教学优胜单位申报材料

时间：2022年12月14日

来源：织织不知道

编辑：本站小编

下面是小编给大家整理的教学优胜单位申报材料，本文共11篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“织织不知道”提供。

篇1：教学优胜单位申报材料

沧桑砺洗，春华秋实，**市**中学在市教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针,制定了“科研兴校、质量立校、特色强校”的发展战略,提出了“以事业统一思想，以创新谋求发展。以质量赢得信誉，以特色打造品牌”的治校理念，全方位地打造育人平台。现将一学期来的学校工作汇报如下：

（一）、以德育为首位，重视和加强学校的德育工作。

德育是学校的灵魂，抓好德育工作，对青少年学生的健康成长至关重要。我校一向重视学校的德育工作。在这方面,我们主要做了一下工作。

一、加强班主任队伍建设

班主任是班级管理的灵魂,为大力提高并创新班主任工作,本学期我们共召开班主任专题会议11次,组织学习杜郎口、魏书生等经验48人次,同时要求每一位班主任必须将班会记录上报,以便及时了解班级动向,总结经验,及时调整管理方法,创新工作方法。通过努力，本学期各班级秩序非常稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，我校呈现一派和谐向上的景象。

二、完善学校、家庭、社会三位一体教育网络,加强德育环境建设

本学期首先是继续建设家长学校,充分发挥家长学校作用。今年共召开4次全校学生家长心理教育讲座，各班共召开家长会26次，帮助家长转变家庭教育观念，树立正确的人才观、教育观和质量观,丰富家庭教育理论,掌握科学的家庭教育方法,提高了家长的家庭教育水平。同时，也使班主任通过学习掌握了科学的教育方法。其次是针对各班不同情况，政教处组织各班分别召开主题班会，并利用汶川地震机会和每天早晨的升国旗仪式大力宣扬感恩教育和爱国主义教育，对于培养学生健全的人格、高尚的精神面貌、乐观的处事方法、向上的.学习态度效果明显，实现了学校教育与家庭教育双丰收，充分体现了素质教育的学校效益与社会效益。第三是政教处和团委组织了一系列文体活动,极大的调动了学生的参与积极性,增强了班级凝聚力。第四是强化班级纪律卫生考评。政教处和总务处每周不定时对学生纪律、卫生、自行车摆放等情况进行检查，通过量化的方法奖优促劣，与月考结果和年终考核挂钩，使学生的纪律观念明显增强，集体观念深入人心，环境卫生情况保持良好，违纪情况大大减少。

通过一系列工作的深入开展，进一步加强了学生的自理、自治、自律、自学能力,促进了教学秩序的稳定和发展,也为我校的家校合作开辟了一条新路。

篇2：教学优胜单位申报材料

（二）、坚持以教学为中心,抓常规促教研,突出毕业班工作,保证教学质量

教学质量的提高是我们的立校之本，生存之本。在生源大战愈演愈烈的严峻形势下，我们每位老师扎扎实实地奋战在讲台上，认认真真地工作在课堂教学之中。本学期在全体教职工共同努力下,本着求实高效，突出特色的指导思想,很好地完成了教学任务。

1、重抓教师教育理念的转变。结合新课程改革精神，学校要求教师在教学任务上从教书向育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变；在教学方法从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。

2、强化教学常规管理，向45分钟要质量。学校想方设法使课堂教学真正做到严要求、轻负担、低消耗、高质量。切实落实了课堂教学双向反馈监督机制，在教学管理过程中进一步规范检查、落实、激励等制度，重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂情况的反馈，落实“人人懂常规、个个守规范，班班有秩序”的要求。教务处每周定时不定时的检查各教学班学生上课情况，并明确记录在案，与教师考核和班级考核挂钩；进一步强化了每周班会制度，在开会时间、内容等方面做了要求；及时召开各班班长会议，要求各班班长对教师上课情况进行严格统计，并由教务处记录在案，与教师考核挂钩。要求每一位教师每学期至少开一节公开课，并坚持听评课制度,努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。教务处、教研处进一步加强了对教师备改批辅的检查和监督力度，共进行了3次教师教案、作业批改检查。继续坚持集体备课制度和教师微机备课室备课制度，以年级组为单位，统一备课要求和内容，并要求教师教案与教学一切从促进学生发展出发，教案变学案，开发学生中的教学资源，引导学生自主、合作、探究，体现师生、生生互动，提高学生动口、动手、动脑的能力。其他教师根据备课要点针对本班情况进行增补、拓展、重组，编写出属于自己的教案，充分利用了集体和网络资源，提高了备课、讲课质量，强化了教学反馈功能。

篇3：单位申报积分入户

单位申报积分入户

深圳单位积分入户立户指南(1)

20深圳积分入户，单位加分跟一样，在同一单位社保连续缴满12个月，可以通过单位名义申报加10分，通过单位申报的，单位需先进行人才引进立户，以下是年单位办理人才引进立户指南。

方法/步骤

(一)注册帐号(须在本单位缴交社保的员工。

已注册用人单位使用已有账号登陆进行年度业务初始化，无需再次注册)

登陆深圳市人力资源和社会保障局网站。

点击“网上办事”，点击 “网上申报系统”中的“人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”，进入申报界面。

在单位用户登录栏目点击“注册”，进入“申请注册”界面，按要求填写相关信息及验证码后点击“保存”，保存成功后进入填写单位信息环节。

立户单位根据系统提示填写相关信息，系统中带“*”号项目均为必填信息;系统中已显示信息是从相关业务系统读取的初始信息，请勿自行编辑录入;在“业务办理部门”一栏，须正确选择本单位“隶属关系”并确定本单位“业务审批管理部门”。

信息填写完毕后，点击“保存”，系统校验通过后，点击“立户提交”。

提交成功后系统会提示立户申请已生效。

点击“确定”，即进入人才引进业务申报系统主界面，可进行“综合管理”、“修改密码”、“业务申报”等业务操作。

(二)综合管理

1、变更单位信息

立户完成后，如更改单位立户信息，修改后，须重新“立户提交”。

2、单位经办人管理

点击“单位经办人管理”，可对已有经办人的信息作修改编辑，也可点击“新增人员”增加经办人。

3、登记签约代理机构

用人单位可不通过代理机构自行提交信息。

用人单位如选择代理机构代理人才引进业务，点击“登记签约代理机构”，按照系统提示选择“代理机构”后提交。

提交后，用人单位需与该代理机构签订代理协议后，由代理机构在系统中予以确认。

4、登记档案托管机构

对于没有人事档案保管权的用人单位，又没有委托代理机构办理人才引进业务的，需选择档案托管机构。

点击“登记档案托管机构”，按系统提示选项或通过系统查询选择档案托管机构，点击“确定”后提交。

系统提交成功后，单位需与该档案托管机构签订档案托管协议后由该机构在系统中予以确认。

如已选择委托代理机构，档案托管机构默认为该代理机构或该代理机构的档案托管机构，单位需在此栏目内对系统自动配置的档案托管机构点击“确认”。

5、申请档案保管权

法人类机关事业单位和国有企业可申请档案保管权，点击“申请档案保管权”，录入相关信息后点击“保存”——“提交”——“打印”。

打印《人事档案保管权审核表》并与其它申请人事档案保管权相关材料报送到市人力资源和社会保障局窗口审核。

6、子单位申请加入集团和集团确认

子单位须确定系统当前没有在办人才引进业务，才能申请加入集团。

点击“子单位申请加入集团”，填写拟加入集团的组织机构代码和集团社保号，点击“确定”后提交申请。

集团公司在“集团确认子单位关系”栏目内对子公司申请加入集团的申请予以确认。

子单位申请加入集团确认后，子公司所有人才引进申报业务由集团统一办理，且业务年度内不予解除集团关系。

7、年度业务初始化

用人单位根据需求填写上述1—6项信息后，点击“完成年度业务初始化”用人单位认真核对系统提示信息，如无修改，点击“确定”完成年度业务初始化，并打印承诺书后，系统才能出现业务申报、已申报业务进度等其他业务菜单。

承诺书在用人单位首次报送人才引进业务申报材料时，一并报送市、区人力资源部门备案。

在后续的.人才引进业务办理过程中，如有经办人变更或添加，需在“变更单位信息”档目内重新打印承诺书。

2016年深圳积分入户单位申报需要什么材料? (2)

相比以往几年深户办理，都是需要单位有名额、单位有指标，才能通过单位来申请办理。

因此，对于多数人来说，还是停留在办理深户，就一定要公司申请或者也不太清楚在整个积分入户深圳的过程中，需要单位申报的目的是什么?下面小编就和大家讲讲深圳市积分入户的相关问题：

第一、需要单位申报的目的：在深户办理的过程中，分为个人申报积分入户深圳和单位申报积分入户深圳，其实这两者提供的资料都差不多。

根据今年的深圳市积分入户政策，单位申报的目的就是为了加10分，而且社保中的工伤保险要在本单位连续交满12个月才能加这十分。

如果积分够100分的情况下，就不用再用单位申报了，毕竟通过单位积分入户深圳，需要提供其他的资料相对比较麻烦。

第二、2016年深圳市积分入户单位申报需要的材料：提供公司营业执照副本复印件、公司组织机构代码证复印件、公司社保号、一些材料需要盖公章。

综上所述，深户办理，如果确实有差10分，找不到好的办法才需要单位深圳申请积分入户深圳。

篇4：积分入户单位申报

相比以往几年深户办理，都是需要单位有名额、单位有指标，才能通过单位来申请办理。

第一、需要单位申报的目的：在深户办理的过程中，分为个人申报积分入户深圳和单位申报积分入户深圳，其实这两者提供的资料都差不多。

根据今年的深圳市积分入户政策，单位申报的目的就是为了加10分，而且社保中的工伤保险要在本单位连续交满12个月才能加这十分。

如果积分够100分的情况下，就不用再用单位申报了，毕竟通过单位积分入户深圳，需要提供其他的资料相对比较麻烦。

第二、2016年深圳市积分入户单位申报需要的材料：提供公司营业执照副本复印件、公司组织机构代码证复印件、公司社保号、一些材料需要盖公章。

综上所述，深户办理，如果确实有差10分，找不到好的办法才需要单位深圳申请积分入户深圳。

篇5：积分入户单位申报

深圳积分入户，单位加分跟一样，在同一单位社保连续缴满12个月，可以通过单位名义申报加10分，通过单位申报的，单位需先进行人才引进立户，以下是20单位办理人才引进立户指南。

方法/步骤

(一)注册帐号(须在本单位缴交社保的员工。

已注册用人单位使用已有账号登陆进行年度业务初始化，无需再次注册)

登陆深圳市人力资源和社会保障局网站。

点击“网上办事”，点击 “网上申报系统”中的“人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”，进入申报界面。

在单位用户登录栏目点击“注册”，进入“申请注册”界面，按要求填写相关信息及验证码后点击“保存”，保存成功后进入填写单位信息环节。

信息填写完毕后，点击“保存”，系统校验通过后，点击“立户提交”。

提交成功后系统会提示立户申请已生效。

点击“确定”，即进入人才引进业务申报系统主界面，可进行“综合管理”、“修改密码”、“业务申报”等业务操作。

(二)综合管理

1、变更单位信息

立户完成后，如更改单位立户信息，修改后，须重新“立户提交”。

2、单位经办人管理

点击“单位经办人管理”，可对已有经办人的信息作修改编辑，也可点击“新增人员”增加经办人。

3、登记签约代理机构

用人单位可不通过代理机构自行提交信息。

用人单位如选择代理机构代理人才引进业务，点击“登记签约代理机构”，按照系统提示选择“代理机构”后提交。

提交后，用人单位需与该代理机构签订代理协议后，由代理机构在系统中予以确认。

4、登记档案托管机构

对于没有人事档案保管权的'用人单位，又没有委托代理机构办理人才引进业务的，需选择档案托管机构。

点击“登记档案托管机构”，按系统提示选项或通过系统查询选择档案托管机构，点击“确定”后提交。

系统提交成功后，单位需与该档案托管机构签订档案托管协议后由该机构在系统中予以确认。

5、申请档案保管权

法人类机关事业单位和国有企业可申请档案保管权，点击“申请档案保管权”，录入相关信息后点击“保存”——“提交”——“打印”。

打印《人事档案保管权审核表》并与其它申请人事档案保管权相关材料报送到市人力资源和社会保障局窗口审核。

6、子单位申请加入集团和集团确认

子单位须确定系统当前没有在办人才引进业务，才能申请加入集团。

点击“子单位申请加入集团”，填写拟加入集团的组织机构代码和集团社保号，点击“确定”后提交申请。

集团公司在“集团确认子单位关系”栏目内对子公司申请加入集团的申请予以确认。

子单位申请加入集团确认后，子公司所有人才引进申报业务由集团统一办理，且业务年度内不予解除集团关系。

7、年度业务初始化

承诺书在用人单位首次报送人才引进业务申报材料时，一并报送市、区人力资源部门备案。

在后续的人才引进业务办理过程中，如有经办人变更或添加，需在“变更单位信息”档目内重新打印承诺书。

篇6：申报工商企业诚信单位材料

申报工商企业诚信单位材料

市消费者协会办公室：

*纸业有限公司坐落于云南省大理州省级高新技术区生物制药园内，始建于1993年6月，是一家集研发、生产、营销为一体的一次性卫生用品（卫生巾、卫生护垫、卫生洗液）生产专家。公司经过10余年的长足发展，现已成为总资产11144万元，固定资产2811万元，拥有300多名员工的现代股份制企业。目前，公司拥有国产专业卫生巾（护垫）生产线8条和一支团结协作的专业营销队伍，是云南省同行业中生产经营规模最大、经济社会效益最佳、发展潜力最大的非公企业。

*一贯“专注女性健康护理事业”。公司直接引进新加坡“清逸堂”国际专业保健机构汇聚全球最具成就的100名妇女保健专家的最新研究成果，并与云南省中医中药研究所和昆明医学院云南省天然药物药理重点实验室等科研院所鼎力合作，结合云南特有的天然苦参、芦荟生物资源，通过科技创新研制开发了全国独有的苦参及“苦参芦荟”系列卫生巾（卫生护垫）产品。6月，公司经云南省科技厅严格评定，被认定为省级“生产型高新技术企业”，在大理这是首家获此殊荣的企业；全新推出的“日・子”产品萃取天然苦参、芦荟草本精华，其独有的生物活性抑菌、柔润因子在完成常规经期护理的同时，实现健康护理的全新升级。该产品的研制开发成功填补了国内空白，率先使用全国领先的草本预防护理工艺技术并达国际专业品质，开创了天然苦参、芦荟预防护理的先河。“日・子”获得云南省著名商标称号。“日・子”产品获中国抗菌材料行业协会抗菌产品论证，荣登国家卫生部全国卫生企业管理协会推荐产品。

公司通过中国质量认证中心iso9001:国际质量管理体系论证，我们的产品和国际接轨，质量更有保障，让消费者更加放心。长期以来，公司坚持不懈地依靠“诚信是本，创新是魂”的企业理念来提升产品内涵和提高服务水平。在企业领导“以人为本，诚信经营”的思想指导下，坚持“以市场为导向，以科技为动力，以创新求发展”的科学方法，力争为女性健康护理事业做出更大的贡献。

我公司作为云南省一次性卫生用品行业的开拓者和创新者，一直坚持诚信生产、诚信经营理念，塑造了良好的社会认可度和品牌度，我们主要做到了如下几方面：

一、诚信生产

在一次性卫生用品的生产过程中始终将质量放在第一位。因为我们知道，对于卫生用品而言，卫生质量是产品的生命，是企业永续发展的根本所在，也是诚信理念的根本所在。我公司管理层在每一道生产工续上都严格要求质量过关，每一位员工都有很强的质量意识，绝不敷衍了事。我们认为，严把质量关，就是对消费者负责，对社会负责。

二、诚信宣传

在对企业、产品广告宣传过程中，我们坚持客观地表述和推介。我公司一直强调和注重在产品对外宣传中信息的准确性和客观性。我们认为一家负责任的企业，应该诚信发布企业信息和产品信息，从而使社会、消费者对企业和产品有正确的认识和了解。

三、诚信营销

在产品营销过程中，我们强化员工的服务意识，提升服务质量，要求诚信地对待每一位消费者。20，公司与北京派力营销咨询管理有限公司精诚合作，对清逸堂营销战略进行了全面策划并付诸实施，使我们的营销更加诚信，更加科学，更加满足消费者的需求。

四、诚信服务

我公司有专门的售后服务部门，能及时、热情地接受消费者咨询；此外，还能依法、公正、及时地处理消费者投诉，但到目前为此还没有一起投诉事件。在我公司的网站上，也提供产品服务咨询，消费者还可以通过网络来接受我们的服务，达到要求。

凭借“敬业、勤俭、诚信、创新”的企业精神，本着“诚信经营、创新发展”的企业科学发展观，多年来，我公司一直受到广大女性的`极大关注，在众多卫生巾品牌中脱颖而出，赢得了消费者的青睐，好评不断。多次荣获大理州三月街民族节地方产品“金花奖”和多届“云南省消费者喜爱商品”称号，成为云南名牌，并荣登国家卫生部全国卫生企业管理协会推荐产品。

我们的企业理念：

敬业：我们要以对自己和他人100负责的态度投入到每天的工作中，努力营造和谐、高效的工作氛围。

勤俭：牢记艰苦的创业历史，树立节约是一种美德的思想，杜绝资源浪费。

诚信：诚信每一天，服务无极限，对消费者、合作伙伴和员工都要以诚相待，提供优质的产品和服务，从而赢得社会公众的认可。

创新：模仿只能维持生命，创新才能持续发展，为我们的美好未来一定要敢于做到别人没有做过的事情。

我们的企业宗旨：

专注女性健康护理事业。

我们的战略构想：

差异化、品牌化：在企业理念的指导下，重点突出差异化战略，充分利用植

物王国云南省的资源优势，在未来3-5年内，努力打造中国预防护理型卫生巾的创新者形象。

我们的发展目标：

全国卫生巾行业前10名，中国驰名商标。

成为本行业的领跑者是我公司不变的追求。领跑者不仅意味着产品和业绩的领先，也意味着更广泛的社会责任和带领行业创新发展的使命。而诚信经营是肩负社会责任的根本基础。因此，我们以诚信为本，赢得社会信任，赢得更广阔的发展空间。

公司始终致力于以人为本的管理理念，非常重视人力资源开发工作。公司决策层年轻敢干、思维敏捷，具有跳跃式的战略思想和驾驭市场风险的应变能力。公司全体员工对工作兢兢业业、一丝不苟，具有很强的责任心和义务感。在企业领导的带领下，我公司大力开展企业文化建设，丰富员工生活，陶冶员工情操，增强企业团队精神，对树立企业观念，塑造企业形象，培育企业精神，建立企业模式起到了潜移默化的推动作用。

优质的产品需要完整规范的生产、经营管理制度，需要优质的环境、绝对的安全卫生。现代企业要生存发展，除了科技创新，还必须在管理上要效益、要效率。现将我公司生产、经营管理制度，环境和安全卫生等方面做一个介绍。

首先我们达到了有关部门规定的一次性卫生用品生产经营的卫生要求：一次性卫生用品生产、销售从业人员都经过了有关部门认可的预防性健康检查机构进行健康检查和卫生知识培训，取得了有效的健康培训合格证明；而且我公司获得了生产一次性卫生用品企业的卫生许可证及检验合格证。

因为我们生产的是一次性卫生用品，因此生产环境、安全生产是做好各项工作的前提,我公司一直把环境、安全工作列入重要工作日程,长抓不懈.在不断完善生产制度,建立健全生产档案管理的基础上,加强各生产线安全工作的检查落实，各生产线均设立了监督员安全巡查。

我公司位于云南省大理州省级高新技术区生物制药园内，完全符合环、水保要求，厂区布局合理，行政区、生活区对生产区没有不良影响，仓储设备也完全符合规定。

我公司的生产、经营管理制度也是相当完整和规范，包括生产部门组织与职能，企业设备管理制度，产品开发管理制度，采购部门管理制度，安全生产管理制度，质检部门管理制度，财务部门管理制度，销售部门管理制度，服务部门管理制度等等。（因为我不了解详情，所以本段再待展开）

今后，公司将集中力量继续在健康护理领域中不断探索和创新，同时坚持诚信经营，以人为本，利用科学的管理，先进的生产技术为本行业更好地服务于消费者而努力！

申报单位：云南清逸堂纸业有限公司

申报时间：208月13日

物王国云南省的资源优势，在未来3-5年内，努力打造中国预防护理型卫生巾的创新者形象。

我们的发展目标：

全国卫生巾行业前10名，中国驰名商标。

申报单位：云南清逸堂纸业有限公司

申报时间：年8月13日

篇7：申报平安单位请示

XXXX市综治委：

为进一步推动和落实社会管理综合治理工作，积极深化平安建设，切实维护辖区内社会和谐稳定，现根据兴庆区综治委关于创建“平安街道”的有关精神，结合我街道实际，将申报材料呈上。

XXXX街道办事处

20XX年10月29日

篇8：申报平安单位请示

XXXX社会治安综合治理委员会办公室：

根据区综治办《关于做好20XX年度平安现行创建有关工作的通知》(莆城综治办〔20XX〕17号)的要求，我局在创建平安先行单位中，结合本单位工作职能，积极落实社会治安综合治理措施，扎实推进社会治安综合治理工作。纠纷排查、信访维稳、各项农业安全生产工作成效显著，确保单位职工思想稳定和社会稳定，已具备创建平安先行单位的基本要求，为此，特申请创建平安先行单位。

以上报告，请予研究。

莆田市城厢区农业局

20XX年8月12日

篇9：“四上”单位审核申报工作汇报

统计“四大工程”是一个有机整体，基本单位名录库是基础，企业一套表制度是核心，统一数据采集处理软件系统是平台，联网直报系统是手段。建成一个全国统一完整、不重不漏、真实准确、及时更新的基本单位名录库是统计“四大工程”建设的重要基础。“四上”单位是基本单位名录库建设的重要组成部分，在企业“一套表”改革和联网直报中发挥着“龙头”作用，因此，做好“四上”单位申报工作，确保信息的准确和符合条件的企业及时入库，关系到能否真实反映当地的经济发展水平。

一、“四上”企业审核申报确认工作的重要性

“四上”企业是指规模以上工业、限额以上批零住餐企业、资质以上建筑业和房地产开发经营企业、规模以上服务业单位。“四上”企业作为企业一套表联网直报的调查对象，其信息是否真实可靠，直接影响到统计数据质量。加强“四上”企业审核确认工作，即在企业纳入到联网直报系统之时抓好“入库”管理，目的在于进一步规范和夯实基本单位名录库，筑牢“先进库、再有数”、“不在库、不出数”这一联网直报工作首条红线，以保障“四大工程”的顺利进行。“先入库、后报数，要入库、走程序”既是“四上”企业审核确认工作必须遵循的原则，也是对“四上”企业审核确认工作的总结概括。由名录库生成的“四上”企业调查单位库，按照统一单位标准、统一单位管理、统一工作流程、统一软件平台的原则，进行审核确认和维护管理，并为企业“一套表”实施提供及时、准确、详实的调查单位，对于防止重名重码和跨地区、跨行业重复上报，确保源头数据质量，提高统计能力和政府统计公信力具有十分重要的作用。

二、“四上”企业审核申报工作中存在的主要问题

1.审批范围界定不清。依据审批工作的相关通知要求，审核包括年度审核和月度审核，在审核范围和审核时间上各不相同。按照审批工作的职责分工，相关专业人员把好质量关，名录库人员把好入库关。月度审核对象主要是新开业企业和改制、重新注册企业。年度审核对象主要是成长型企业、退出企业和新注册企业。以上范围看似简单，实际工作中甄别起来则需要下很大的功夫。目前，基层存在将往年开工的.老企业在月度里作新企业申报，将不在名录库的成长型企业也进行申报，导致延迟企业入库时间。

2.审核环节脱节。“四上”企业审批工作中，名录库管理机构和专业人员在审核职责上各有分工，审核环节有前有后，缺少交汇融合，易出现片面的审核结论。现有制度对于审核权限大致划分如下：名录库管理机构负责审查申报企业的证照材料是否齐全、规范；是否符合统计单位划分规定；是否存在重复申报等情况。各专业负责审核企业申报的专业资料是否齐全、规范，行业小类划分是否准确；是否为当年新开业企业；是否达到规模（限额）统计标准等情况。以上分工看似清晰合理，然而在实际操作中，单位是否达到入库标准，往往需要对以上指标的综合考量才能判断。在实际审批过程中，如果各自为政，势必得出片面审核结论，使问题企业漏网或误卡达标企业。

3.网络审批系统有待改进。一是《审批登记表》、《增减变动一览表》等未在系统中设置，进而不能自动生成，而需要另外重复填写审批系统已有的信息，耗费了不少时间。建议完善系统功能，使《审批登记表》、《增减变动一览表》能通过系统自动生成，这样导出后，需要填写的信息已经完整，只需单位或县级统计部门盖章即可。二是由于“四上”审批时间比较集中，尤其是第二批年度审批成长型企业由于审核时间紧，在收集资料或录入环节中出现问题后，没有足够的时间纠正，导致企业无法通过审批。

4.企业配合程度低。一是企业积极性不高。企业普遍认为，申报“四上”企业后，要履行联网直报工作义务，工作任务增加，企业申报的积极性、主动性不高。二是部分企业已达到规模，但申报资料不全。一般纳税人是规模工业申报的必要条件，有的企业虽已生产营业，但暂未办理一般纳税人。三是申报资料审核严格，企业配合度降低，有厌烦情绪。随着统计“四大工程”的不断推进完善，“四上”企业申报工作也越来越规范严格，新开工投产企业、新成长为“四上”的企业等都要求填报正规的统计报表和一些财务报表，任务繁重。加之部分企业领导对申报“四上”企业申报重视不够，企业统计人员与财务人员衔接不到位，一些报表数据难以取得，有的统计分类把握不到位，企业证件与报表资料不规范，比如经常出现少材料、少公章，“三证”过期，项目备案文件有误，统计报表和相关财务报表数据不匹配不合逻辑等问题。这些资料在经过上级严格审核后，相当一部分要退回企业往返填报修改多次，一些企业对此表现出厌倦情绪，认为是小题大做，故意为难他们，影响了企业积极性。

三、完善“四上”企业审核申报工作的几点建议

1.完善制度，明确责任主体。从长期看，以国家制度的形式明确企业以及各级统计等相关部门在申报纳统过程中应当承担的法律责任和义务，从根本上解决企业在申报纳统过程中出现的一系列问题，确保企业按规定程序及时入统。进一步明确部门组织“四上”企业申报。企业达到申报条件后，由县级企业主管部门（经信、住建、商务等）向县级统计局提出申报申请，经县级统计局现场核查符合标准的，由主管部门指导企业完善申报资料并进行初审报县统计局审核报批。

2.管理服务并举，做到两个前移。“四上”企业审核工作中，对申请纳入国家统计联网直报系统的准“四上”企业是否达到规模限额标准全面考量的同时，需要对其统计基础工作情况进行深入的了解，对申请企业存在的问题加以指导，力求在企业进入统计联网直报系统之前，对其进行一次规范化的管理与服务。一是执法检查前移，通过督导检查发现问题。在以往的统计工作实践中，对于一个新纳入统计联网直报的企业，一般是在其填报了统计报表之后，才会对其进行执法检查或者督导检查等工作。在检查中一要依据“四上”企业填报的统计报表检查数据是否真实，二要检查统计人员持证上岗情况，三要检查统计台账等基础工作建设情况，如果出现问题则要依据有关法律法规作出行政处罚。新进入统计联网直报系统的“四上”企业往往会因为刚刚开始填报统计报表，统计人员业务素质不高，内部统计制度不健全等原因，出现这样那样的问题而受到行政处罚。在“四上”企业进入联网直报系统之前，在审核工作阶段就对其统计基础工作进行全面的检查，就能够发现一些可能会影响到数据质量的薄弱环节，把执法检查工作前移，加强统计行政管理工作。二是业务指导前移，有针对性地开展业务培训。根据“四上”企业审核工作中发现的统计基础工作方面存在的问题，有针对性地对企业进行业务指导，就是要教会企业在哪里填表和怎么把报表填准。首先要让企业掌握联网直报系统的使用方法，解决在哪填表的问题；其次要对企业进行业务培训，使企业掌握统计报表各项标准和指标解释，解决填准的问题；再次，对企业的统计基础工作进行规范，为提高数据质量创造良好环境。业务指导工作前移，就是要为“四上”企业提供有针对性的服务，促进统计数据质量的提升。

3.创新方法，加强沟通协作。审核工作中，名录库管理机构和专业部门有明确的职责分工。由于彼此间的职责有交叉，有些特殊问题需要双方共同协商确定，在审核过程中需要打破专业间职责界限，分工不分家。名录库管理机构和专业部门的工作人员都要全面了解审核标准，加强沟通，对于存在异议的企业，名录库管理机构和专业部门要及时交换意见，共同商讨审核处理意见。按照“分项审核和综合审核相结合、技术性审核和逻辑性审核相结合、人工审核与机器审核相结合”的方法，贯彻好“程序外审核先于程序审核”的思路，以程序外的资料审核为基础，确保程序审核准确无误。根据审核程序“一库在线”的模式便利，上级统计部门可以将审核端口前移，在县（区）一级录入企业信息、导入企业资料后，就着手开展“预审核”工作。一方面节约后期审核时间，提高工作效率；一方面为应对特殊情况预留时间。

篇10：教学能手申报工作总结

我9月参加教育工作，一直任小学语文教师。从教已17个年头。这么多年来，我始终热爱教师这个职业。工作中，我认真学习贯彻党的教育方针，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高。现将五年以来工作情况总结如下：

一、加强政治学习，提高思想认识，树立新的教育理念

1、坚持政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力。

2、通过学习新的《课程标准》，自己逐步领会到“一切为了学生发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主、和谐、平等的新型师生关系。使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作

五年来，在坚持抓好教研教改及新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

（一）发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。积极参加公开课教学,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

（二）调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

三、班主任工作

作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。

1、思想教育常抓不懈：利用班会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况。

4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动。

5、经常与家长保持联系，互通情况。

四、一分耕耘一分收获

参加工作以来，我一直从事教研教改工作，不间断的开展教育科研工作。20xx年我指导的学生作文《我爱幻想》获德州市二等奖，同年我指导的学生作文《梦中马虎国的教训》刊登于《少年文萃》，20xx年在全市社会论文评选中获二等奖。20xx—20xx年我所教的六年级语文成绩均居全市前列。20xx年我指教的《丰碑》一课在全市小学课堂达标优质课评选中获得二等奖。同年我撰写的《课堂练笔指导浅谈》获优秀论文奖。由于成绩突出在20xx年、20xx年两次被评为“乐陵市优秀教师”。20xx—20xx学年年度全市小学五年级学情调研中两次获得全市语文成绩第一名。我带的班总分全市第一名。20xx年3月在山东省第一届《创意作文》征文比赛中我荣获“优秀指导教师”称号。同年十月在参加乐陵市小学语文教师基本功比赛中荣获一等奖。由于成绩突出我被推荐参加了小学语文教师读书会，并被选为优秀会员。20xx年我参与承担的课题《小学生自主管理、自主学习研究》通过了德州市教育科学规划领导小组的专家鉴定。

总之，五年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足。在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

篇11：教学能手申报工作总结

本人自一九xx年毕业于南阳师范高等专科学校，任教至今已有十余年。任教以来，在教学教研方面与时俱进、探索创新、勇挑重担，获得学校师生的广泛认可。经过学校认真、公正的初评，荣获桐柏县“教学能手”。现将个人教学教研工作总结如下。

十余年来，本人始终站在时代的高度，从事教学教研工作。带着教育的“三个面向”走进“素质教育”，在“应试教育”中痛苦的'转型，在“新课标”下痛并快乐着尝试。继续教育让我得到及时充电，“校本”科研使我茅塞顿开，“语文素养”的理念使我提升认识的高度，“新课程”的导向让我豁然开朗。本人在教学的第一线，致力于语文教育理论与教学实践的尝试、落实。

语文课上，坚持“大语文”教学观，继承“启发式”教学精髓，寓教于乐、潜移默化、情感感染，努力营造“师生互动、以人为本、民主科学”的教学氛围。其中，重视作文课的教学教研。多年来，坚持写下水文，以自身的实践启发学生对作文的认识，激发学生对作文的兴趣，让学生走上“我手写我口，我口述我心”的作文康庄大道。多年来，所教的学生作文从千篇一律逐渐走向个性化，作文成了他们记录自己成长轨迹、舒发心灵的美好工具，学生的作文水平得到不同程度的提高，部分学生对作文的认识开窍了、顿悟了；同时，一篇篇作文在各级报刊杂志上发表。

近年了，本人从事“作文过程化”教学改革尝试。在教学中，摒弃传统的“无花果”教学模式，坚持过程指导，做到“有病治病，无病预防”的全程指导；还及时向生活拓展延伸，教育学生“学做人，做好文”，从生活中汲取写作素材，创造生活，把课堂的作文指导引向生活中作文指导，尝试从源头上解决学生作文老大难的问题。

近年来，本人还尝试“作文个性化”教学改革尝试。在教学中，纠正“满口文君，开篇子建”的假大空的学生腔，给中学生“断奶”，匡扶“奶腔奶调”的文风，倡导真情实感的写作，让个性的文风一届一届刮下去！

近年来，本人坚持创新教学、教学创新。为进一步提高教育教学能力，我积极参加并承担南阳市科研所的教育教研课题，现在正在开展《在语文教学中培养学生创新能力的策略研究》的课题教研。教学教研中，努力激活学生的创新意识，鼓励学生质疑问难，让他们在语文课堂上初步体验创新的快乐，欣赏美，感悟美，发现美。教学教研中，构建灵活多样的语文教学模式，开展读写结合、口头作文与书面作文结合、单项练习与综合训练结合、课堂作文与课外练笔结合等尝试。教学教研中，引导学生多读书读好书，读古典名著，读当代品味高的报刊杂志；引导学生不能一味的看同龄人的作文，从而提高了学生对生活的认识厚度与宽度，在读书中陶冶情操，在读书中更新观念，在读书中感悟写作。

十余年来，本人始终站在教育教学的第一线。从毕业的第二年，就因出色的教学成绩而被提拔到毕业班任教。多年来，我校的语文中招成绩一直在全县名列前茅。当然，这是我校全体语文老师的功劳；而作为十余年教龄的我，注重积极帮扶年轻教师，把鼓励、促进我校的语文教育当作义不容辞的责任。多年来，本人的工作也获得学校及上级教育行政部门的认可。多年来，获得《教师报》第五届全国教师教育教学论文大赛一等奖，桐柏县语文优质课二等奖，南阳市名著阅读优秀辅导奖，第3届桐柏县语文骨干教师，《作文指导报》年度优秀指导教师，xx年桐柏县文明教师等荣誉。

回顾过去，感慨万千；展望未来，踌躇满志！我将在“新课程标准”理念的指引下，躬身实践、努力诠释“提高学生语文素养”这一大内涵，做一条大声叫的小狗，做一个真正的“教学能手”！——谨以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”做结吧。

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