乐趣，本文共8篇，希望大家喜欢阅读!本文原稿由网友“地球猫猫教信徒”提供。

篇1：怎样让自己更有男人魅力？

八、时刻保持你的微笑，让礼貌成为你的名片

男人到了二十几岁后，要时刻保持你的微笑。笑脸迎人，说明你是一个善良的人，所有的人都愿意与善良的人打交道。不要把苦闷写在你的脸上，这样只会使别人远离你。你是什么样的人，别人通过你是否微笑着与他打招呼来判断。而这种判断对你在人家心中的印象起着很重要的作用。

人们常说“细节决定成败”，而这细节往往就反应在你是不是一个有礼貌的人。有礼貌的人，知道关心别人。别人也会因为你的礼貌与关心，而给你走向成功的机会。 男人的名片是微笑与礼貌，它是男人成就事业的通行证。

九、追求一个自己真正爱的女人，你一辈子也不会后悔

男人到了二十几岁后，慢慢地就会极渴望爱情。这是非常正常的事情，千万不压抑自己这种发自内心的情感。一个男人最傻最可爱的时候就是当他爱上了一个女人的时候。当你爱上一个女人却不知道她会不会爱上你的时候，你一定要选择一个恰当的时间向他表白。至于他是选择接受还选择拒绝那就要看你们之间的缘份和你的努力了。男人一定要明白，女人最渴望的一定是一个深爱着她的男人。

爱情这种事不能强求，男人一定要明白。千万不要因为得不到你的爱情就让你的友情轻易的失去，能与一个自己曾经爱过的女人成为朋友是一件不可多得的好事。爱情之所以神圣不可侵犯，是因为它是人最心甘情愿的选择，它体现的人与人之间的尊重与信任。所以男人一定要尊重你爱着的那个女人的选择，相信她的选择是为了她自己的幸福而做出的决定。只要你曾经追求一个自己真正爱的女人，那么你一辈子也不会后悔。

十、为了自己的事业付出一切

男人到了二十几岁后，一定要为了自己的事业去努力拼搏。男人最重要的就是事业，没有事业的男人不能算作真正的男人。男人的事业不定要轰轰烈烈，但一定要有所成就，能使自己感到骄傲和自豪。一个事业心强的男人，也是一个求胜心与责任心同样强的男人。求胜心强的男人，从不甘平庸。责任心强的男人，从不惧困难。 男人因自己成功的事业而变得高大，从而获得别人的尊重和信任。

作为一个男人，就要为了自己的事业付出一切。要想成功你必须付出，而付出就意味你要失去一些东西。如果你不想为事业付出任何代价，那么你只能失去更多的东西，而且最后还一无所获。

十一、爱情跟事业是可以共同拥有的

男人到了二十几岁后，就应该努力做到爱情跟事业的双丰收。人们常说一个男人如果选择了爱情就会失去事业，如果选择了事业就得不到爱情。其实爱情和事业本就是两回事，爱得轰轰烈烈的男人，一点也不会妨碍其获得成功的事业。一个有爱情滋润的男人一定比一个不知爱情是什么味道的男人更成熟，更有魅力，更有干一番事业的决心。

二十几岁的男人们，千万不要相信那些偏激的人所说的话。就像人们常说的“婚姻是爱情的坟墓”，这种说法太偏激了。婚姻与爱情的区别只是多了一些“柴米油盐”，可以说婚姻才是一种完整的爱情，之前的爱情只是处在一种恋爱的阶段。也只有通过婚姻才能使男人和女人彻底的认识什么是爱情。爱情就是相互理解，相互 鼓励，相互支持。在生活上彼此帮助，在事业上彼此帮助，让爱情跟事业可以双丰收。

十二、学会勇敢一些，去承担起自己肩上的责任

男人到了二十几岁后，要学会勇敢一些，用自己的肩膀去承担起属于自己的那份义不容辞的责任。孝顺父母是一个男人责任，疼爱妻儿是一个男人的责任，成就事业也是一个男人的责任。

十三、永远不要放弃自己，相信自己一定能行

男人到了二十几岁后，就必须做到永远不要放弃自己。别人之所以放弃你，那就因为你已经先放弃了自己。相信只要你不放弃自己，没有哪个人会放弃你或者说没有哪个人能放弃你。相信自己是一个男人战胜一切的力量之源，不相信自己的男人没有成功的理由，因为他的一脚已经跨到了失败的坟墓中。

有一句广告语，这样说“相信自己，力量在心中”。还有一句广告语，这样说“我能”。只要每个人能够做到相信自己，就一定能行。

篇2：怎样说话让你更有魅力

其实，有时候你说的话可能挺有道理，但是你的语速、口头禅以及音调影响着你魅力的施展。说话也是一种艺术，有的导师为了让自己说话更有魅力专门去美国好莱坞学习，现在不用去好莱坞，在这里你就能够知道怎样说话能让你更有魅力。

放慢语速

相比大家应该多注意到一件事情，领导人说话总是很缓慢的，位置越高的领导说话就越慢。因为领导说话都是少而精，他们需要确保他们说的每一个字都能够传到到听众的耳朵里，给他们之间去消化和理解。虽然说我们不必要像领导说话那么慢，但是比我们平常说话的语速慢一些就好。你有没有注意到过，人在紧张的时候语速就会不自觉变快，所以如果你说话很快，说明你可能很紧张，或者很不自信，你想快一点结束你在别人面前的presentation，不希望别人听清楚你在说什么。因此，如果你希望你说话更有魅力，那么一定要注意放慢你的语速，让别人挺清楚你说的每一个字，展现出你自信的样子。

改掉口头禅

普通话考试中，会有一个现场讲一段话的测试，其实测试的时候，很多人会发现，原来自己的.话里有那么多口头禅，包括“就是……就是……”“然后……然后……”。其实平时你可能不会发现，但是其实听的人就会听到，你很喜欢重复说一些词，这些词就是你的口头禅，而且会让你看起来很词穷的样子。有人的口头禅还是一些不太文明的词语，如果你在说话的时候，一句话中有三个不文明词语，那么肯定会让你的魅力大大下降。因此，你要做的就是改掉你的口头禅。你可以自己录一段话，然后你就能够听到你说话的方式，你用的句式，以及你的口头禅。相应地去改变就好。

让你的音调不要那么呆板

其实我们自己不会注意到，平时我们说话可能是没有什么音调的怎样说话让你更有魅力。其实所谓的音调就是有声音高低的起伏，以及情绪的起伏。判断的标准就是你的声音是否充满活力，能不能把听众吸进你描述的世界里？还是音调呆板，容易让听众分心？如果是后者，请打开电视。找个你喜欢的男主持人、谐星或主播，听他讲话。你会发现一些播音员或者主持人讲话都是高低起伏的，不会一直很平淡，这样听起来只会让人昏昏欲睡。模仿他们的音调，去说同一段话，多加练习，一定会变好。

百度“舞步学院”--专研恋爱的艺术，教你正确追女生

篇3：怎样让你的职场发言更有“说服力”

为了让我们的职场发言句句在理，让对方心服口服，美国亚利桑那州州立大学心理学教授推荐我们几个方法。

第一，让人对你产生好感

一般来说，人们都喜欢欣赏自己的人。发现对方的优点，并主动赞美几句，会让对方更容易接纳你的意见。比如，在说“正事”之前，夸夸他的穿着打扮、人品态度等。

第二，语意明确不拖泥带水

不如，你对你的秘书说道：“我星期五就很需要那份报告，但是，你最晚也可以拖延到下星期。假如报告在星期五之前就写好的话，你也可以随时交给我。”你的话有三个选择，让你的秘书不知所云。俗话说：“一条道走到黑。”道路套多的结果恰恰会半途而废。

第三，发挥权威效应

多数人愿意听从专家或权威人士的意见，在说服别人时，不如利用一下“名人效应”，告诉对方“这是某某大师的建议”或“某位名人也喜欢这样做”，也许能收到事半功倍的效果。当然，把自己的专长充分展现出来，也能起到效果。

第四，把握互惠原则

当你对着别人微笑时，别人通常也会用微笑回报。同样的道理，别人说话时点头鼓励、用肯定的目光看着他，当轮到你发言时，他也更容易肯定和相信你所说的话。

第五，留下“证据”

只要承诺了，人们通常都会努力实现。因此，谈好事情后让对方给出承诺，比如记在备忘录上、找个见证人等。下次遇到类似事情，就可以提醒他“您上次不是拍着胸脯保证过了吗”，让对方心服口服。

第六、多用身体语言

在你谈话的时候，应多运用“多用身体语言”，一个性格沉稳的人应该是寡言少语，却句句掷地有声的 。沉着的目光，端庄的仪态，无不在向人们展示你是一个有分寸的人。

第七，借用社会影响力

人们都害怕与社会脱节，会不自觉地“随大流”，仿效多数人的做法。想让对方相信你的话，不如借助这种“群体力量”，比如暗示对方“现在流行这样”，或者“前两天刚跟人试过这种方法”等。

第八，不留现成的借口

如果你是一名上司，对迟到的下属说“你今天迟到了，我知道你不是一个习惯早起的人，在这样一个鬼天气，在其确实有困难。”当你这样说的时候，对方就会以为，他迟到是有情可原的，对你的批评也就置若罔闻了。

除此之外，职场发言还要注意：穿着上整洁，避免刺眼的色彩和繁复的配饰，保持干净、清爽。并要注意身姿，含胸显得畏缩，昂首挺胸可以显示出你的领导力，让你的发言更有“说服力”。

篇4：家长必读：怎样让更有效地学英语

家长必读：怎样让更有效地学英语

为什么是三个原则，而不是十个或更多的原则呢?经过我们仔细分析，发现这三条原则已经覆盖了学习英语的主要方面，这很符合意大利经济学家巴莱多提出的二八定律，即在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。有人提出了10条学习英语原则中，有的几条是从不同角度说明一件事情;有的不是原则，而是具体的学习方法。原则是说话或行事所依据的法则或标准;方法是为达到某种目的而采取的途径、步骤、手段。在符合原则的前提下，为了达到一个特定的目标，可以采用不同的方法和手段。一般来说，多于五个原则，说明提出原则的人并没有抓住重点。同时，三个原则很容易记忆和应用，相反，十个原则就较难记忆，不便于应用了。

第一原则：兴趣第一。

兴趣是最好的老师，世界上没有懒惰的孩子，只有没有兴趣的孩子，兴趣是孩子求知内在驱动力。需要特别强调：这是第一原则，任何时候都不要违反这个原则，也就是说，凡是需要恒心、毅力和坚持的英语学习方法都不适合于孩子。

钟道隆的逆向学习法，十分强调勤奋，他本人从45岁开始苦学英语，三年用坏了17部收录机。这是成人学习英语的方法，因为成人的大脑处于学习语言的劣势，只能依靠记忆的方式来学习语言，此时不得不采用这种低效英语学习方法。这也是为什么新东方、疯狂英语等课堂上需要进行励志教育的原因，记忆是艰难的，需要毅力，死记就更痛苦了。很多人学英语尝试了各种方式，却收效不高，就得出学外语没办法，就是要刻苦，多听、多读、多背、多练的结论，反而把学习外语搞得难了。中国可能是学习英语方法最多的国家，其中很多学习方法是成人根据自己学习英语取得成绩的体会总结出来的，这样的方法并不适合孩子学习英语，因为孩子学习语言的方式是：猜测形成条件反射建立语言区实现语言思维，这是一种高效的学习语言方法，孩子学习语言既轻松又高效。

如果孩子流露出对学习英语的厌倦或反感情绪，就说明采用的学习英语方法违反了“兴趣第一”的原则。现在很多培训班上老师常常采用奖励五角星等激励手段提高孩子上课的积极性，这本无可厚非，但这种激励只能起到短时的激励效果，不能从孩子内心中激发学习英语的兴趣，下课后，孩子就将五角星的事情忘记得一干二净了。我们组织的英语学习，每个孩子都兴奋得像过节一样，天天盼着这一时刻的到来。一次，一个小孩的病还没好，她妈妈不让她去学英语，她强烈要求，最后还是坚持参加学习。为什么会有这种效果？因为孩子认为学习英语是一件十分快乐的事情，语言本身就有魅力，引导孩子学习的观念和方法同样重要。兴趣是可以培养的，根据每个孩子的特点，发现兴趣点并加以引导。更多的内容我们以后再详细讨论。

第二原则：从“听”开始。

任何语言，只要从声音开始，都会很容易学。在没有文字的时候，语言已经存在很长时间了。学习语言不是用眼睛，而是用耳朵来学的。各国语言有不同的频率，儿童的耳朵很有弹性，他们对声音的辨别能力、记忆能力、模仿能力是成人远远不及的，要充分利用儿童这个关键时期。

汉语与英语是两个不同的语系，从发音的角度来看差别很大，英语中的很多发音，在汉语中没有；汉语每个汉字的音都是单音节的，而英语每个单词的音有单音节、双音节、三音节……甚至更多音节的，中国人会感觉英文单词难记，老外却十分习惯，他们养成了记忆长音节发音的习惯和能力，老外记中国人名字的发音比我们记他们名字的发音要容易得多；英语发音的部位与汉语发音的部位有很大的不同，中国人说汉语常常利用口腔的前部分，而说英语需要更多利用口腔的后部分，甚至是喉咙和胸腔。这些都加大了中国人学习英语的难度，简单地套用学习汉语的方法学习英语是一种错误的方式。

“听”是记忆英文单词的最好方法。记忆英语单词，应该先记“音”，后记“拼写”，只要音记住了，拼写也就可以写得八九不离十。例如，lollipop(棒棒糖)一词(包含3个音节)，如果说，书写有点难还有道理，但读起来并没有什么难的，只要记住了读音，拼写就容易多了。对于更多音节，更长的英文单词，更需要利用读音来记忆，如，Abracadabra(咒语)一词由11个字母组成，有5个音节，利用读音记忆却十分容易。

李阳提出：睁开眼睛的第一件事就是“大声喊英语”。他强调从“说”开始，不符合我们的从“听”开始的原则，“听”是输入，“说”是输出，没有输入哪来的输出？“说”不好英语的主要原因是没有“听”准。我们不是说不“说”英语，而是在强调首先应该是“听”英语，然后才能“说”英语，“听”在“说”前。从“说”开始观点不适合儿童学习英语。

纪玉华提出的三明治英语(如，洪恩出版的三只小猪学英语)是想利用汉语带英语，实际上，美国人学习英语不需要汉语的帮助，中国人学习汉语也不需要英语来帮忙。一个能够沉积到现今的语言一定经过了千锤百炼，必定有其独立存在的道理。如，bison在美国公园里是很常见的一种动物，书中也常常出现这个词，孩子在英文书是能根据图片和上下文理解是一头像牛的动物就可以，没有必要非得知道中文的翻译是“美洲野牛”。学习英语依靠汉语的拐棍，则无法真正学会用英语思考问题，最后只能学到不伦不类的中式英语(Chinglish)。

翻译是一门专门的学问，在大学英语专业也属于高年级的课程，需要翻译者同时精通中文和英文两种语言，这对一个刚刚学习英语、汉语水平也不高的孩子来说实在是太难了。在学习英语的初期，经常翻译，严重地妨碍了学习者用英文思维能力的培养。有人将英语单词与汉语解释编成儿歌，表面上可以加强孩子对英文单词的记忆，如，苹果apple，香蕉banana，……实际上，这种教学固化了学生的英汉互译思维。久而久之，每说一句英文，孩子们都要先想中文要表达什么意思，然后再翻译成英文说出来，不仅大大影响了英语语言思维的培养，还可能造成中式英语现象。有人做过实验：如果听到英外语需要必须在大脑中翻译的话，对于每分钟120到180个字的正常语速，一般人只能翻译到第3个字就跟不上了，个别人能翻译出4个，几乎没有人能超过4个。现在小学英语课本中几乎不出现汉字(仅在书末附录的生词表中列出英文单词的中文解释)，这是一个进步，如果还能改进的话，最好将生词表中单词也用英文来解释。专家建议学生最好直接使用英-英字典查阅单词，其道理也在于此。

第三原则：量变引起质变。

这个道理我们在中学的政治课上就学过，十分适用于学习英语，没有一定量的保证是无法学好英语的`。

学习英语过程中，最重要的是掌握英语的语感，这需要听500小时原声英语才能建立起纯正的语音、语调和语感，这样才能一开口就是老外，这500小时就是初学者建立语感需要听的量！500小时意味着，每天听1小时需要连续听1年半的时间。再比如，记忆1万单词，如果采用每天背10个单词的方法，需要3年时间才能背一遍，小学6年只能背2遍，因此这种记忆单词的方法是不可行的。现在很多教育机构(如，北京龙文[微博][微博]教育)就采用这种记忆英语单词的方法，这是一种表面上可行，而实质上是错误的方法，很能迷惑人。我们认为，读百万字书，方能识万词，这百万字书就是阅读的量！

国内小学英语课程每周给孩子只提供不足2小时的英语学习时间，这样的学习量，即便孩子是天生的语言天才，也很难真正学好英语。有很多孩子周末去学英语，每周也只有不足2小时的学习英语时间，也是无法学好英语的。有一个小孩从3岁就进上海一家台资的双语幼儿园，有专职的外教上课，他的父母都很放心，感觉拿出高额的托费很值得。然而，3年后孩子离开幼儿园时，孩子的英语没感觉提高，平时在家里从来不讲英语，一提起英语就想逃掉，家长[微博][微博]很是困惑。后来，经过了解才知道，孩子在幼儿园里每天学习英语的时间很少，外教每次到每个班级里的时间不超过10分钟，一个班级里有20～30孩子，每个孩子最多听10分钟外教英语，也可能还没有进入状态，外教就走了，如果说练习口语，平均每个孩子只有不到半分钟的时间讲英语。单凭这个量，就可以理解只能达到这个效果了。

我们提出：学习英语要像吃饭一样，每天至少学习1小时英语。小学期间(尤其是小学1～3年级)这1个小时完全可以挤出来。另外，寒暑假的英语集中强化效果更佳。

综上所述，这里提出的三个原则可以为制定孩子英语学习方案的家长提供指导，也可以用来指导家长选择各种英语培训机构。

一个英语培训方案，如果违背了第一原则(兴趣第一)，则后面的一切都免谈了，大方向错了，后面有再好的细则都是舍本求末、亡羊补牢。不要将孩子置于苦海之中，很多人总习惯于“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的思维模式，学习英语应该是一个自然而快乐的过程。在国内很多学生都常常有厌学的情绪，这不是孩子的错误，而是学校教学模式的问题。不信，你看看美国的小学生每天都是快快乐乐地背着空书包去上学，美国学校强调快乐的素质教育理念，更有一整套具体的实施细则来保证，美国孩子是虚度光阴吗？不是的，美国拥有目前世界最先进的教育理念，其培养效果也十分惊人：诺贝尔获奖者中，美国人占70%以上(美国人口只占世界人人口的4.5%，中国人口却占世界人口的20%)。

如果违反了第二原则(从听开始)，说明学习英语方案的制定者并不真正懂得孩子学习英语的规律，这样学习英语较难建立孩子对于英语的语感，直接影响使用英语的能力，学习效果一定是事倍功半。我们从小学汉语也是先听，听多了就学会了，而不是先拿书来读。西班牙国王查尔斯五世说：“我对上帝讲西班牙语，对女人讲意大利语，对男人讲法语，对我的马讲德语。”很多老外都能说几种语言，除了因为语系的原因外，一般都是从听入手的。

如果违反了第三原则(量变引起质变)，一学期学习一本薄薄的课本，课本内容似乎是由“英语专家”提炼出来的知识点，而实际上这点知识量是远远不够的。我们不能指望今天吃了一块肉，明天就在身上长出一块肌肉，也不能说吃了根萝卜，就将这根萝卜的所有营养都吸收了，如果是这样，我们每个人都是巨人[微博][微博]了！如果说“英语专家”真是英语界的泰斗，当年他们学英语时，也不是按照这样的方式学好英语的――将蔬菜中的营养提炼出来制成药片，然后告诉孩子只要每天吃一粒药片，就相当于吃1公斤的各种蔬菜了。每个身体健康的人都是吃五谷杂粮长大的，而不是每天只吃一片“营养药片”长大的，学习英语也是这样，不要指望所谓的“捷径”，违反常理的捷径是永远无法到达胜利彼岸的歧路。

篇5：怎样让你的简历显得更有实力呢

怎样让你的简历显得更有实力呢

Looking for a job in the new year? Even if you are just thinking about looking for a job, having a “ready to go” résumé is always a good plan. Here are some things to remember when prepping your 20** résumé.

想要在马年找工作?哪怕你仅仅只是有考虑找工作，有一份马上可以投递的简历也一直都是一个好主意。以下是当你准备20**年简历时应该要记住的内容。

1. Know your audience.

1.了解你的职位。

Think about the position(s) you would like to target. What are the top five requirements? If you already have a copy of a job description, you can use that as a guide. If not, you can run a search on LinkedIn, Indeed or another job board to find positions similar to what you are targeting. Once you review two to three job postings, you will have a solid list of required qualifications.

思考你要求职的岗位。这个岗位的前五个岗位职责是什么?如果你已经有了这个岗位的职位描述，那么你可以把其作为你求职的向导。如果你没有，那么你可以在LinkedIn、Indeed或者其他求职平台上搜索和你求职岗位相近的职位。一旦你看了两到三个招聘广告，你就对应聘条件有了大概的了解。

2. Know yourself.

2.了解你自己。

Now that the position requirements are clear, how does your experience match up? An effective résumé clearly establishes that you are qualified in each of the primary desired prerequisites. Your goal is to make it easy for a busy hiring manager to look at your résumé and quickly determine that you are a strong candidate for the open position. A “one size fits all” résumé never works as well as one that is customized to a specific role, because it requires the reader to think about how other experiences relate to desired qualifications. Hiring authorities may not take the time or have an interest in doing the extra work.

现在岗位要求已经明确了，那么你的工作经验怎么与之匹配呢?一份有效的简历需要明确说明你能满足岗位要求的先决条件。你的目标是使简历简单明白，让繁忙的招聘经理能够在迅速看过你的简历之后做出你就是这个空缺职位强有力候选者的决定。用同一份简历投递所有的'职位远远没有专门为特殊职位写简历来的有效果。因为一尘不变的简历还需要读简历的人考虑为什么这上面的经历符合职位的条件。招聘部门是没有那么多时间或兴趣来做这些额外的工作的。

3. Move beyond the duties.

写一些职责之外的东西。

Most recruiters know the general duties related to careers within their specific fields. What really stands out is the impact and results you had within your career. For example, a sales associate may have duties of making outbound calls to prospective customers and documenting activity in their customer relationship management system. A more unique way of describing this same position is: “Initiated a minimum of 60 outbound calls daily to C-level professionals in the software industry. Exceeded company activity standards with an average connection rate of 20 percent. Planned and tracked sales funnel in Salesforce.com.” Almost every role has a measurement of success – customer satisfaction, time to complete a task, volume of activity completed, error rate or even internal performance measurement rankings. Whenever possible, list those accomplishments or the impact you made in the role.

大多数招聘官都了解自身专业领域内相关职位的一般职责。真正突出的是你在你的职业中所拥有的影响和带来的结果。譬如，一个销售助理职责可能是给潜在的顾客打电话并记录在在客户关系管理系统中。描述这个职位的更特别的方式就是：“每天最少打60 个电话给软件行业的C级客户。平均接通率比公司规定的标准高百分之二十。在Salesforce网站上规划和追踪销售漏斗。”几乎每一个职位都有衡量成功的标准——客户满意度，完成任务的时间，完成的工作量，错误率甚至是内部绩效排名。尽可能的列举这些标准或是强调你对工作的影响。

4. Consider “curb appeal.”

4.考虑“外观吸引力”。

A résumé is a visual document. This means that using a layout that is organized, symmetrical, allows resting places for the eyes with good use of white space and is not overly text heavy or overly styled works best. A document that looks like a novel often scares off the reader because it looks like too much work.

简历是视觉化的。这意味最有效的方式是着采用有条理、匀称的布局，让眼睛可以在有效使用的页面空白上得到休息，并不需要过分冗长或过度修饰。一份像小说一样厚的简历常常会吓退阅读者因为它看上去要看很久。

5. Location, location, location.

5.注意位置。

Résumés are often opened first on a mobile device. Take a look at your document and see if the top one-third would entice the reader to scroll down. The most important and tailored information should be at the top to get the most attention.

人们经常在移动设备上阅读简历。检查一下你的简历，看看你简历上前三分之一的内容能否吸引阅读者继续滚动屏幕看下去。最重要和特别的信息都应该写在前面来引起注意。

6. Print and review.

6.打印并检查。

Make changes, print and review again. Writing a résumé is not fun. It is tedious and requires thinking about a tremendous amount of detail. Furthermore, to give you the greatest advantage, it requires customization for each position. However, the beneficiary of all of this effort is YOU. Hiring managers look at the résumé as your one chance to make a great first impression. If you take the easy way out with your résumé when you are trying to make the best impression, what will that mean when you are an employee? Take the extra time to print out and review your résumé thoroughly. Have a second person print out and review your résumé too. Then make changes and print out again.

简历改动后，把它打印出来并再次检查一下。写简历可不有趣。写简历需要考虑到一堆的细节，非常枯燥。另外，为了让其发挥最大作用，你还需要为了不同职位撰写不同简历。无论如何，这所有一切的努力最终收益的还是你自己。招聘经理对你的第一印象就是通过你的简历。如果你在试图给招牌经理留下好印象的同时，却不好好撰写简历，那么你在工作的时候还能有什么作为。花一些时间把简历打印出来并彻底检查一遍。让其他人把你的简历打印出来并也检查一遍。然后再修改一下打印出来。

篇6：加班工资怎样计算

加班工资怎样计算

一、要弄清加班工资如何计算，首先要确定加班工资的计算基数。加班工资的计算基数具体如下：

1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班工资的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班工资，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。例1：劳动合同约定你的基本工资是1200元，岗位工资为500元，技术津贴为1000元，则你的标准工资是2700元(1200+500+1000)，而不是1200元，现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班工资的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班工资计算基数时，加班工资、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。例2：你的基本工资是元/月，奖金为400元/月，技术津贴为800元/月，则你的加班工资的计算基数是3200元/月(2000+400+800)，而不是2000元/月，现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然也是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。例如在例2中按照加班工资的计算基数3200元/月计算，则你每日的工资152.96元(3200/20.92)，每小时的平均工资是19.12元(152.96/8)。

4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班工资的计算基数。

5、加班工资的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

加班工资的计算，还要根据具体情况确定。

二、确定了加班工资的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班工资，实践操作中具体要把握以下几点：

1、标准工时制度的加班工资计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，

例如在例2中你的加班工资的计算基数是3200元/月，则你每日的标准工资为152.96元(3200/月÷20.92天)，每小时的平均工资是19.12元(152。96/天÷8小时)。

相应的，你在工作日(即星期一到星期五)的加班工资每小时为28.68元/小时(19.12元/小时×1.5)，休息日(即星期六和星期日，注意是整天而不是八小时之外)加班工资每小时为38。24元/小时(19.12元/小时×2)，节假日(包括劳动节3天，国庆节3天，元旦节1天，春节3天)加班工资每小时为57.36元/小时(1912元/小时×3)。注意!因为节假日是有薪假日，所以在节假日加班的话，你一天的'总工资应当是日标准工资加上加班工资，例如在上例2中，你在劳动节每天加班8小时，则你在劳动节的每天总工资是611.84元(19.12/小时×8小时+57.36元/小时×3)。而不是458.88元(57.36元/小时×3)。

2、综合计算工时制度的加班工资计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。仍然以例2为准，你所在岗位经过劳动局的审批实行综合计算工时制，计算周期是一个月，在5月份，你的总工作时间是234小时，其中劳动节加班24小时，则你的加班时间是66。6小时(234小时-167。4小时)。你在劳动节的加班工资则为1376.64元(24×57.36)，其他42。6小时的加班工资为1629.02元[(66.6-24)×38.24]。

3、不定时工时制度的加班工资的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班工资。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班工资。仍然以例2举例的标准工资计算，如果你在5月的加班时间为24小时，则单位应当支付你加班工资1376。64元(24×57.36)。

4、实行计件工资制度的加班工资计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。例如你所在单位制作一件成衣的单价是3元，单位制定的定额是每天12件(注意!确定的劳动定额应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成)，那么在你做完12件之后，你在工作日的加班时间每做一件成衣的加班工资应当是4.5元，休息日应当为6元，法定节假日9元。

篇7：春节加班怎样算

除夕是我国传统节日中最重大的节日。指农历一年最后一天的晚上，即春节前一天晚。随着除夕的临近，对于需要加班的朋友来说，了解2016除夕加班工资怎么算非常重要，接下来，我们一起来看看2016除夕加班工资怎么算。

2016除夕加班工资怎么算

据悉，在国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。

因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。

所以：春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

通过介绍，大家知道2016除夕加班工资怎么算了吧。最后，我们来看看2016除夕放假安排。

2016除夕放假安排

2016春节假期是从2月7日至2月13日放假，共7日。

2月7日(星期日，除夕 公休)

2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)，2月10日(星期三，农历正月初三)为法定节假日

2月6日(星期六)、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

[2016春节加班怎样算]

篇8：如何让简历更有吸引力？

如何让简历更有吸引力？

简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。

一、强调成功的相关经验

列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的`成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。

二、简历要简，醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、简历要有明确的定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

四、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

五、力求准确

文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

六、注意简历的规范性

虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

加班工资怎样计算

加班的错觉

加班管理制度

加班申请书

职工加班制度

怎样让加班更有乐趣.doc

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档