写简历是这些雷区

以下是小编收集整理的写简历是这些雷区，本文共9篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“kakori”提供。

篇1：写简历是这些雷区

六种在简历中出现的错误，HR不能忍

1.简历附带超长求职信

HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历，如果求职信过长，重点不突出，并且重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

2.简历不完整

工作经验在招聘中是很被HR看中的。有的人在写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人资顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑。

3.简历表述过简

有一些人的求职简历相当简单：工作经历写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限。

4.简历出现明显错误

细节决定成败，有些求职者的简历会出现一些比较低级的错误，比如，时间上的错误、比方说上十几年的大专、普通本科上五年或三年、还有两年和一年的、或者教育经历与工作经历完全重叠、抑或者算下来从11岁就开始工作经历的等，这些简历会被马上抛弃掉。

5.简历附件形式或标题不明确

有的人提交求职简历时只写“应聘”或“个人简历”，而且还以附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，这个有时间时候浏览就不知道是什么时候了。

6.用怪异的邮箱名发送简历

例如有些司在投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用“彻夜跳舞、狂欢”之类，甚至带着脏字等，这种情况都会被人事果断抛弃的。

投简历请写好邮件名!

1.邮件标题可以求新，但要适度

求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘__职位，这样做是比较保险的行为，

也便于HR归类。可是如果是热门职位，HR每天可能收到大量的求职电子邮件，你的那份确实可能被淹没在其中。这个时候，就可以在邮件标题上做一些恰当的“小动作”——在写完应聘__岗位后，可以再加上自己特有的适合岗位的优势。如招的是前台，而你曾经做过空姐，就可以在标题上加上这个特点，因为空姐首先给人的感觉是形象好、进退有度，比较符合前台的工作性质。如果你无法把握这个“求新”的度，那就老老实实按照公司的招聘要求写邮件标题，至少不会出错。

2.邮箱名称不能太怪太不雅

邮箱名称是很多人会忽略的细节，但恰恰是HR第一眼可能会看到的内容。仔细回想一下，邮箱名称是不是在一份电子邮件中比较显眼的位置?所以，绝不能掉以轻心。例如司机投递简历时，名字是“没油了”或“迷路了”;年轻人投简历用“彻夜跳舞、狂欢”这类的名字，或者带脏字、具有人生攻击意味的等等，这样的名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

3.尽量不要用附件形式发送简历

也许你的简历在WORD里早已经排版得美轮美奂、天衣无缝，因此就想用附件的形式把这份完美呈现给HR。殊不知这样的情况下，如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。做得再好，不被看到也是无用功。

这六种简历与面试绝缘

1、很长的求职信

HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你的能力就只有这些，其他就不必要看了。

2、简历不完整

工作经验在招聘当中是很被HR看重的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

3、表述过于简略

有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看完后了解的信息实在有限，那么HR也不会再进一步考虑了。

4、出现明显错误

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或两年，还有一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者推算下来他从11岁就开始工作了等等，这样的简历会马上被HR抛弃的。

5、简历以附件形式发送或邮件标题不明确

有的人提交简历时只写“应聘”或“个人简历”，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果HR的邮箱中简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会。

6、用很怪异的邮箱名字发送简历

例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字就会让HR失去打开简历细看的欲望。

篇2：写简历的两大雷区

写简历的两大雷区

无中生有 有家世界500强公司进行校招时，收到了许多名校应届生的简历。HR在进行第一轮简历筛选时就发现，来自同一个学校同一个班级的20几份简历上都写明自己是学生会干部、班长副班长——难道这个班级人人都是班长？难不成这个学校的学生会干部是批量生成的？ 几年前一起企业高管伪造虚假学历的案件就给我们敲起了警钟。某女利用假复旦双学士获得了企业经理职位，月薪逾万，用人单位在被蒙四年后发现，与学校核对后起诉。法院支持企业，判令劳动合同无效，需返还部分多得的`工资，并赔偿公司的经济损失。 “无中生有”在玩三国杀时也许可以起死回生，但在求职时只能自己挖的坑自己跳——死路一条。这种造假不但触犯了道德底线，还触犯了法律。造假被用人企业发现的话，企业可以直接辞退当事人。同时，很多企业会雇佣第三方公司对应聘者进行背景调查，在一些比较小的行业圈子里，如果你“无中生有”伪造简历，那么你在这个行业就身败名裂了。夸大其词 在一家全球知名企业担任HR的W女士透露，曾有个应聘者，学业背景、专业技能、工作经历与招聘职位都非常吻合，面试的结果也皆大欢喜。就在企业打算发offer作背景调查时发现，该应聘者虚构职级，明明只是部门经理却夸大成区域经理，最终这家企业把他回绝掉了。 应聘企业的一些重要技术职位和中高层职位时，背景调查是HR的职责，调查的内容包括是否在你简历中所填写的公司里工作过，离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入，失去面试的机会不说，几年内都将与该公司无缘。同时，不要小看HR的洞察能力，在面试中HR所提出的问题都带有明确目的。小心露马脚！ 一份的注水简历更要花费大量的时间去撰写和去准备面试，以免被当场揭穿。有那个造假精力，还不如多用知识和技能武装自己。注水简历六大禁忌： 1.能力达不到，胡乱吹嘘； 2.在证书上做文章； 3.入职时间与离职证明上不相符； 4.任职岗位与简历中描述岗位有出入； 5.夸大工作业绩； 6.虚构手下的直属员工数量。

篇3：巧写简历远离“雷区”

简历作为求职者的重要敲门砖，直接决定求职者的面试机会，

巧写简历远离“雷区”

。简历怎么写才能受HR青睐，且不踏入“雷区”呢？佛山职场专家表示，求职简历重在简洁明了，在符合岗位需求的前提下，有针对性地突出个人的独特优势。

雷人简历啼笑皆非

不久前，成都大三女生在简历上写道：“他们都说，我很漂亮，你想看看吗？”雷倒不少面试官。随后，有人在微博上称，有毕业生的求职简历写有“获奖经历：在校期间多次获得康师傅‘再来一瓶’奖励”。不少网友直叹“如此人才实在不易”。

最近，另有两份雷人简历也引发不少网友热议，一名女生在简历中用“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮”来评价自己，另一应聘者则表示“我不做你们公司总经理绝对是一种浪费”，还在简历中要求HR“于24小时内给予答复”。

佛山一些企业HR表示，他们也经常收到一些雷人简历，其中有厚如书籍的，有附带艺术照的，有同校学生统一模板的。

鸡毛蒜皮有啥填啥

即将于明年6月毕业的市场营销本科生小甘，11月底开始找销售类工作。“说实在的，老师也没教我们怎样写简历，销售类工作重点在沟通能力。”在小甘看来，简历应以体现个人的实践、社会经历为重，应聘销售应该在简历中多些能体现沟通、交际能力的内容。而电子通信专业的小冯也认为实践经验很重要，他把自己参加大学生创业大赛的实践活动重点写进了简历中。

近日，新快报记者从招聘会上了解到，多数求职者的简历都是密密麻麻地填写着在校表现情况，包括在校担任职位，参加或组织的活动，获得的奖项、称号，在校成绩、作品等。“实践经验肯定是要写的，不过不知道HR会看重哪些，于是我把参加过的活动都写上去，聊胜于无嘛。”不少受访者写简历时都抱着“宁可多填无用，也不能少填”的想法，认为满满的简历表让他们在求职中更有安全感。

HR说真相

突出特长无需面面俱到

“需要你在简历中有建设性的结论和成功经验，量化出你的才能。”在顺德某企业担任高级经理人的南哥认为，企业需要求职者拥有实践高于理论要求的执行力和领悟力。

针对成都女大学生的雷人简历，南哥称客观评价该求职者的做法，认为其在某方面比较自信。“但不要自恋，自恋在团队协作上不太好。”南哥认为，求职者的简历中应突出自我特长一面，不要面面俱到，团队协作是现代管理者所看重的，求职者的自我个性也不可写得太多，

而在简历中如果能有一个三年的职业规划就会更受用人单位欢迎。

而近来正对外招聘销售人员的希立科技有限公司，其负责招聘的姜小姐透露，招聘时主要看求职者的求职意向和个人工作经历，销售方面则更看重对方的心理素质和表达能力。换句话说，企业HR更希望求职者在简历中体现明确的职位意向和符合职位需求的能力。

专家建议

语言简洁突出优势

据智通人才连锁佛山市场人力资源专家龙柏林分析，目前求职者投出“雷人”简历、出现简历质量参差不齐的情况，其主要原因有三点。“一是学生本身不够重视简历，不少人把同学、朋友的简历模板拿来，改改名字即可；二是学生制作简历的技巧不够，对求职内容的把握还不熟练；三是学校对毕业生的就业指导不够。”龙柏林认为，简历作为求职者很重要的一块敲门砖，学会简历制作技巧、抓住HR的心理很重要。

龙柏林指出，不少求职者以为简历中所写的活动越多，简历越精美，就越能吸引HR的眼球，这其实是一种误解。“企业HR每天接收的简历不是几十份，而是几百份，他们要在一两个小时内把简历看完，只能大致扫一眼，而工作经历、社会经验是他们所看重的，因此简历内容要有所侧重，要做到符合行业需求。”龙柏林认为，在简历中加入人文化、个性化的另类语言或经历，都没有必要。

“应届毕业生的简历应该突出个人的社会实践经历，同时保证简历里的信息真实性，不能乱编。”龙柏林建议求职者，填写简历时要做到尽量简洁，即在不繁琐的情况下，用最简洁的语言来突出自身的独特优势。

多提贡献少说报酬

“简历中，应强调自己能为单位做什么，不能过分突出想获得什么。用人单位招人就是要为自己做事，能力高、要求少的求职者是首选。”佛山科学技术学院职业规划林瑞清老师认为，求职简历中应该先讲贡献，少谈条件。而关于薪酬待遇，求职者可以通过其他渠道提前获悉，在简历中、面试中要少谈及报酬。

量身订做针对性强

每位求职者都要准备几份不同简历，向不同企业投递“量身订做”的不同简历，不要千篇 一律。“不少求职者投简历时，缺乏针对性，殊不知一份简历可能只是对某个岗位比较适合。”林瑞清称唯有针对性的简历才能更好地让用人单位发现你的才能，重视你的优势。

此外，在简历中突出社会实践能力也不可或缺，有兼职、实习经验的求职者可以降低企业的用人成本，其求职的成功率自然就高些。林瑞清提醒求职者，避免在简历中使用客套话，多在简历中表现出自己对所求职位的喜爱之情和职业忠诚度。

篇4：巧写简历远离“雷区”

简历作为求职者的重要敲门砖，直接决定求职者的面试机会。简历怎么写才能受HR青睐，且不踏入“雷区”呢？佛山职场专家表示，求职简历重在简洁明了，在符合岗位需求的前提下，有针对性地突出个人的独特优势。

雷人简历啼笑皆非

不久前，成都大三女生在简历上写道：“他们都说，我很漂亮，你想看看吗？”雷倒不少面试官。随后，有人在微博上称，有毕业生的求职简历写有“获奖经历：在校期间多次获得康师傅‘再来一瓶’奖励”。不少网友直叹“如此人才实在不易”。

最近，另有两份雷人简历也引发不少网友热议，一名女生在简历中用“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮”来评价自己，另一应聘者则表示“我不做你们公司总经理绝对是一种浪费”，还在简历中要求HR“于24小时内给予答复”。

佛山一些企业HR表示，他们也经常收到一些雷人简历，其中有厚如书籍的，有附带艺术照的，有同校学生统一模板的。

鸡毛蒜皮有啥填啥

即将于明年6月毕业的市场营销本科生小甘，11月底开始找销售类工作。“说实在的，老师也没教我们怎样写简历，销售类工作重点在沟通能力。”在小甘看来，简历应以体现个人的实践、社会经历为重，应聘销售应该在简历中多些能体现沟通、交际能力的内容。而电子通信专业的小冯也认为实践经验很重要，他把自己参加大学生创业大赛的实践活动重点写进了简历中。

近日，新快报记者从招聘会上了解到，多数求职者的简历都是密密麻麻地填写着在校表现情况，包括在校担任职位，参加或组织的活动，获得的奖项、称号，在校成绩、作品等。“实践经验肯定是要写的，不过不知道HR会看重哪些，于是我把参加过的活动都写上去，聊胜于无嘛。”不少受访者写简历时都抱着“宁可多填无用，也不能少填”的想法，认为满满的简历表让他们在求职中更有安全感。

HR说真相

突出特长无需面面俱到

“需要你在简历中有建设性的结论和成功经验，量化出你的才能。”在顺德某企业担任高级经理人的南哥认为，企业需要求职者拥有实践高于理论要求的执行力和领悟力。

针对成都女大学生的雷人简历，南哥称客观评价该求职者的做法，认为其在某方面比较自信。“但不要自恋，自恋在团队协作上不太好。”南哥认为，求职者的简历中应突出自我特长一面，不要面面俱到，团队协作是现代管理者所看重的，求职者的自我个性也不可写得太多。而在简历中如果能有一个三年的职业规划就会更受用人单位欢迎。

而近来正对外招聘销售人员的希立科技有限公司，其负责招聘的姜小姐透露，招聘时主要看求职者的求职意向和个人工作经历，销售方面则更看重对方的心理素质和表达能力。换句话说，企业HR更希望求职者在简历中体现明确的职位意向和符合职位需求的能力。

篇5：巧写简历远离“雷区”

专家建议

语言简洁突出优势

据智通人才连锁佛山市场人力资源专家龙柏林分析，目前求职者投出“雷人”简历、出现简历质量参差不齐的情况，其主要原因有三点。“一是学生本身不够重视简历，不少人把同学、朋友的简历模板拿来，改改名字即可；二是学生制作简历的技巧不够，对求职内容的把握还不熟练；三是学校对毕业生的就业指导不够。”龙柏林认为，简历作为求职者很重要的一块敲门砖，学会简历制作技巧、抓住HR的心理很重要。

龙柏林指出，不少求职者以为简历中所写的活动越多，简历越精美，就越能吸引HR的眼球，这其实是一种误解。“企业HR每天接收的简历不是几十份，而是几百份，他们要在一两个小时内把简历看完，只能大致扫一眼，而工作经历、社会经验是他们所看重的，因此简历内容要有所侧重，要做到符合行业需求。”龙柏林认为，在简历中加入人文化、个性化的另类语言或经历，都没有必要。

“应届毕业生的简历应该突出个人的社会实践经历，同时保证简历里的信息真实性，不能乱编。”龙柏林建议求职者，填写简历时要做到尽量简洁，即在不繁琐的情况下，用最简洁的语言来突出自身的独特优势。

多提贡献少说报酬

“简历中，应强调自己能为单位做什么，不能过分突出想获得什么。用人单位招人就是要为自己做事，能力高、要求少的求职者是首选。”佛山科学技术学院职业规划林瑞清老师认为，求职简历中应该先讲贡献，少谈条件。而关于薪酬待遇，求职者可以通过其他渠道提前获悉，在简历中、面试中要少谈及报酬。

量身订做针对性强

每位求职者都要准备几份不同简历，向不同企业投递“量身订做”的不同简历，不要千篇 一律。“不少求职者投简历时，缺乏针对性，殊不知一份简历可能只是对某个岗位比较适合。”林瑞清称唯有针对性的简历才能更好地让用人单位发现你的才能，重视你的优势。

此外，在简历中突出社会实践能力也不可或缺，有兼职、实习经验的求职者可以降低企业的用人成本，其求职的成功率自然就高些。林瑞清提醒求职者，避免在简历中使用客套话，多在简历中表现出自己对所求职位的喜爱之情和职业忠诚度。

篇6：简历五大雷区

如果你想要从新找一份工作，或者只是简单地想找找新机会，是否有一份一流的简历，决定着你能找到一个良好的职业发展机会，还是被淹没在简历堆里。以下我们列出了这五个原则，以及如何按这五个原则修改出一份出色的简历：

误区1：简历没有个性风格

正确方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业高峰期。

误区2：简历缺少管理经验的精华提炼

正确方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。

误区3：你适合的职位特长写得不明确

正确方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。

误区4：简历中具体的工作业绩太少

正确方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技术项目时的最终成果，就很能说明问题。

误区5：你的简历格式让人非常难以读下去

正确方法：注重简历的版式，空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要部分。在核心信息上通过运用不同的版式，使得它们能够突出表现出来。

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失败简历的五大死穴

个人简历的写作技巧

简历必备的两大特点

十招让你的简历别具一格

篇7：面试要避开这些雷区

一、有技巧性的回答这样的一个问题：“为何要应聘本企业？”一些人巴不得将所有优美的词汇都表达出来，但该行为也许会令别人感觉到你是个“马屁精”，

面试要避开这些雷区

。例如，某求职者正在与某刚成立不久、规模不大的小公司的人事经理进行面谈时，天方夜谭似的将对方夸的不着边际。出乎意料的是，在结束时该人事经理只是默然的说：“你过于客气了，但我们认为本公司跟你希望中想象的差别太远了.....”。

二、个人的跳槽经历要注意。在人才市场已渐渐成熟的今天，大部分企业，尤其是涉及到企业技术、经济机密的职位，都是相当忌讳这一点，当然部分企业的销售职位可能会有例外，

所以，假如你在2-3年内有超过3次以上的跳槽经历，应尽可能避开去谈“往事”。

通常，在与考官交谈时要注意如下几点：

一是回答问题简明扼要，抓住要点，最忌讳开无轨电车；

二是对跳槽原因的“归纳”，你可以谈个人作用的发挥，也可适当表扬一下应聘单位，但千万不要过分责怪原来单位及领导，否则会给人一种情商低下之感；

三是对工资待遇的回答，既不能避而不答，也不可信口开河，更不能开出跳楼价，自我贬低。

篇8：托福写作这些雷区要注意

托福写作这些雷区要注意

一：照抄题目，照搬原文

抄的轻的稍微改一个两个词，但是还有真的是一字不改的照抄，怎么抄的呢?

例如有道题的题目是”Do you agree or disagree with the following statement? Children can benefit in important ways from taking care of a pet animal.“，然后童鞋第一句话真的让人怀疑是不是直接Ctrl C+Ctrl V了，童鞋第一句话是：”For the question if I agree or disagree with the following statement? Children can benefit in important ways from taking care of a pet animal. Well, as far as I am concerned...”

童鞋你过来我们好好谈谈，这是不是你的口语老师教你的，你告诉我是哪个学校的口语老师这么教的我保证不打死他，我选择狗带。凑字数凑到这个境界我也是五体投地了，咱能不这么屌丝直接抄嘛，例如用“When it comes to the issue about …, as far as I am concerned…”也好啊。

二:新托福写作素材根本不能证明自己的观点

屏幕前的小伙伴请不要嘲笑别人，这个问题实在太普遍了。

有一次一个童鞋在写练习题28的独立题(Do you agree or disagree with the following statement? Parents today are more involved in their children's education than parents were in the past.)时候，第一段是这么写的：“孩子的教育受到重视，孩子的将来也取决于他们的表现，家长们很关心孩子的教育。因此我同意现在的家长比从前更重视参与到孩子的教育中去了。

大家看到这感觉到问题的所在了么，这位童鞋一直在说“现在孩子的教育受到家长重视”，然而这并不能证明“现在的家长比从前更 加重视参与到孩子的教育中去了”呀。童鞋们，要切题，要切题呐~~~

三:假大空的废话一大堆

如果说上一个致命伤太普遍的话，那这个致命伤真的是太普遍~太普~遍~太~普~普普普~遍~了~~~感受到了老师上一句话有多空旷了吗，是的，就是这种感觉。

其实这个假大空的废话，由于我国的教育制度和语文作文理念多年的根深蒂固，简直就是我国童鞋的硬伤。无论是描述一件事情有多么深远的意义，还是描述一个东西有多么有意思，总是反复不停地说：“这个事情有意义是因为这是多么有意义的一件事”“这个东西是多么的有趣是因为这是一个多么有趣的东西”(此处省略一万字)。

因此，童鞋们，请跟我一起来举例子——“这个东西多么的有趣是因为有一次我带着这个东西出去玩然后……”

四：跑题-托福写作评分标准中第一大导致低分原因

这类童鞋一定是和咱一样从高中万恶的语文作文开始就发散性思维太严重，有从一开始就跑的，还有走到半路说着说着就跑偏了的。

前两天刚看到一个童鞋交上来的一篇作文中题目是这样的，“Do you agree or disagree with the following statement? Always telling the truth is the most important consideration in any relationship between people.”然后该童鞋在作文中大致思路如是写道：“Always telling the truth”是不理性的，而TA认为我们应该做一个理性的人，TA自己是理工科的学生，TA觉得理工科的学生更为理性，而文科的学生总是不那么理性……然后就没有然后了，请计算老师收到该作文时的心理阴影面积。

五：自相矛盾

出现这个情况的童鞋，和跑题的童鞋写文有着“异曲同工之妙”，跑题的童鞋是要么一开始就跑偏，要么半路跑偏。而自相矛盾的童鞋呢，不是举例子写着写着不知道怎么就矛盾了，就是写到后来写得自相矛盾了的。

托福写作思路从积累托福语料做起

First，请各位3分钟时间默读下面的文段(以下范文出自KYLE DeNUCCIO 不同颜色的词请重点关注)

①Financial literacy is the ability to use knowledge and skills to make effective and informed money management decisions. Gaining the knowledge and developing the skills to become financially literate is a lifelong process that begins with something as simple as putting a few pennies in a piggy bank, and evolves to more advanced subjects such as risk and asset allocation.

②Because financial literacy is not emphasized in the education system - less than half the states have any financial literacy requirements for grades K-12, and only four states require high school students to take personal finance classes - most kids lack the necessary knowledge and skills to become financially responsible adults. The President's Advisory Council on Financial Literacy wrote in its Annual Report to the President: “By almost any measure, today's school children are ill-equipped to understand personal finance and make their way in the modern financial world. Their rising debt and debt problems, along with their poor inclination to save, substantiate what the test scores show. Meanwhile, most students still graduate from high school without any formal classroom education in personal finance.”

③There is now - especially following the global financial crisis that began in 2008 - a growing interest in requiring more personal finance classes in the K-12 setting. Ben Bernanke, Chairman of the Federal Reserve System has stated that, “One of the key lessons of the recent financial crisis is the importance of personal financial literacy. Besides improving their personal financial decision making, teaching students economic principles will help them as citizens understand and make choices about many of the critical issues confronting our nation.”

④Despite this recognition, most things money are still taught at home, where the role of financial educator falls primarily on parents, guardians and other adults in the home. For many adults, however, talking about money is akin to talking about other provocative subjects. Unsure of where to begin and worried about saying the wrong thing, many adults simply avoid conversations about money. This is often made worse by adults' lack of confidence in their own handling of finances. It is important for adults to remember that, even if they are not financial rock stars themselves, they have experience and perspective on their sides, and can draw both from their financial mistakes and successes to share essential knowledge and skills to their children. It starts with a conversation.

⑤In our first guide, Teaching Financial Literacy To Kids, we introduced concepts that are appropriate for the youngest learners, such as the difference between needs and wants.(细节!!) / In part two of the series, Teaching Financial Literacy To Tweens, we covered intermediate topics, including income and expenses, saving for long-term goals and entrepreneurship. / In this tutorial, designed especially for teaching teens, we introduce the more advanced topics suitable for teenagers, including budgeting, credit and debt, money management and investing.(细节!!)(473words)

读完了是不是有一种“好高大上啊” 我写不出来啊，没关系哈来下面BOMB老师帮你“庖丁解牛” 请动笔“记” 光看没用，快拿笔!

1.Financial literacy ：翻译成中文的话就类似“理财的能力”

e.g.：Financial literacy is the ability to use knowledge and skills to make effective money management decisions, so children are obliged to get informed about.

理财是一种使用知识和技能的能力去做出高效的金钱管理决定，所以孩子务必要去了解。

literate：有文化的，会读写的

illiterate：文盲的

2.informed decisions： 明智的决定 类似表达比如 smart move/sound decision

e.g.：School authorities might make an informed decision to put in a vast majority of money to hire famous teachers after researching hundreds of students’s needs.

校方在调查了百名学生的需求后做出个明智的决定，就是去投入大量的资金雇佣教师。

3.lifelong process：一辈子的事儿

e.g.： Marriage is a lifelong process that we have to think twice to make an informed decision.

婚姻是个一辈子的事儿，我们要认真考虑以便做出个明智的决定。

4.putting a few pennies in a piggy bank：把零钱装进存钱罐

“piggy bank”表示零钱罐，penny 一便士

5.asset allocation ：资产分配

e.g.：Confronting financial crisis, government has to implement a proper asset allocation policy to avoid repeat financial depression.

面临资产危机的时候，政府必须要实施合适的资产分配政策来防止周而复始的经济萧条。

6.be emphasized in: 被重视

e.g.：The mindset of “problem-solving” and “thinking-critically “ should be emphasized in the construction of teenagers teaching curricular.

“解决问题”和“批判性思考”的思维应该在青少年教学课程建设中被强强调。

7.require sb to do：要求某人做某事(一般与学生搭配在一起使用更佳)

e.g.：School should require students to attend to some extracurricular activities to strengthen their social abilities.

学校应该要求学生参加一些课外活动去加强他们的社交能力。

8.financially responsible adults：经济上有责任感的成年人

e.g.：In order to become financially responsible adults, children are supposed to engage in different finance-related activities to acquire more practical skills on issues of money autonomy.

为了成为经济上独立的成年人，孩子应该参与不同的与经济有关的活动去获得更多的实用的技能在金钱自理的问题上。

9.be ill-equipped to：表示”做某事没有准备好“ ”缺乏某种能力“

e.g.：Parents are ill-equipped to understand their children and put in less faith in them such as restricting their money spent on entertainment; limiting their time spent on watching TV, and even prohibiting their freedom to choose majors.

父母未能很好的理解孩子并且对孩子有很少的信任，比如限制他们花在娱乐上的钱,限制他们花在看电视上的时间,甚至禁止他们选择专业的自由。

10.have poor inclination to ：表示有做不好的事情的不良倾向

e.g.：Children, especially for those rebellious adolescents, tend to have poor inclination to crime, so they should be guided in a right way by their parents.

孩子,特别是那些叛逆的青少年,往往有犯罪的倾向,所以他们应该被他们的父母用正确的方法引导。

11.show a growing interest in：表示在某方面展现兴趣

e.g.：Talent kids tend to show a growing interest in tackling difficult problems.

有天赋的孩子往往在解决难题上有很多的兴趣。

12.fall primarily on：主要属于某人/主要落在谁身上

e.g.：To address environmental problems, the duties will fall primarily on three aspects : governments ;individuals and small businesses.

为了解决环境问题,责任将主要在三个方面:政府、个人和小企业。

13.is akin to: 与某事某物相似

e.g.： Friendship is akin to love.

爱人者，人恒爱之。

14.provocative subjects：刺激的话题/争议的话题

e.g.：How to achieve a sense of happiness has long been the provocative subjects which are often discussed among scholars.

如何拥有幸福感一直是一个有争议的并被学者讨论的话题。

15.on one’s sides：就某人而言/支持某人/站在某人那边

e.g.：On my side, finance-related issues should be emphasized in the education of kids.

在我看来，与金钱有关的问题应该在小孩的教育中被重视。

16.share essential knowledge and skills to ：分享重要的知识技能给某人

e.g.：Teachers should share essential knowledge and skills to teenagers who are eager to learn and improve their abilities.

老师应该分享重要的知识技能给那些想学习并提高能力的青少年。

篇9：写简历要注意的9大雷区

写简历要注意的9大雷区

1.挑选适合的“坑”

如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话，就不要一遍又一遍地申请了。当然，对方的HR主管肯定会注意到你，但他们并不会欣赏你的百折不挠，相反，在他们眼中，你不过就是个不能胜任的求职者罢了。

2.不要用附件发送简历

一方面你得当心求职信中的附件被对方信箱当成病毒直接隔离扔进垃圾箱;另一方面也不要考验HR的耐心，对于一个每天要面对几百甚至上千封求职信的HR来说，下载附件绝对是一件浪费时间的事情。

3.在邮寄简历的时候，不要在信件主题和信件内容的任何地方出现感叹号

或许在你看来感叹号会引起他人的注意，但实际上对于收到信件的人来说，感叹号却代表着极度的不尊重，让人非常不舒服。

4.列出所有成绩和资格证书

在简历的开头附加一份专业的简介，列出你所获得过的各项资格证书还有你所做出过的各种成绩。别忘了，这些资格能力的关键字一定要与你所应聘的职位要求对应上，这样才能为获得面试机会增添砝码。

5. 尽量不要再简历中使用缩写

一方面显示你求职的态度不够认真，另一方面，很多专业词汇的缩写并不是人人都熟悉，HR很可能因为不知道你在说什么而将你拒之门外。

6.简历中绝对绝对不能出现错别字或病句

试想一下，如果你是HR经理，你愿意让一个连自己简历都不重视的人到公司来上班吗?所以在完成简历之后一定要一个字一个字地通读几次，再找朋友帮你通读几遍。

7.认真填写在线简历

如果你填写的是在线简历，那么一定得把所有要求填写的信息都填上，包括那些可以选择填写的信息。很多使用在线简历的HR在挑选求职者的时候都会根据某些条件进行筛选，所以如果你错过了某个本应填写的信息，那么就很可能也会同面试的'机会失之交臂了。

另外，如果除了在线简历你还邮寄了个人简历，也不要因为很多信息在个人简历中提到了，就略去了在线简历中的步骤，要知道，只查看在线简历而不查看自己信箱的HR可不是少数。

8.有推荐人也要认真对待简历

如果你是通过公司的某个员工介绍进去的，也不可忽略简历的重要性，虽然对方可能会因为自己员工的推荐对你高看一眼，但如果你的简历完全不能证明你的能力和胜任，即便有人推荐，也是白搭。

9.密切关注你的电子邮件

一些公司可能不仅会有电话通知，还会通过电子邮件给你发送面试邀请，而因为各种原因，你有可能会错过电话，而唯一知道自己是否得到面试机会的途径就是电子邮件。

一旦你收到了面试邀请，别忘了在二十四小时内给对方答复，以便对方提前做好时间安排。另外，不要错过垃圾箱里的信件，很多时候由公司发出的信件会因为各种反垃圾信件系统给归类到垃圾邮件中去，可别因此而错过了好机会呀。

写简历要注意的9大雷区

如何让简历远离雷区

简历上别写这些废话

这些情况没有必要往简历上写

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